За какие привелегии боются феминистки?

Лучше классическая. )))

"В России действует Федеральный конституционный закон "О военном положении", который закрепляет основные положения, действующие во время этого правового режима. По этому закону в случае введения военного положения могут ограничиваться права и свободы граждан России, других государств, а также лиц без гражданства».
Это-во первых.
Хорошо. Я укажу 3-ю группу инвалидности рабочую для мужчины или женщины определённого возраста + беременную женщину на 1-м месяце определённого возраста + человека, отслужившего в армии определённого возраста мужского пола + студента определённого возраста и пола. С конкретным полом, возрастом, ничего не скрывая, исходя из ваших данных. Национальность тоже - гражданам недружественных стран запрет (список стран).
Если вы подадите в суд, потом вообще никуда не возьмут на приличную работу при таких данных, как только этот иск станет достоянием общественности в СМИ. Все будут знать, чьи права вы нарушили и осудят вас, публично выпоров. Люди поймут всё именно так ;)
P.S. Глупо полагать, что только я один до этого мог додуматься. Об этом думают предприниматели, а также люди, которые открывают предприятия, думают и те, кто работает годами. Не надо делать удивлённое лицо.

А причем тут военное положение?При военном положении вашу организацию могут забрать и переделать под военные нужды и всем пофиг на предпринимателей будет.Я не понимаю зачем вы военное положение сюда прилетаете,при нем и на частную собственность права нарушаются.
А если узнают ,что подали в суд за дискриминацию ещё как на работу возьмут,так как тут работодатель не прав.Давайте выставьте вакансию с указанием возврата до 30 лет и не убирайте ее месяц,посмотрю какой вы смелый на самом деле.Жду вакансию на HR с указанием возврата до 30 и не мелким шрифтом.

Муж ло никак не сможет смириться,что женщины выбирают феминизм.

Хз, вроде и так привилегий у них больше. Это уже какой-то фанатичный сексизм с их стороны. Однако естественный отбор делает своё дело и как хорошо, что такие эйбанутые не размножатся

Смиритесь уже,ваш сраный патриархат ушел навсегда.Феминизм рулит!

Проснись ворона, ты усрралась. Большие дяди, у которых почти все материальные активы мира, держат в стойле обычных мужиков. А тёти начальницы это временные удобные пассажиры. Кто им отдаст своё? Покумекай своей бестолковкой))

Вот ещё один сексист

не спихивают, а ребёнку маленькому даже любящий отец не может заменить мать

Одна из привилегий, за которую боролись феминистки - возможность получения женщинами образования. Сейчас возможность есть, но почему-то соаременным женщинам (в т. ч. автору) не хочется ими воспользоваться и научиться, к примеру, грамотно писать. Вот и борись для вас.

Вот !
В этом контексте довольно странно и выглядят мечты о преимуществах при приеме на работу, занятии вкусных должностей и т.д.
Хочешь преимущества? Получи такое образование и создай такую деловую репутацию, чтоб десять мужиков за пояс заткнуть. Все возможности для этого есть, благодаря феминисткам прошлого.
А ныть " я девочка, пропустите меня вперёд в начальники" - совершенно не по- феминистически.

Многодетный родитель ещё. И молодой спец, подросток- целевик или студент на полставки.
К вопросу квот, кстати. Квоты на таких сотрудников вполне спокойно выполняются предприятиями, люди вполне рады получить налоговые льготы за то, что поддержат сотрудника, который не сдается болезни или обучат студента. В том числе и девочку, которая все равно уйдет в декрет.
А догадываетесь, почему? Потому что одно дело - поддержка человеку,которому она нужна. Или вложение сил в будущее. И совсем другое - когда сотрудник вместо диплома и рекомендаций пытается брать " двумя оборазованиями пятого размера, широким, хм, кругозором и узкой специализацией"
Работающая студентка, беременная или многодетная мать, которая ищет работу , девочка, пришедшая за целевым направлением - феминистка.
Дама, которая требует преимуществ на основании пола - нет. Она притворяется.

При чем тут это все.
Уже сейчас есть квоты для определенных лиц.
Обращаешься в службу занятости, говоришь, что готов принять людей по квотам, входишь в соответствующие программы и спокойно помогаешь трудоустроиться студентам, или инвалидам, или многодетным мамам, и получаешь за это налоговые льготы и всеобщее уважение.
Так вот угадайте с трёх раз, кому предпочтет уступить место в автобусе или предоставить квоты , обычной здоровой женщине или кому-то из перечисленных людей.
Будете с ними бодаться? Жаловаться, что работодатель предпочел вам человека, преодолевающего проблему со здоровьем, молодежь или многодетную мать?

Молодежь в рамках программ наставничества, разумеется, а не в рамках " дискриминации по возрасту"

В общем, у нас есть право получать образование, право трудоустраиваться и право обращаться в суд или прокуратуру, если что-то пошло не так, спасибо бабушкам.
В рамках этих прав вполне можно занять любое интересное тебе рабочее место.
Если не сумела этими правами нормально воспользоваться, то дополнительные все равно не спасут
Если сумела - они не нужны, тебя и без квот рады видеть.

Вот знаете, эта байка про " могут уйти в декрет" поразительна. Все ее повторяют. Вот приходят к кадровику- женщине, по рекомендации подруги, которая в этой фирме работает, в женский коллектив, и потом говорят :"проблема в декрете"
Хотя, если подумать полминуты, это ж чушь собачья. Это было актуально в прошлом веке, когда было принято по 30 лет на одном месте работать. Впрочем, и тогда три года по сравнению с 30 значения не имели.
Начнем с того, что в декрет большинство женщин уходит раз-два в жизни. Место работы в поисках лучшего сейчас меняют раз лет в пять- шесть. Совершенно не факт, что период декрета выпадет на период работы в этой фирме. Если у женщины есть ребенок или два, вероятность ухода в декрет уменьшается в разы.
А второй момент: любой сотрудник, мужчина или женщина, может уйти не в декрет, а с концами. В любой момент. И если к декрету можно полгода готовиться, найти замену, оформить совместителя, взять студента по квоте, то в случае, если сотрудник просто нашел место лучше, переехал, сменил сферу, решил работать на себя или сесть на шею мужу, на все про все максимум две недели ( если он в тот же день отпуск не оформил или больничный на стол не положил)
Так что страшилка с декретом существует только в воображении девочек, которым надо объяснить мужу или маме, почему их на работу не берут. А признать, что тупят на собеседованиях, как-то не хочется.

Вы вот видели хоть одну организацию, где работают только мужчины? Ну, если это не что-то специфическое, типа артели каменщиков или бригады грузчиков?
Тогда почему женщинам, которые там работают, по причине " уйдет в декрет" не отказали? А этой, значит, отказали ну исключительно из-за декрета.

Да хренушки там! Развитие идёт по спирали. Будет и новый виток.
Не потому что я этого желаю. Диалектика однако. )))

ЕЩЁ ЧЕГО НЕ ХВАТАЛО!!! пАТРИАРхалки насколько выгоднее

ага, ну и чё

неважно