Проблемы в общении в семье и на работе
Гость
На уступки идёт обычно сфера услуг, зачем им обсуждения) А что значит слабая позиция?
Но вообще слабых вокруг меня нет. Все упертые и делают по своему.
Пример. Когда было много снега, была проблема с парковкой. Я значит ехала в машине сестры, а она парковалась странным способом туда-сюда, весь безнин потратила, хотя надо было делать паралельную парковку - всего три движения. И злилась на мою подсказку. Добавлю, что мы были в Меге не первый раз и она ходила в пальто и страдала от жары, даже кофе в нём пила, снимать его категорически не хотела. И соответственно усталая и нервная. Как правильно себя вести?
Но вообще слабых вокруг меня нет. Все упертые и делают по своему.
Пример. Когда было много снега, была проблема с парковкой. Я значит ехала в машине сестры, а она парковалась странным способом туда-сюда, весь безнин потратила, хотя надо было делать паралельную парковку - всего три движения. И злилась на мою подсказку. Добавлю, что мы были в Меге не первый раз и она ходила в пальто и страдала от жары, даже кофе в нём пила, снимать его категорически не хотела. И соответственно усталая и нервная. Как правильно себя вести?
Profy_in_communication
Слабая позиция - стратегия избегания в конфликте или открытая агрессия, такой человек сразу же начинает защищаться и обороняться.
1) Ситуация с парковкой:
Дать совет сестре в вежливой форме. Рассказать о своих переживания (что закончится бензин), п
1) Ситуация с парковкой:
Дать совет сестре в вежливой форме. Рассказать о своих переживания (что закончится бензин), п
Слабая позиция - стратегия избегания в конфликте или открытая агрессия, такой человек сразу же начинает защищаться и обороняться.
1) Ситуация с парковкой:
Дать совет сестре в вежливой форме. Рассказать о своих переживания (что закончится бензин), предложить совет как припарковаться (сначала спросить, готова ли сестра его услышать). Так Вы сможете сэкономить силы, если сестра откажется сразу Вас слушать, в таком случае принимаем ее решение и спокойно следим за развитием событий, занимаемся своими делами.
2) Ситуация с пальто
Действуем также, выражаем искреннее беспокойство, что сестре жарко и некомфортно по вашему мнению, спрашиваем ее так ли это на самом деле. Если ей некомфортно в пальто, предлагаете, например, помочь подержать вещи, пока она снимает верхнюю одежду. Важно услышать мнение сестры, если ей комфортно так, то принять ее точку зрения и переключить внимание на себя.
Удачи Вам!
1) Ситуация с парковкой:
Дать совет сестре в вежливой форме. Рассказать о своих переживания (что закончится бензин), предложить совет как припарковаться (сначала спросить, готова ли сестра его услышать). Так Вы сможете сэкономить силы, если сестра откажется сразу Вас слушать, в таком случае принимаем ее решение и спокойно следим за развитием событий, занимаемся своими делами.
2) Ситуация с пальто
Действуем также, выражаем искреннее беспокойство, что сестре жарко и некомфортно по вашему мнению, спрашиваем ее так ли это на самом деле. Если ей некомфортно в пальто, предлагаете, например, помочь подержать вещи, пока она снимает верхнюю одежду. Важно услышать мнение сестры, если ей комфортно так, то принять ее точку зрения и переключить внимание на себя.
Удачи Вам!
Проблемы в общении в семье и на работе
Всем доброго дня! Меня зовут Ольга. Я - эксперт в области конструктивной коммуникации, провожу независимое исследование.
У меня есть гипотеза, что в период пандемии участились конфликты, недопонимания в общении, как дома, так и на работе. Начальник
У меня есть гипотеза, что в период пандемии участились конфликты, недопонимания в общении, как дома, так и на работе. Начальник
Всем доброго дня! Меня зовут Ольга. Я - эксперт в области конструктивной коммуникации, провожу независимое исследование.
У меня есть гипотеза, что в период пандемии участились конфликты, недопонимания в общении, как дома, так и на работе. Начальники и руководители не уделяют должного внимания климату в коллективе, не дают обратной связи, злоупотребляют критикой.
Сотрудники испытывают постоянный стресс, не могут прожить критические ситуации на работе и приносят негатив в дом. Неудовлетворенность от общения накапливается, у людей нет возможности открыться и поговорить по душам даже с самыми близкими.
Поделитесь, пожалуйста, как вы справляетесь с конфликтами в семье и на работе? Что вам помогает достигать легкости в общении? Отслеживаете ли вы свое поведение в повседневной жизни?
Буду рада узнать ваше мнение и с радостью отвечу на вопросы про коммуникации.
У меня есть гипотеза, что в период пандемии участились конфликты, недопонимания в общении, как дома, так и на работе. Начальники и руководители не уделяют должного внимания климату в коллективе, не дают обратной связи, злоупотребляют критикой.
Сотрудники испытывают постоянный стресс, не могут прожить критические ситуации на работе и приносят негатив в дом. Неудовлетворенность от общения накапливается, у людей нет возможности открыться и поговорить по душам даже с самыми близкими.
Поделитесь, пожалуйста, как вы справляетесь с конфликтами в семье и на работе? Что вам помогает достигать легкости в общении? Отслеживаете ли вы свое поведение в повседневной жизни?
Буду рада узнать ваше мнение и с радостью отвечу на вопросы про коммуникации.