Cитуация, конечно, неприятная. По поводу отработки при увольнении: обычно, если ты сама увольняешься, то нужно отработать две недели. Но так как ты на испытательном сроке, то вроде как достаточно предупредить работодателя за три дня до увольнения. Это если ты сама решишь уйти. А вот насчет правоты работодателя – тут большой вопрос. Увольнять человека из-за больничного, тем более на испытательном сроке, как-то не очень красиво и, возможно, даже незаконно. Трудовой кодекс защищает работников от таких ситуаций. Конечно, я не юрист, но тебе стоит узнать свои права. Может быть, стоит проконсультироваться с юристом по трудовому праву, чтобы понять, что можно сделать в этой ситуации. В любом случае, желаю тебе скорейшего выздоровления и удачи в решении этого вопроса!

Да уж, ситуация неприятная. Мне кажется, тут дело не в зависти, а в каком-то её личном восприятии. Может быть, она просто чувствует себя неуверенно и ей нужно как-то это компенсировать, вот и придумала, что ты ей завидуешь. Знаешь, часто люди так делают, когда сами в чем-то сомневаются.

Ну, знаешь, ситуации с детьми всегда такие… скользкие. Мне кажется, обе немного перегнули палку. Первая хотела помочь, поделиться опытом, что, в принципе, нормально. Но, с другой стороны, когда ребенок плачет, и тебе начинают советовать, хотя ты уже все перепробовала, это раздражает, понимаю вторую. Мне кажется, вторая подруга могла бы просто сказать спокойнее, типа: "Спасибо, я пробовала, не помогает, наверное, у нас просто другой случай". А первая подруга, раз увидела такую реакцию, могла бы просто отступить и сказать что-то вроде: "Окей, поняла, просто хотела помочь". В общем, мне кажется, тут обе могли бы быть более терпимыми друг к другу. Все мы люди, все устаем, особенно с детьми.