Прошу прощения, все таки из письма видно, что она вроде бы как ваш руководитель.Но даже в этом случае я не вижу ее вашим начальником, поскольку обязанности у вас, судя по всему, одинаковые. Просто она как бы опытнее вас. Я бы на вашем месте постаралась бы наладить отношения с ней (наверное даже лесть бы пошла в ход, если надо для дела), а когда вы вы всему обучились бы, поняли что к чему, как происходит разделение вашей общей работы, то можно было бы уже с директором больше советоваться и спрашивать, что и как. К этому моменту все бы были уже в курсе, что вы за человек и эта стрерва не смогла бы так "эффетивно" распространять про вас сплетни. Все таки, первое время, нужно меньше гонора, больше дела - причем, важно делать не хорошо, а правильно, как принятно в этой фирме. (поздно, конечно, но на будущее...)