Авторка, могу посочувствовать. Я несколько моложе, но этот вопрос все равно интересует работодателей. И всегда найдут, к чему придраться. Если одна, то почему незамужняя, если замужняя, то следует вопрос о детях, почему нет, планируются ли. ИМХО, они
Авторка, могу посочувствовать. Я несколько моложе, но этот вопрос все равно интересует работодателей. И всегда найдут, к чему придраться. Если одна, то почему незамужняя, если замужняя, то следует вопрос о детях, почему нет, планируются ли. ИМХО, они все клонят к тому, чтобы потом не было проблем с декретами, отгулами по болезни ребенка и т.д. Когда такое спрашивают, то хочется с возмущением сказать, что это не их дело. На деле же, на мой взгляд, после вопроса можно сразу предупредить "в ближайшие ...лет детей не планирую", если они так этого боятся. Почему? Другие приоритеты в жизни - карьера, саморазвитие и т.п. Но я не работаю на такой работе, где об этом спрашивали)