Я из командировок не вылзала год. И в Европу моталась, когда второе представительство открывали.
Прекрасно понимаю, как вы устали.
Если не поменять часть процессов так, чтобы их можно было делать удаленно и/или хотя бы временно не переложить по дог
Я из командировок не вылзала год. И в Европу моталась, когда второе представительство открывали.
Прекрасно понимаю, как вы устали.
Если не поменять часть процессов так, чтобы их можно было делать удаленно и/или хотя бы временно не переложить по договоренности с начальством на коллегу (если такой есть), то наверное уходить.
Или, второй вариант - если на нынешней работе есть что-то совсем крутое для наработки компетенций... То взять отпуск подлиннее.