Здравствуйте!
Может кто-то сталкивался с подобным. 2 года назад устроилась работать на госслужбу и когда первый раз зашёл разговор об отпуске, я была немного шокирована. Наша начальница составляет график отпусков «от балды», т.е. она берет и ставит мне по графику отпуск (30 календарных дней) когда ей вздумается. Например, в этом году она поставила мне все 30 дней в марте. Только это вовсе не значит, что в марте я пойду в отпуск. В марте во время своего законного отпуска я буду ходить на работу, получу отпускные.. 
Потом по их «правилам» я должна буду брать отгулы, когда у нас якобы НЕТ РАБОТЫ. 
Получается, я должна потом ходить умолять ее отпустить меня отдохнуть (не факт, что отпустят в нужные числа) , при этом я свой отпуск спланировать нормально вообще не могу, приходиться покупать билеты и все остальное в последний момент, ведь графика отпусков у нас по факту никакого нет.
Подскажите, что делать в такой ситуации? Как с этим бороться?

P.S. Как жену военнослужащего, они вообще должны отпускать меня в отпуск тогда, когда отпуск у моего мужа (по закону).
Уже пыталась поднять эту тему, после чего стала врагом народа.

#работа #госслужба #начальство