Автор, не важно что говорит и считает ваша коллега (несоответствие опыта и занимаемой должности). Вы работаете на конкретного человека и вам обязаны дать информацию в той мере, в которой было прописано при принятии вас на работу.
Если кратко: коллега не имеет права скрывать какую-либо информацию, в противном случае подобное должно сопровождаться письменной договоренностью между вашим начальником и человеком ответственным за вас как, к примеру, руководитель, кем она (коллега) не является.
Отношения налаживать однозначно не стоит, ситуация может усугубиться и войдет в привычку, а обсудить на пятиминутке с начальником рекомендуется и чем раньше, тем лучше.