Вас не бесит многоэтапность собеседований? Сначала ознакомительный звонок с одной hr, потом личная встреча с другой - главной hr, потом встреча с руководителем. Зачем всё это? Причем моя кандидатура почти всегда задвигается при общении в живую с главной HR. На чем они основываются, на личных предпочтениях? Почему работу не предлагают