Требования к сотрудникам, при нарушении тк со стороны руководства

как раз не двойные. если у конторы нет денег на зарплату и кабинет, то логично, что будут выжимать с каждого работника по максимуму, чтобы так выжить.
это как если вышла замуж за бедного, то придется все замужество считать копейки и пахать.

Нхй посылай

Никто же не заставляет подписывать трудовой договор под дулом пистолета. Если что-то не устраивает ищи другое место работы...

Зар. Плату платят и скорее всего они считают, что с кабинетом все ок, это просто ленивые придирчивые работники

Всегда помогает в любой ситуации. Хоть кто перед тобой, хоть что сделал не по тебе, сразу нхй пшл. Увидишь как мир меняется и станет к тебе уважительно относиться.

В других местах все также. Чем паршивее шaв-ка, тем громче гавкает.

Так и делаю, а терпилы соглашаются на эти условия и считают, что все ок

Это называется лютый капитализм. Соглашаются, потому что кушать хочется, надо на что-то жить(((

Пока сижу без работы.. Может это и есть уважение к себе не прогибаться под условия, которые не подходят.
Хотя я не особо капризный работник. Чужое не прошу. Я отдаю свое время работодателю и прошу всего лишь 5 квадратов в углу кабинета)))

Нечеловеческие требования работодателей!

я не работаю на таких условиях, и вы не устраивайтесь в такие шарашкины конторы. Их хозяева либо начнут что-то менять, либо закроют свои убогие конторы, ну либо сами в одно лицо будут там работать.

Люди, которые сами себя как работника не уважают, сами допускают несоблюдение норм ТК (соглашаясь на заведомые нарушения закона), - не могут требовать лучшие условия. Их реально воспринимают как рабов.

ну так и увольняйся

Когда-то очень давно, когда я только начинал свой первый бизнес, приходилось ютится 6 здоровым мужикам в 16 кв.м. Тесно, душно, не комфортно. Но денег на большую площадь тогда не было, выживали как могли...

Сегодня двое из них все еще со мной работают. Один стал соучредителем и генеральным директором в одной из компаний и живет припеваючи. Другой тоже занимает высокую руководящую должность и тоже не бедствует.

По поводу предоставления всего лишь 14 оплаченных дней - нарушение. Обращение в ГИТ и Вам всё оплатят, плюс компенсация.
У Вас 8часовой график работы, 1 час на обед. Время обеденного перерыва работник проводит как хочет(не бойтесь косых взглядов, найдется тот, кто Вас поддержит).
По нормам рабочее место должно быть не менее 6кв.м., но тут Вам даже ГИТ не поможет - момент спорный.

Вы не работаете, а кому-то прижмёт и пойдут. Потому что деньги с неба не падают. Кушать что-то надо. Так и будут существовать дальше.

Ну вы не раб и не дерево.Про 14к/д,по закону оплачиваются 28,это уже прямое нарушение ТК,за такое и проверочку получить можно и штраф.Про косо смотрят-их проблемы,по факту предъявить ничего не предъявят.Так что здесь уже ваши предрассудки.Про остальное...нуууу...Так много где,вопрос атмосферы в коллективе.А отсутствие больничных что за зверь?Сейчас же проактивные выплаты.Просто буху залетает электронный больничный,ему на две кнопочки нажать и оплатить вам первые три дня.Всё.Остальное сфр сделает и оплатит.

А вам все ок?) за хорошую еду согласны на любые условия?)

Предрассудки это когла уже года пол проработал. А когда три дгя и хочется выйти, и я на испытательном сроке. Вам повезло, что вы на хорошей работе.

У меня стаж большой,уже могу позволить себе выбирать.Но по опыту скажу вам,чем меньше вы паритесь из-за косых взглядов,тем проще жить вам и больше уважения в коллективе.Просто знайте свои права и не бойтесь.Работа-партнерские взаимоотношения,а не рабские.Руководство не хочет выполнять эту работу и берет вас.Вот и все.

Компании больше 16 лет.

У меня тоже стаж большой. И выбираю. Но когда второй день на работе и рядом сидит руководитель отдела, запись в трудовой уже есть и меня могут попросить с испыт. Срока. На собеседовании молчат про тонкости.. Вот я сижу и выбираю, а работодатели спрашивают что не так вам было раньше? И естественно их отпугивает такая избирательность кандидата

Истинный путь к свободе в том чтобы сохранить себя от рабовладельцев даже если придется голодать или умереть. Хотя и это трудно сделать сейчас, подработка на еду и счета всегда есть.

Да, да, слышали такое. «Развиваться с компанией». Нхй иди.

В какой стране проживаете, стесняюсь спросить?
У нас в России для работодателей против этой "хвори" есть эффективное ЛЕКАРСТВО..., "Рострудинспекция" называется.
В качестве терапевтического средства - "САМОЕ ТО"!
И не говорите, что, де..., "не действует"...,"всё бесполезно"..., "все куплены" и всё такое!
Всё действует и всё эффективно!
Проверено лично!
Но если "хворь" работодателя носит хронический характер и её не удаётся излечить терапевтическими средствами, а по сему, требуется "хирургическое вмешательство"..., к Вашим услугам судебная система Российской Федерации.
Но..., повторяю..., это у нас в России..., не знаю как с этим в Вашей стране..., думаю, что если вы вещаете "с сопредельной", то сильно отличаться не должно.

Ничего их не «отпугивает». Они намеренно ищут терпил. Их любимые рабы это матери одиночки и ипотечники.

Я из России. Мегаполис. Если люди там работают десятками лет, то значит я такая новенькая пришла и давай по судам и трудовым инспекциям бегать по выходным.
Нет, они сохраняют эти условия по одной причине. Подчинённых это устраивает. Пипл хавает

Матерей одиночек они просят на выход, если ребёнок заболел, а сидеть с ребёнком надо. Один раз отпросилась, другой... Всё. Ищут терпилу на хх. У меня уже не первый раз спрашивают есть ли дети. Им нужны здоровые и без детей. Они забирают здоровье и время, нам дают деньги на еду и коммуналку

Да ну уж прям!Никого она не отпугивает-раз.Два-есть еще и рекомендации,помимо избирательности.Три-бумажную тк только староверы уже просят показать.Ну а раз уж утаили про тонкости,то испытательный срок дан не только им,чтобы вас оценить,но еще и вам.Понять,а подходят ли вам эти условия.

Есть закон.Но нет зубов.Либо вы совершенно не умеете их показывать.Мать-одиночка вообще льготная категория.Которую без виновных действи уволить нельз до исполнения ребенком 16 лет.

А они не верят что это работа не прошла для меня ис. Они уверены что я не подошла как сотрудник. У меня уже 2 записи такие по 2 месяца.

Вы наивная. И мать, и не мать выпнут одним днём, если капиталистам это будет надо.

Ну ее попросили уйти. Она ушла. Кстати может она не одиночка была. Да, вспомнила что такой закон есть. Да какие зубы... О чем вы. Люди там сидят по несколько лет, значит их все устраивает, кого не устроит тот уйдёт либо его попросят уйти. Ну не буду я через месяц устройства права качать. Нервы портить свои? Дмс у них нет, чтобы ещё и нервы себе мотать, потом ещё и в спокойно работать и выполнять свои обязанности

Это вы наивная(ый).Лично знаю женщину,которую так пнули.Она уже миллионы отсудила.И забулдыгу одного.Восстановили и средний зароботок выплатили полностью за время отсутствия.Работодатели часто думают что пнуть так просто.Только закон ВСЕГДА на стороне сотрудника.И не дай Бог в процедуре увольнения что-то оформлено не так.И поводы "за утрату доверия"-не эфемерная утрата доверия.А это еще доказать надо.

Да и Бог с ними.Если вы нормальный спец,у вас хорошая квалификация,опыт и знания,оторвут везде с руками и ногами.

Откройте судебную практику по трудовым спорам.Вот и весь спор.

Да просто ей скажут - пиши по собственному. Не хочешь - значит будут травить и выживать.

Ну и пусть попробуют травить и выживать.Это тоже очень непросто.В большинстве случаев запала ненадолго хватает и все забывают про травлю.Ну а лохи да,идут и пишут по собственному.Без лоха и жизнь плоха,как говорится.Можно над ними за три копейки любые эксперименты ставить,они все стерпят.

Для этого нужно чтобы я прошла собеседования и прошла отбор
И проработала хотя бы месяц, чтобы показать себя. Сначала смотрят не на работу практическую

Так вам уже не нравится у них.Зачем себя насиловать?Слишком интересная оплата?Я бы такое терпела только если реально кусок жирен.

Так и терпят. Лохи и терпилы сидят без отпусков в тесных кабинетах. Им все ок. Еда есть, озон и вайлдбериз оплачен, терпим дальше.. Вот и вся жизнь

Обычно это у человека нервы не настолько крепкие, чтобы травлю выдержить.

Согласна.И это прискорбно.

По-разному бывает,смотря на кого нарваться.

У них? Вы думаете они единственные с такими условиями? Нет. Вы часто ходили по собесам? Я вот походила и по паре дней работала..

Я тоже до фига таких собесов посетила и недолго поработала в одном таком местечке.

Ходила.Но я обычно со второго себе нахожу новое место.За последние 10 лет 3 места работы сменила.В одном 6 лет проработала,во втором продержалась только полгода иу шла на свою работу,тут 4 года уже почти.

Ну вот,кстати, было еще одно место,где я и месяца не продержалась.3 недели и ушла.Из-за жуткого рабства и отвратительного отношения к сотрудникам.Запись сделали.Да и Бог с ней!И там где полгода работала-коллектив одни бабки,сплошное староверство и нафталин.И то долго,полгода сидеть там было.

тогда не жалуйтесь. Если ты раб по своей психологии, ты за миску риса будешь дерьм0 ковшом выгребать.

Вы сами отвечаете за самих себя. Есть нормальные компании, соблюдающие ТК, и люди в них работают. Я за свои 20лет трудового стажа ни разу не связывалась с такими убогими конторами, как описывает автор. Потому что для меня такие условия в принципе не приемлемы...а для кого-то приемлемы, либо мало думают о том - что если работодатель нарушает закон, он так же будет нарушать договорённости с работниками. Это всё одного поля ягоды, по другому не бывает.

Кого-то может просто не берут никуда. А деньги кончились. Вот он и идёт в рабские условия. Женщинам вообще сложно трудоустроиться. Особенно с возрастом. Вот над нами и издеваются.

Иди:)