Добрый вечер. Сложилась такая ситуация: пришла после декрета в новый коллектив, где набраны новые молодые сотрудники-специалисты. Я пришла руководителем отдела. Подчинённые которые на более 10 лет меня младше отказываются меня слушать, шушукаются за спиной. В организации так заведено изначально, что есть место рабочее начальника и специаличтов, в виду того что начальник пришёл позже коллектива основного данное рабочее место занято и отказываются его уступать. А я не могу правильно добиться того, чтоб его освободили (сам стол) и пересели за другой. Как правильно начать разговор и добиться желаемого. Прошу без тапок в мою сторону, за годы декрета я стала совсем доброй и мягкой и не знаю как себя теперь правильно поставить чтоб быть настоящим руководителем