Двойные стандарты начальника

Question

Пришла к нам год назад из другой отрасли начальница (55 лет), вроде неплохая как начальник, объясняет все, сильно не ругает, перепроверяет и помогает. Но с другой стороны, коллектив у нас сильно проблемный, конфликтный, а за весь период она ни один конфликт не решает, всё пускает на самотек, но потом неразрешенные проблемы налипают на взаимоотношения внутри коллектива, как снежный ком. Какие-то обещания по улучшению работы и повышению категорий тоже не выполняет, даже по охране труда. Дошло до того, что её подчиненные чуть ли не посылают. Недавно прибежала ко мне вся в слезах, услышала, что внутри отдела в очень неприятной форме обсуждают её доходы и здоровье. А я чем могу ей помочь, я такой же подчиненный, как и остальные? Недавно и меня обсуждали, я ей пожаловалась, и снова реакции ноль. Теперь она пытается решить конфликты, но это несправедливо, ведь подстраиваться и извиняться должен тот, кого в коллективе клюют. То есть меня обсудили, а я должна идти на контакт и налаживать отношения. Странная позиция, еще и двойные стандарты. Как уладить эти вопросы с таким руководителем, чтобы работа была работой, а не бесконечными скандалами?

Гость · Accepted Answer

Не все могут руководить, это как раз о вашей начальнице. Тут мало быть просто доброй и хорошо объяснять

Гость · Answer

У вас настолько работы в городе нет, что вы из вашего гадюшника уволиться не можете?
Тогда фильтруйте, делайте только свою работу, на коллектив игнор, даже, если, вас обсуждают, на начальницу с её офигительными предложениями тоже - да обязательно и ничего не делать, что она говорит. Через себя пропускать все это гуано и пытаться что-то исправить уж точно не стоит, вы еще и крайней потом окажетесь.

ktopv · Answer

вопрос первым комментаторам надо мной: как вы поняли в чем заключаются двойные стандарты? из текста я вообще ничего не понял

Алла · Answer

Автор, а Вы не извиняйтесь и решайте только свои дела и проблемы. Нужно себя уважать и быть принципиальным человеком, тогда и Вас будут уважать. Сами прогибаетесь, а потом жалуетесь

Автор · Answer

В том, что когда её обсуждают, ей обидно, она плачет. А как кого-то обсуждают, она делает вид, что не слышит.

Автор · Answer

Я не извиняюсь, но меня пытаются к этому склонить. Меня домогается коллега, все об этом знают и делают вид, что всё хорошо. Начальница не реагирует. Недавно я выставила этого домогателя посмешищем перед всем коллективом, был повод. Меня постыдили, мол некрасиво такие пороки человеческие показывать всем и позорить людей, и теперь меня пытаются склонить к извинениям. А то, что за 1,5 года он мне много крови выпил и нервов помотал, не в счет. Я дважды была на больничном с нервным срывом и тахикардией, но начальница делала вид, что ничего не происходит.