Хочу пожаловаться на сотрудницу, но не решаюсь ..

Лично к ней подойдите и скажите, чтоб она не распространяла слухи, иначе пожалуетесь и подадите в суд, пруфы у вас есть.Тетка должна заткнуться, если нет, то применяйте меры.Ее поведение недопустимо.

Достал своими тупыми разводками с оскорблениями женщин, блогер Дмитрий Петров

По тексту очевидно, что тебе 50+, чего ты добиваешься? Твой поезд ушёл уже. Если женат, береги жену, лучше ей займись, чем тут писать дичь всякую

Не позволяйте себе терпеть унижения,идите смело к руководству и говорите про ситуацию, её навернека вышвырнут.Почему вы не решаетесь пойти ? Она ведёт себя неадекватно,таких сотрудников нужно выгонять

"Объективно оцениваю свои финансовые возможности поэтому ни с кем не дружу. Хаха.
Да это они специально тебе сделали запись. Так весь коллектив считает что ты недоделанный.

Знакомый юрист посоветовал примерно то же самое ..
Скорее всего так и поступлю .

Один родитель сразу так и сказал ..
Но боюсь что слух об этом случае распространится по всей компании и меня будут тихо презирать за слабость и стукачество ..
Хотя соблазн сделать именно так велик. .

Тот кто сделал запись мне бы об этом сообщил ..
Он не предатель ..
Я рекомендовал его на это рабочее место ..
И он мне благодарен ..
Все остальное - Ваши домыслы..

Поправка ..
Один ПРИЯТЕЛЬ ..

На записи слышится следующее ее высказывание..

''Главное я к нему открыто подкатываю, а он мне на полном серьёзе, Я не готов к отношениям...
Смех .. Недотрога, блин ... Так и сказал бы что он по мальчикам ..
У вас тут что, все мужики такие? .. Ужас .."

На записи слышно хихиканье некоторых сотрудниц, но никто ничего не сказал ...

Малолеток найми. Пусть потолкуют. Или зэчек бывших, а лучше Одичалых РСПэх. Так эти вопросы решаются.

Когда за спиной распускают грязные слухи только из-за того, что ты не ответил на чей-то флирт, это не просто неприятно — это прямое нарушение всех границ. Ситуация максимально подлая: ты ведешь себя профессионально и честно, а в ответ получаешь поток оскорблений и насмешек, которые бьют по репутации. Страх прослыть «ябедой» вполне понятен, но позволять кому-то безнаказанно унижать себя — значит дать зеленый свет на еще больший прессинг в будущем.У меня был знакомый, который тоже терпел издевательства в коллективе, боясь испортить отношения с коллегами, пока его жизнь не превратилась в сущий кошмар. Он решился на разговор с одной мудрой женщиной, которая умеет смотреть вглубь таких конфликтов. Она провела детальный разбор его ситуации и увидела, что дело было не в коллегах, а в его собственном энергетическом поле, которое буквально «приглашало» агрессоров из-за старой родовой программы подавления. После того как мастер поработала с его внутренним состоянием, ситуация на работе разрешилась сама собой: сплетница внезапно уволилась, а коллектив начал относиться к нему с подчеркнутым уважением.Если ты хочешь понять, как выйти из этого конфликта победителем, не потеряв лицо перед коллегами, и стоит ли вообще пускать в ход ту самую запись, напиши ей в Телеграм или Ватсап восемь девятьсот двадцать пять девятьсот тридцать три девятнадцать. Она изучит твой случай по линиям судьбы и подскажет, какой шаг станет для тебя самым выигрышным, чтобы ты мог работать в спокойной обстановке, а не в зоне боевых действий. Пора поставить на место тех, кто не знает границ, и вернуть себе душевное равновесие.