Начала я работать с 5 августа, и в январе написала заявление на предоставление ежегодно-оплачиваемого отпуска на период с 17 февраля по 3 марта (две недели). Теперь начальница не хочет меня отправлять в отпуск, т.к она нашла уже мне замену, то хочет чтобы я проработала до 18 февраля написав заявление на увольнение 5 февраля. Потеряю ли я в этом случае отпускные?, или мне положена компенсация, если сделаю так, как хочет начальница?