Требования к сотрудникам, при нарушении тк со стороны руководства
Сталкиваюсь уже не первый раз. Отпуск оплачиваемый только 14 к. Д., остальное за свой счёт. Отсутствие больничных, рабочий день не 8, а 9 часов.. Типа с 9 до 18, но обед в кабинете и никто не выходит, если выходишь пройтись хотя бы 20 минут - смотрят косо. Рабочий кабинет предполагает на одного человека около 5 кв. Метров и другие Условия. Это вообще мало кто соблюдает. Кто-то не оформляет первый месяц работы, а то и вообще без трудовой. Но прм этом требований к работникам до фига. Не болей, не опаздывай, не ошибайся, не отдыхай, сиди под кондиционером близко с соседним компьютером. Двойные стандарты повсюду...
Никто же не заставляет подписывать трудовой договор под дулом пистолета. Если что-то не устраивает ищи другое место работы...
Особенно ты:)
Анастасия Зворыгина
[4212402016]
#53
Цивилизация терпил и пeдoфилoв
Всегда помогает в любой ситуации. Хоть кто перед тобой, хоть что сделал не по тебе, сразу нхй пшл. Увидишь как мир меняется и станет к тебе уважительно относиться.
Вы приняты:)
Анастасия Зворыгина
[4212402016]
#54
7
Это называется лютый капитализм. Соглашаются, потому что кушать хочется, надо на что-то жить(((
2013-й и 2018-й года:)
Анастасия Зворыгина
[4212402016]
#55
Гость
Нечеловеческие требования работодателей!
До 1 октября было всё, да?!
Анастасия Зворыгина
[4212402016]
#56
Вика
я не работаю на таких условиях, и вы не устраивайтесь в такие шарашкины конторы. Их хозяева либо начнут что-то менять, либо закроют свои убогие конторы, ну либо сами в одно лицо будут там работать.
Люди, которые сами себя как работника не уважают, сами допускают несоблюдение норм ТК (соглашаясь на заведомые нарушения закона), - не могут требовать лучшие условия. Их реально воспринимают как рабов.
В бомжи подадитесь, когда отберут халупу за неуплату ЖКХ?
Анастасия Зворыгина
[4212402016]
#57
Гость
ну так и увольняйся
А что потом?
Анастасия Зворыгина
[4212402016]
#58
Сергей Шейн
Когда-то очень давно, когда я только начинал свой первый бизнес, приходилось ютится 6 здоровым мужикам в 16 кв.м. Тесно, душно, не комфортно. Но денег на большую площадь тогда не было, выживали как могли...
Сегодня двое из них все еще со мной работают. Один стал соучредителем и генеральным директором в одной из компаний и живет припеваючи. Другой тоже занимает высокую руководящую должность и тоже не бедствует.
Вы не работаете, а кому-то прижмёт и пойдут. Потому что деньги с неба не падают. Кушать что-то надо. Так и будут существовать дальше.
Ага. А то привыкли красивые словечки писать. Писаки!
Анастасия Зворыгина
[4212402016]
#60
Гость
А вам все ок?) за хорошую еду согласны на любые условия?)
Нет. Лучше бомжом:)
Анастасия Зворыгина
[4212402016]
#61
Цивилизация терпил и пeдoфилoв
Истинный путь к свободе в том чтобы сохранить себя от рабовладельцев даже если придется голодать или умереть. Хотя и это трудно сделать сейчас, подработка на еду и счета всегда есть.
Да вы пострашнее рабовладельцев. Вечно ищущее халявы быд...о, которое вечно что-то о себе возомнивает!
Анастасия Зворыгина
[4212402016]
#62
Цивилизация терпил и пeдoфилoв
Да, да, слышали такое. «Развиваться с компанией». Нхй иди.
За идею:)
Анастасия Зворыгина
[4212402016]
#63
Сами такой жизни хотели. Получите и распишитесь. Ломать не строить!
Гость
[4185279171]
#64
Автор, так сделайте свой бизнес и соблюдайте все правила. Что мешает?
Гость
[2345640983]
#65
Гость
Автор, так сделайте свой бизнес и соблюдайте все правила. Что мешает?
Ооо... Потянулись офисные после рабочей недели показать мне место и сказать что мне делать)
Скептик
[641258729]
#66
Сергей Шейн
Когда-то очень давно, когда я только начинал свой первый бизнес, приходилось ютится 6 здоровым мужикам в 16 кв.м. Тесно, душно, не комфортно. Но денег на большую площадь тогда не было, выживали как могли...
Сегодня двое из них все еще со мной работают. Один стал соучредителем и генеральным директором в одной из компаний и живет припеваючи. Другой тоже занимает высокую руководящую должность и тоже не бедствует.
Эти двое получили дивиденды. А остальные трое просто дали старт вашему делу за счет нарушения их трудовых прав.
В прочем, никаких возражений - одно дело, когда кто-то зад рвет, чтобы потом делить прибыль, и другое - когда кто-то хочет, чтобы свой зад рвал, чтобы он получил прибыль.
Скептик
[641258729]
#67
FoxX
Откройте судебную практику по трудовым спорам.Вот и весь спор.
Это называется ошибка доступности информации. Те, кто не имеет доказательств нарушения, тот не лезет. И вы не знаете, сколько людей не хотят судиться.
У мамы знакомая женщина работала на предпенсии. Ее попросили уволиться. Она не хотела, но уволилась. Вот что мешало ей сказать - хотите, сокращайте! Ей даже запись по статье уже не страшна была, ибо она уже потом все, так не пенсию и вышла. Не хотят люди ввязываться в конфронтацию. Судебные практики - это единицы на фоне нарушения трудовых прав
Гость
[4185279171]
#68
Гость
Ооо... Потянулись офисные после рабочей недели показать мне место и сказать что мне делать)
Так а ответ будет? Почему не открываете свой бизнес и не создаёте комфортные условия для сотрудников?
Гость
[2345640983]
#69
Гость
Так а ответ будет? Почему не открываете свой бизнес и не создаёте комфортные условия для сотрудников?
Есть подозрение, что как только его открою, сразу пригласят на работу туда, где уважительно относятся к сотрудникам)) Поэтому не теряю надежду встретись своего работодателя Было же такое когда-то
Но прм этом требований к работникам до фига. Не болей, не опаздывай, не ошибайся, не отдыхай, сиди под кондиционером близко с соседним компьютером. Двойные стандарты повсюду...