Ищу работу,задаю естественный вопрос на собеседованиях по поводу оформления. Очень много компаний не оформляют от одного до трех месяцев нового сотрудника. С этим я сталкивалась до карантина. Недавно я услышала на одном интервью,что работодатель в нынешних условиях заключает трудовой договор на 2 месяца (не гпх,я уточняла),по окончания которого если сотрудник не устраивает компанию,его увольняют без выплат компенсаций. Общалась с руководителем,отдел кадров находится в другом регионе. Не совсем поняла этот момент,а объяснить человек мне не может. На сколько я знаю,в течении 3 месяцев,если человек не проходит испытательный срок,его могут уволить в течении 3 дней и,естественно,компенсации ему не полагаются. Что это за бред с каким-то договором в 2 месяца?
Буду признательна за ответы компетентных людей,возможно тут есть кадровики. В интернете ничего толком не могу найти.
Походу там либо срок испытательный срок сокращенный, либо кадровик с праволюбом саморазвитые.
Либо они смотрят не собираецо ли новая карьеристочка оттугосерицо слегонца и договор срочный.
Испытательный срок. У нас всегда был 2 месяца. Что-то писали о введении упрощенной процедуры увольнения из-за пандемии, не вникала. Про какие компенсации вы пишите? Соглашения сторон и сокращения у вас нет. Если только за 4,66 дней отпуска. Так его нет при испытательном сроке.
Но зарплату вам должны платить эти 2 месяца, обычно она меньше, чем затем назначаемый оклад. Это и понятно, пока вы войдете в курс дел, еще и обучать придется.
Испытательный срок. У нас всегда был 2 месяца. Что-то писали о введении упрощенной процедуры увольнения из-за пандемии, не вникала. Про какие компенсации вы пишите? Соглашения сторон и сокращения у вас нет. Если только за 4,66 дней отпуска. Так его нет при испытательном сроке.
Так я и не поняла сама,про какие компенсации мне говорит потенциальный руководитель? Я прекрасно знаю,что при не прохождении испытательного срока не полагаются компенсации. Или у него косноязычие,он не может внятно ответить по поводу оформления,и путает меня?
Так я и не поняла сама,про какие компенсации мне говорит потенциальный руководитель? Я прекрасно знаю,что при не прохождении испытательного срока не полагаются компенсации. Или у него косноязычие,он не может внятно ответить по поводу оформления,и путает меня?
Да не путает. Просто сразу сказал, что уволят и никаких лишних окладов не положено. Что бы потом вопросов не было.
Да не путает. Просто сразу сказал, что уволят и никаких лишних окладов не положено. Что бы потом вопросов не было.
Или может речь идет про срочный трудовой договор? Просто мне об этом не сказали.
Или может речь идет про срочный трудовой договор? Просто мне об этом не сказали.
Ад.