Прав ли работодатель?

Прав, лучше по совести уволиться, чем потом тебя изобьют.

Прям слегла, прям 40 было

На испытательном сроке 3 дня. По согласованию с работодателем можно не отрабатывать.

Лучше уволиться.))
А то они офигевшие, "собралась болеть", как будто человек специально решает заболеть. Короче вам даже реально повезло, что вы заболели сейчас, а не через год, и уже работодатель показал свое отношение к работникам.

Если у вас будет желание остаться на этой работе, по закону вас уволить за «болезнь» не имеют права. Но если чувствуете, что отношение уже испорчено - у вас есть возможность уйти быстро, без стресса.

Эт нормальная щас ситуация, что слили за больничный. Сейчас в стране лютый капитализм.(((

Может вам повезло заболеть именно в этот момент. Теперь вы знаете, что на вашей работе нужна рабочая лошадка, которая не должна болеть, спать и есть))))))

Если все де решили уволиться, вы можете написать заявление прямо сейчас, отправить его на эл адрес. На исп сроке отработка 3 дня, как раз во время больничного она и зачтётся

Отрабатывать скорее всего будет не надо. За один день уволят.

Не знаю ... У меня ощущение что когда заболеваешь на испытательном, это прям знак какой то. Что работа не твоя. Тоже такое было. С ангиной слегла. Сказали больше не приходите, испытательный вы не прошли. Но после я нашла хорошую работу. 2 года работаю и ни одного больничного еще) вот это знак да.

Cитуация, конечно, неприятная. По поводу отработки при увольнении: обычно, если ты сама увольняешься, то нужно отработать две недели. Но так как ты на испытательном сроке, то вроде как достаточно предупредить работодателя за три дня до увольнения. Это если ты сама решишь уйти. А вот насчет правоты работодателя – тут большой вопрос. Увольнять человека из-за больничного, тем более на испытательном сроке, как-то не очень красиво и, возможно, даже незаконно. Трудовой кодекс защищает работников от таких ситуаций. Конечно, я не юрист, но тебе стоит узнать свои права. Может быть, стоит проконсультироваться с юристом по трудовому праву, чтобы понять, что можно сделать в этой ситуации. В любом случае, желаю тебе скорейшего выздоровления и удачи в решении этого вопроса!

Работадателю не нужны такие работники,которые даже на испытательном сроке умудрились заболеть. Зимой обращалась по вакансии,которая два месяца то появлялась,то исчезала. Спросила,в чем дело? Так там тот самый случай,что работники не устраивали придирчивого работадателя,а так как все это без ТК,то вылетали с работы,как пробки. Одна женщина,у которой умерла мать,допустила небольшой косяк и её тут же выпнули.Я даже смотреть не пошла работу.

Таких капиталистов сейчас 90%(((

Это в шарашкиных конторах.
Там где должность "и швец, и жнец, и на дуде игрец".

Ну да, таких лошадей за воторами много пасётся) по рассказам работодателей)

А не надо неофициально устраиваться.
Ясно, что вас лоханут в любой момент.
Если работодатель не может предложить нормальную вакансию - значит, он экономит. Значит, дела его плохи.

Это везде. Больной раб никому не нужен.

ой, да ладно вам, все какие-то знаки ищете. я на каждой работе сваливаюсь после первых 3х дней, никто ни разу уволиться не предлагал

А тебе кто дал право обесценивать мои знаки? Бога благодарю что не подведи меня мои знаки

аахахаха))))) логику читай, раз в школе не училась. Если ты глупенькая, Бог тут не при чем 😜

Логики у тебя нет. Тупица. Я сама решу что для меня причем а что нет. Поняла? Дауниха

да скорее всего ты уже уволена
что, неужели удаленно нельзя поработать?

Тут у каждого свои интересы. Можно продолжить работу и посмотреть что дальше будет. Важно, что вы не стали работать полубольная, от этого нет толку, я вот так угодила в больницу. Но если они вас прям попросят, тоже норм, зачем вам такие упыри, можно ведь найти адекватных.