Если руководитель адекватен, то он не будет строить козни. На моих прошлых местах работы были прекрасные руководители. В одном месте была возможность перейти в др.отдел и моя начальница наоборот поддержала, дала рекомендации, так как понимала, что в отделе, где я работала, да и сама она даже говорила,что перспектив нет. Но не сложилось тогда - мне предложили в др.организации более оплачиваемое и интересное мне место. Во второй компании начальник был замечательным и также с понимаем относился ко всем подчиненным.
Так что, автор, боятся не стоит ,я считаю. А вдруг больше не будет такой возможности перейти в др.отдел?Возьмут другого,а вы будете локти кусать.Кто не рискует, как говорится=)
Считаю,что Вам нужно подловить момент,когда ваш руководитель будет в хорошем расположении духа и попросить поговорить наедине. Объясните ситуацию,почему Вы хотите перейти. Скажите, что с радостью поможете новому сотруднику освоится на месте и разобраться во всех сложностях,что всегда они смогут к вам обратится. Я считаю, нужно пробовать!

Ой, девочки, читаю Вас и понимаю,что Ж какая-то в России нашей с работой. Сама сижу с декабря и НИ-ЧЕ-ГО.
А тут знакомая предложила пойти работать в банк, но работать нужно с ипотекой- искать клиентов где-то, оформлять кредиты на квартиры. И белая з/п неплохая, и официальное трудоустройство, хороший соц.пакет и офис в центре Москвы. И,самое главное, что я впервые встречаю такую вакансию, где большой фиксированный(по крайней мере для меня) оклад у специалиста по ипотеке. Проблема в том, что там нужно искать клиентов где-то на улице или приводить своих знакомых. Я вообще понятия не имею,как это искать клиентуру, тем более с такой ситуацией в стране. Раньше всегда старалась искать такую работу, где я бы не была связана с людьми. Даже и не знаю,что делать. Хотя там сначала проходят обучение (его оплачивают они сами + проезд). То есть без обмана. В замешательстве сижу ...