Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 699 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 181 ответ
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
108 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Вес уволят сразу после родов.
Теряете работу
Теряете работу
Срочными договорами себя страхует мелкий сезонный бизнес.
Уволить он вас не может просто так.
Уволить он вас не может просто так.
Гость
Сообщение было удалено
Если это отзыв от мужчины, то как минимум советую вашей жене потом оказаться в этой же ситуации, а так это обычная ситуация. Плюс туда меня взяли не потому что я клянчила место, а как минимум до этого я там проходила практику и меня ждали там ещё раньше. В данной ситуации побудь как раз таки бабой и пойми что в целом беременность лишает женщину многого, а не приумножает. Мужику легко рассуждать на эту тему всегда.
Гость
На срочном тд увольняют днём родов. Ну хоть больничный оплатят.
Как минимум пока я в отпуске по бир они не могут меня уволить дальше они ссылаются на статью 261 тк РФ. Но суть в том что как по мне я могу оспорить свой договор через трудовую инстанцию и сделать его бессрочным, ибо моя работа не связана с сезонностью и оснований заключать такой договор не было
Гость
Если там действительно некорректно составлен рабочий договор, она может его обжаловать через суд и привлечь ТИ, а работадатель помотает себе нервы ещё и штраф заплатит.
А чего там мотать? Ну пойдёт в суд, ну допустим выиграет, ну вернётся через три года декрета на работу, ну ей там нервы вымотают или ещё и под статью подведут.
Ив чем смысл для автора? Что она выиграет?
Ив чем смысл для автора? Что она выиграет?
Гость
Если это отзыв от мужчины, то как минимум советую вашей жене потом оказаться в этой же ситуации, а так это обычная ситуация. Плюс туда меня взяли не потому что я клянчила место, а как минимум до этого я там проходила практику и меня ждали там ещё раньше. В данной ситуации побудь как раз таки бабой и пойми что в целом беременность лишает женщину многого, а не приумножает. Мужику легко рассуждать на эту тему всегда.
Ну а вы побудьте на месте работодателя или коллеги вот такой внезапно залетной....
Если там действительно некорректно составлен рабочий договор, она может его обжаловать через суд и привлечь ТИ, а работадатель помотает себе нервы ещё и штраф заплатит.
Просто работодатель мне сейчас пытается доказать что увольняя меня я якобы могу получить куда больше, хотя как я узнала то я вроде теряю 1,5 года страхового стажа как минимум и возможно получить потерять декретные по уходу до 1,5 лет. Поэтому не знаю что в этой ситуации делать. Вроде и отношения портить с людьми не хочется, но и сама ситуация мне не нравится
Гость
Как минимум пока я в отпуске по бир они не могут меня уволить дальше они ссылаются на статью 261 тк РФ. Но суть в том что как по мне я могу оспорить свой договор через трудовую инстанцию и сделать его бессрочным, ибо моя работа не связана с сезонностью и оснований заключать такой договор не было
Вас уволят днем родов.
Что вам даст этот бессрочный договор? Ежу понятно что назад на работу вас не ждут
Что вам даст этот бессрочный договор? Ежу понятно что назад на работу вас не ждут
Гость
Просто работодатель мне сейчас пытается доказать что увольняя меня я якобы могу получить куда больше, хотя как я узнала то я вроде теряю 1,5 года страхового стажа как минимум и возможно получить потерять декретные по уходу до 1,5 лет. Поэтому не знаю что в этой ситуации делать. Вроде и отношения портить с людьми не хочется, но и сама ситуация мне не нравится
Пособия по уходу до 1,5 лет у ка так и так будут минимальные
Мужчина, я работаю в госучреждении как минимум, а не на дядю предпринимателя. И давайте мыслить логически. Мы живём в стране где якобы борются за демографии, но по факту я будучи беременной увидела лишь все то что против меня. Абсурднее всего, что место работы связано как раз таки с детьми. Плюс если так подумать, то женщины тогда вообще либо работать не должны, либо рожать. А жить простите как тогда? Учитывая что многих матерей те же самые альфасамцы бросают и делают матерей одиночками. Побудь в шкуре женщины и тогда поймёшь вообще мб хоть что то.
Гость
Мужчина, я работаю в госучреждении как минимум, а не на дядю предпринимателя. И давайте мыслить логически. Мы живём в стране где якобы борются за демографии, но по факту я будучи беременной увидела лишь все то что против меня. Абсурднее всего, что место работы связано как раз таки с детьми. Плюс если так подумать, то женщины тогда вообще либо работать не должны, либо рожать. А жить простите как тогда? Учитывая что многих матерей те же самые альфасамцы бросают и делают матерей одиночками. Побудь в шкуре женщины и тогда поймёшь вообще мб хоть что то.
И с чего это вдруг я стала мужчиной?
Как ловко вы себя оправдываете.. А ваши коллеги все мужчины? Или за что им вместо новой коллеги досталась декрктница за которую они сейчас работают? Или у этих женщин детей нет и и больше заняться нечем? Ой, не удобненько да?
Как ловко вы себя оправдываете.. А ваши коллеги все мужчины? Или за что им вместо новой коллеги досталась декрктница за которую они сейчас работают? Или у этих женщин детей нет и и больше заняться нечем? Ой, не удобненько да?
А чего там мотать? Ну пойдёт в суд, ну допустим выиграет, ну вернётся через три года декрета на работу, ну ей там нервы вымотают или ещё и под статью подведут.
Ив чем смысл для автора? Что она выиграет?
Ив чем смысл для автора? Что она выиграет?
В таком случае, если работадатель не совсем глупый пусть ей компенсируют,чтобы она ни куда не обращалась.
Очень удобно устроились со своими срочными договорами.
Очень удобно устроились со своими срочными договорами.
Гость
Сообщение было удалено
Подумайте тогда вы раз такие добродетельные. Более того скажу, что хорошие работодатели так не рассуждают. Плюс ко всему претензий ко мне как к работнику не имелось и ваши уточнения про бизнес это не про мою ситуацию в целом.
Просто работодатель мне сейчас пытается доказать что увольняя меня я якобы могу получить куда больше, хотя как я узнала то я вроде теряю 1,5 года страхового стажа как минимум и возможно получить потерять декретные по уходу до 1,5 лет. Поэтому не знаю что в этой ситуации делать. Вроде и отношения портить с людьми не хочется, но и сама ситуация мне не нравится
Он говорит то, что ему выгодно сказать.
Всё дальше нужно делать через юриста(консультироваться), а не здесь.
Всё дальше нужно делать через юриста(консультироваться), а не здесь.
И с чего это вдруг я стала мужчиной?
Как ловко вы себя оправдываете.. А ваши коллеги все мужчины? Или за что им вместо новой коллеги досталась декрктница за которую они сейчас работают? Или у этих женщин детей нет и и больше заняться нечем? Ой, не удобненько да?
Как ловко вы себя оправдываете.. А ваши коллеги все мужчины? Или за что им вместо новой коллеги досталась декрктница за которую они сейчас работают? Или у этих женщин детей нет и и больше заняться нечем? Ой, не удобненько да?
Мне ей богу смешно с ваших слов сейчас, учитывая что всей ситуации вы не знаете и как и кто за кого работает тоже) А если вы женщина, то я как минимум тем более вас не понимаю, ибо сами в такой же ситуации можете оказаться. Оправдывать себя мне даже не нужно, ибо в этом нет необходимости. Просто вы решили что больше всех и вся знаете
Гость
Сообщение было удалено
Дай бог и вам того же
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог197 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Мне ей богу смешно с ваших слов сейчас, учитывая что всей ситуации вы не знаете и как и кто за кого работает тоже) А если вы женщина, то я как минимум тем более вас не понимаю, ибо сами в такой же ситуации можете оказаться. Оправдывать себя мне даже не нужно, ибо в этом нет необходимости. Просто вы решили что больше всех и вся знаете
А ч о тут знать?
Человека берут на работу тогда когда нужен сотрудник. И это человек на ра отк выполняет какую то работу. Когда этого человека нет, то его работу кто то должен делать
Человека берут на работу тогда когда нужен сотрудник. И это человек на ра отк выполняет какую то работу. Когда этого человека нет, то его работу кто то должен делать
Гость
Сообщение было удалено
Главное вы на себя много не берите)
А ч о тут знать?
Человека берут на работу тогда когда нужен сотрудник. И это человек на ра отк выполняет какую то работу. Когда этого человека нет, то его работу кто то должен делать
Человека берут на работу тогда когда нужен сотрудник. И это человек на ра отк выполняет какую то работу. Когда этого человека нет, то его работу кто то должен делать
Хотите мем? На моей должности с разными ставками 3 человека. 1 из людей работает уже 2 год и как бы у него ко мне лично претензий не возникало потому что мы работали командно. А вот 3 человек как раз мужчина, который на работе не появлялся практически и вот знаете тут вопрос к работодателю имеется также. Почему к нему вопросов у него ноль ибо даже сам работодатель спрашивал у нас где его работник, а на беременную у нас ополчение)
Гость
Сообщение было удалено
Вас не смущает тот факт что я нашла работу сразу после университета и фактически нигде я работать до этого не могла потому что училась очно и времени на это не было. Если вы думаете что все женщины тупо сидят дома и ждут когда забеременеть чтоб о да получить деньги, то мне очень вас жаль.
Гость
Сообщение было удалено
Во первых не бабы, а девушки если уж на то пошло. Поучитесь хоть капли уважения. Во- вторых всех под одну гребёнку тоже равняться не нужно. А если уж вы так печетесь об работодателям (наверное потому что сами им и являетесь), так работайте с мужчинами, но скажу вам то, что далеко не от пола качество работы зависит.
Гость
Сообщение было удалено
Я с таким работала) и да. Люди которые его же наняли сами интересовались как он работает и их его посещение весьма возмущало
Гость
Сообщение было удалено
Ну если вам так не нравится истории девы Марии, то хотя бы женщины
Гость
Сообщение было удалено
Как раз таки нет) причём ставка у него была выше моей
Во первых не бабы, а девушки если уж на то пошло. Поучитесь хоть капли уважения. Во- вторых всех под одну гребёнку тоже равняться не нужно. А если уж вы так печетесь об работодателям (наверное потому что сами им и являетесь), так работайте с мужчинами, но скажу вам то, что далеко не от пола качество работы зависит.
Автор, не трать нервы, у него и так никто больше трёх месяцев не задерживается.
"Бабы не бабы" хохляндия тупоголовая.
"Бабы не бабы" хохляндия тупоголовая.
Гость
Сообщение было удалено
Да мне то без разницы как и кого конкретно вы называете, это больше вас показывает просто со стороны беспардонного человека)
Гость
Сообщение было удалено
А почему мне должно это нравиться? Если вам нравится это слово, то пожалуйста можете подойти так к маме, бабушке сестре, девушке, жене. Да кому угодно женского пола и назвать их столь чудесным словом, раз по-вашему мнению это уместно)
Гость
Сообщение было удалено
Так уж и быть не без разницы. Просто не люблю хамоватых людей)
Гость
Сообщение было удалено
Да пусть не волнует)
Гость
Сообщение было удалено
Причём тут 20 лет? Он работает не столь больше меня
Гость
Как минимум пока я в отпуске по бир они не могут меня уволить дальше они ссылаются на статью 261 тк РФ. Но суть в том что как по мне я могу оспорить свой договор через трудовую инстанцию и сделать его бессрочным, ибо моя работа не связана с сезонностью и оснований заключать такой договор не было
Вы можете конечно и в трудовую инспекцию пойти, и в суд подать. Но нужно понимать, что работнику с таким бэкграундом потом трудоустроиться в другое место будет практически невозможно, никому такие сотрудники (слишком рьяно отстаивающие свои права) не нужны.
Гость
В рф люди подписывают везде и все не читая. Кредитные, трудовые договора в тч. Срочные договора действуют до даты его окончания. Далее никаких гарантий продления те трудоустройства нет. Вы сами его подписали. Обосновать срочность в суде элементарно. Насчет демографии неужели вы не поняли цену человеческой жизни в этом государстве...тут не просто никто никому не нужен, тут людей намеренно уничтожают.
Гость
С юристом не мешало б проконсультироваться. Работодатели, хитрозадые сейчас, плевать хотели на трудовой кодекс. Знакомая работала заграницей, при устройстве в компанию, подписывала контракт на 5 лет, и был там один пункт, в случае беременности, с ней договор разрывают в одностороннем порядке и увольняют. Что и произошло. Как бы и до нас эта х-ня не дошла.
Гость
Если это отзыв от мужчины, то как минимум советую вашей жене потом оказаться в этой же ситуации, а так это обычная ситуация. Плюс туда меня взяли не потому что я клянчила место, а как минимум до этого я там проходила практику и меня ждали там ещё раньше. В данной ситуации побудь как раз таки бабой и пойми что в целом беременность лишает женщину многого, а не приумножает. Мужику легко рассуждать на эту тему всегда.
женщина - эта та которая смотрит за детьми, а не "работает"
а тут речь о какой кукушке-гадюке
и ребенка кинула и работодателя
а тут речь о какой кукушке-гадюке
и ребенка кинула и работодателя
Гость
Если это отзыв от мужчины, то как минимум советую вашей жене потом оказаться в этой же ситуации, а так это обычная ситуация. Плюс туда меня взяли не потому что я клянчила место, а как минимум до этого я там проходила практику и меня ждали там ещё раньше. В данной ситуации побудь как раз таки бабой и пойми что в целом беременность лишает женщину многого, а не приумножает. Мужику легко рассуждать на эту тему всегда.
в какой "такой ситуации? кидалова работодателей?
Гость
Если это отзыв от мужчины, то как минимум советую вашей жене потом оказаться в этой же ситуации, а так это обычная ситуация. Плюс туда меня взяли не потому что я клянчила место, а как минимум до этого я там проходила практику и меня ждали там ещё раньше. В данной ситуации побудь как раз таки бабой и пойми что в целом беременность лишает женщину многого, а не приумножает. Мужику легко рассуждать на эту тему всегда.
Ваша дефективность - это ваши проблемы. Не перевешивайте их на других.
Гость
Мужчина, я работаю в госучреждении как минимум, а не на дядю предпринимателя. И давайте мыслить логически. Мы живём в стране где якобы борются за демографии, но по факту я будучи беременной увидела лишь все то что против меня. Абсурднее всего, что место работы связано как раз таки с детьми. Плюс если так подумать, то женщины тогда вообще либо работать не должны, либо рожать. А жить простите как тогда? Учитывая что многих матерей те же самые альфасамцы бросают и делают матерей одиночками. Побудь в шкуре женщины и тогда поймёшь вообще мб хоть что то.
Самой не противно клянчить "дай-дай-дай" и пытаться на шее посторонних людей устроиться?
Гость
В таком случае, если работадатель не совсем глупый пусть ей компенсируют,чтобы она ни куда не обращалась.
Очень удобно устроились со своими срочными договорами.
Очень удобно устроились со своими срочными договорами.
За что ей компенсировать? Компенсация выплачивается в случае вины или причинения вреда. Чем работодатель виноват? Это он её обрюхатил? Из-за него она рогатку раздвинула?
Гость
Вас не смущает тот факт что я нашла работу сразу после университета и фактически нигде я работать до этого не могла потому что училась очно и времени на это не было. Если вы думаете что все женщины тупо сидят дома и ждут когда забеременеть чтоб о да получить деньги, то мне очень вас жаль.
То есть ещё и опыта у вас ноль! 🤦♂️
Следующая тема
Предыдущая тема
Здравствуйте, возникла неприятная ситуация на работе. Устроилась в том году на работу в октябре 2025 года. После того как устроилась узнала о том, что беременна. Работодатель спустя время был осведомлён и первым делом пошёл к юристам узнавать о том как меня уволить. Проблема в том, что договор был заключен на основании срочного и его срок выходит в середине июня. Пдр , стоит на начало июля и в отпуск по бир я уже вышла. Я изучала свой договор и как по мне он составлен с нарушениями, поскольку моя должность не должна входить под рамки срочного договора. Что я теряю если меня все же уволят? И вообще что лучше сделать в этой ситуации?