Здравствуйте, возникла неприятная ситуация на работе. Устроилась в том году на работу в октябре 2025 года. После того как устроилась узнала о том, что беременна. Работодатель спустя время был осведомлён и первым делом пошёл к юристам узнавать о том как меня уволить. Проблема в том, что договор был заключен на основании срочного и его срок выходит в середине июня. Пдр , стоит на начало июля и в отпуск по бир я уже вышла. Я изучала свой договор и как по мне он составлен с нарушениями, поскольку моя должность не должна входить под рамки срочного договора. Что я теряю если меня все же уволят? И вообще что лучше сделать в этой ситуации?