Гость
Статьи

Устала от поиска работы...

Yana31
Всегда поражаюсь...вот как зайдешь на какой-нибудь русский форум, столько дерьма вываливают на человека, просящего поддержки! Вам самим не стыдно? Ситуации у всех разные, люди наконец разные- кто-то может и врезать за такое поведение, даже начальству, а кто-то по характеру просто не "взрывоопасный", так что теперь? Осталось только самоубийство?Автор, даже негативный опыт- это опыт. Посмотрите на все это с другой стороны,- чему вы научились в этой ситуации? А тому, что нельзя доверять всем подряд, нельзя дружбу мешать с служебными отношениями (даже если коллеги хорошие и приветливые, ИМХО), нужно уважать себя и доверять себе, а не считать каждого встречного-поперечного чем-то круче тебя (тем более, эта женщина, как я поняла, была равной вам по статусу). Надо расставить приоритеты: что вам важнее, отношение к вам этой женщины или вашего непосредственного начальства? С четким представлением что нужно, а что можно и отметать/ закрывать глаза/игнорировать ищите себе новое место. Удачи вам!
yanapfalzgraf
Прошу прощения, все таки из письма видно, что она вроде бы как ваш руководитель.Но даже в этом случае я не вижу ее вашим начальником, поскольку обязанности у вас, судя по всему, одинаковые. Просто она как бы опытнее вас. Я бы на вашем месте постарала
Прошу прощения, все таки из письма видно, что она вроде бы как ваш руководитель.Но даже в этом случае я не вижу ее вашим начальником, поскольку обязанности у вас, судя по всему, одинаковые. Просто она как бы опытнее вас. Я бы на вашем месте постаралась бы наладить отношения с ней (наверное даже лесть бы пошла в ход, если надо для дела), а когда вы вы всему обучились бы, поняли что к чему, как происходит разделение вашей общей работы, то можно было бы уже с директором больше советоваться и спрашивать, что и как. К этому моменту все бы были уже в курсе, что вы за человек и эта стрерва не смогла бы так "эффетивно" распространять про вас сплетни. Все таки, первое время, нужно меньше гонора, больше дела - причем, важно делать не хорошо, а правильно, как принятно в этой фирме. (поздно, конечно, но на будущее...)
Перейти