вынуждают уволиться "по собственному желанию" шантаж со стороны работодателя

Может, это немного конформистский подход.. Но жизнь у вас одна, а этот мир далек от совершенства. Переделывать его к лучшему - благая задача, но одному человеку она не под силу.

Автор, очень Вам сочувствую. Год назад была в такой же ситуации, как одна из форумчанок: в результате слияния предприятий осталась без работы, правда, уволили по сокращению (как и добрую половину работников нашего предприятия). Тоже долго не могла избавиться от депрессии, даже в начале работы на новом предприятии все казалось не так. Постепенно наладилось, успокоилась, ни о чем не жалею. ________ Борьба с руководством Вашего предприятия отнимет много сил, нервов и, вполне возможно, денег(((. Вы готовы пойти на это? Сила, к сожалению, не на Вашей стороне. А написать и подписать подложный акт о Вашем нарушении для многих людей - дело плевое. Пытаться работать, когда Вас не хотят - истреплете себе нервы, особенно, если начнут пакости делать. Мне кажется, Вам сейчас лучше взять больничный (пока Вы на больничном, Вас не имеют права уволить) и искать другую работу. Только не увлекайтесь, не сидите полгода, а то за это время могут какой-нибудь подложный документ состряпать.Найдете - уволитесь и пошлете их на фиг. Удачи.

Автор, я понимаю, что Вам, кроме всего прочего, очень обидно, т. к. Вы не заслужили такого отношения. У Вас есть вполне естественное желание насолить обидчику. Постарайтесь абстрагироваться от этого. И Вы им, и они Вам - чужие люди, знакомы и работаете вместе совсем недавно и недолго, никто никому не обязан. Скажите себе, что это они Вам не нужны, что для них было бы слишком высокой честью, чтобы Вы у них работали. Не только они выбирают себе работников, но и Вы выбираете себе работу. Они Вам не подошли)).____ Я уверена, что Вы найдете себе работу лучше, чем эта, пройдет время, успокоитесь, увидите, что все в этой жизни к лучшему.

спасибо всем за поддержку и свои истории. 1euro очень рада, что все у вас сложилось хорошо. согласна, что я для них никто и все мои доказательства им просто не нужны- компания крупная, сильная, на рынке давно (но, увы, не западная)...наше противостояние будет как в басне "Слон и моська" (я в роли моськи:-))по прошествии некторого времени я уже спокойна, никакой депресии нет, просто хотелось доказать и пр.... а теперь думаю, на х... мне свои силы на это тратить. Действительно лучше потратить их на поиск другой работы. Чем сейчас и занимаюсь. Надеюсь, что скоро выйду на новую работу, а эту контору забуду... как только это случилось все, я обдумыала разные варианты своих действий сначал под влиянием эмоций, потом остынув... в общем то последние посты- вы помогли мне сформулировать свои мысли... все это так... не стоит овчинка выделки...просто противно все это... естественно, если не найду работу, то придется туда выходить, но меня сейчас в сроках никто не ограничивает, так что ищу спокойно..

но если придется выйти туда выйду и посмотрю, как будут развиваться события...)

Автор, может быть с точки зрения закона правда на вашей стороне, а по жизни.. Не советую все же идти против работодателя. Мир тесен, и есть большая вероятность того, что у вас в дальнейшем будут проблемы с трудоустройством. Кадровики очень часто звонят на старое место работы.. Представляете какие рекомендации вам могут дать? Плюс все трудовые споры - это трата вашего времени, денег (хотя бы даже на проезд и почтовые отправления) и сил. Направьте лучше всю энергию на поиск новой работы.

А если вы будете участницей трудового спора ( в суде) - вос вообще никуда больше не возьмут, поверьте.

И еще - полностью согласна с 1euro.

К сожалению, плетью обуха не перешибешь. Я уже писала, что добрую половину моих коллег, в том числе и меня, уволили по сокращению. Поскольку на предприятии действовал профсоюз, по закону ни одного работника нельзя было уволить без согласия профкома. Работники, не согласные со своим увольнением, должны были явиться на заседание профкома и заявить об этом. Я сразу для себя решила, что не буду пытаться восстановиться через профком, гори оно все ясным пламенем. Один бывший руководитель попытался добиться справедливости. Его восстановили, но работать все равно не дали: пытались подставить, чтобы уволить по статье, еле-еле он уволился по собственному желанию, работу по специальности не нашел, хотя прошло немало времени.

спасибо всем! работу нашла! пока все успешно! ))) и новое место оказалось лучше.но конечно, все равно есть некая обида на предыдущего работодателя... естественно, о компенсации не было и речи...

Очень рада за Вас, автор.

спасибо! так приятно... хотя чувства полного удовлетворения все равно нет. ((( ощущения, что меня "кинули" еще не прошло.. да и адаптация на новом месте - сложная штука. тем более после всего этого(( кстати, у меня сейчас очень хороший знакомый судиться с работодателем - буду хоть за него "болеть"))

ой, это я была.. только взяла ник из другой темы... ну вот будет оговорочка "по Фрейду" никакая больше не обиженная))

Всем добрый вечер! Из-за сложившейся ситуации на работе (секс.домогательства, выполнение работы не входящей в мои должностные обязанности) пришлось написать заявл. об увольнении по собственному желанию. Последний день работы был 9.09, но трудовую книжку и расчет работодатель-ИП соизволил выдать только 17.09, да и то только после неоднократных устных обращений. На помощь пришла трудинспекция. По их заключению труд.книжка была выдана с неправильно оформленными записями. Исправленную книжку я получила 31.10. С отчислением налогов тоже нарушения. Непонятно сколько времени это займет. Неужели работники должны тратить свое время и нервы на то, чтобы работодатель соблюдал ТК. Как вы думаете, могу ли я обратиться в суд за возмещением морального вреда?

На дворе сейчас бушует кризис...

Работаю в инвестиционной фирме секретарём уже полгода.З/п официальная,"белая"...

Недавно директор нас собрал,объявил о возможных сокращениях в штате.Шефу прямо задали вопрос:Всё пройдёт официально, с компенсациями?

Директор всех уверил,что Да!

А через неделю директор всем сотрудникам по углам начал сообщать,что денег в компании на выплату компенсаций нет и настаивать,чтоб увольнялись по собственному желанию...Хотя компания очень небедная...

Здравствуйте всем! У МЕНЯ ОЧЕНЬ ЗАПУТАННАЯ СИТУАЦИЯ- в июне лежала в больнице, потом принесла больничный бух-ру, но она отказалась брать оригиналы, з-п начислила тока по трудовомц договору без премий, сказала, что за фактически отработанное кол-во дней, прошел месяц, больничный так и не оплачен,но теперь бух-ор говорит, что у меня в июне оплата 100% тока по труд. договору и больше я ничего не получу, по усмотрению руководителя в июне я без премии. в сентябре меня попросили написать заявление без ведомой причины, тогда я поставила условия,что напишу если мне оплатят наконец то мой больничный! но увы, з-п за сентябрь мне начислили даже меньше, чем в трудовом договоре!в расчетном листке было указано, минус 6000 за июнь и минус 6000 за июль + 900 больничный за 2 дня от организации + 7000 ФСС ну и оклад, моя з-п 12400 за сентябрь, а в договоре указано 16000! имеет ли право бух-р вычитать с меня 12000, если больничный состовляет около 8000 всего??? как мне быть? получается, что я работаю за 3000руб? куда мне позвонить? есть док-ты о том что организация не уплачивает налоги!

Нравятся мне тут комменты работодателей... Качать права... ))))))) Вообще, некоторые вещи называются "соблюдать права". Угу. Та же самая ситуация. Контора "домашняя", служу в ней верой и правдой уже три года, в тяжелые времена на горбу вытаскивала важные заказы (дураков работа любит, помните это, товарищи сотрудники))). Потом договорились с работодателем о работе на дому - профессия дизайнера позволяет это делать прекрасно, офис от этого не страдает. Сие нигде не зафиксировано (ТД вообще на руки выдавать отказались, он только для административного пользования), трудовая в конторе, з/п, естественно, чёрная. Работаю на личной технике, обслуживаю ее сама, т.е. на рабочее место мне господа не тратятся. Только грянуло сокращение. Некоторых сотрудников фирма с наполеоновскими амбициями содержать затрудняется. И как итог - сотрудников стали по-наглому сливать "по собственному". Некоторые написали, я отказалась по объективной причине: не хочу перед "мертвыми" месяцами по улицам снег месить - в это время работу найти не реально. С голоду пухнуть тоже не хочу - не заслуживаю. Как только речь зашла о компенсации - начались "уволим по статье, напишем, что полгода на работу не приходила" ))))))))))

Меня бесят подобные работодатели - у вас люди просят того, что заслужили, а не подачек этих ср..ных. Заслужили и имеют право получить по закону. Не умеете вести бизнес или жадность заела - не занимайтесь бизнесом, идите в булочную тесто месить. Почему на таких умников все должны работать бесплатно и еще слушать весь этот бред и шантаж?! Таким - скорее бы вы разорились )

А людям советую знать законодательство и по возможности отстаивать свои права. По примеру знакомых - понты у многих таких умников заканчиваются, когда человек начинает строчить всякие цедули по всяким инспекциям. Я тоже предпочитаю покормить налогового инспектора, но не такого "доброго дядю", который занимается благотворительностью - раздает бедным людям работу )))

Я работал пожарником на ЖД дороге(работа сутки через трое)В городе Вятские Поляны.Сейчас меня вынуждают уволиться после17 летнего стажа,после больничного(ожог одного глаза) (с июля месяца по 15декабря),16 декабря я вышел на работу, но меня отправили домой чтобы заново пройти медосмотр,медосмотр я прошел,меня на пожарника не допускают,а стрелком годен(по словам окулиста),меня сначало не хотели брать вообще.А потом мне предложили работу в другом городе,который находиться170км(Казань)ст.ъЮдиноъ от нашего города.Но я с этим не согласен,потому что,мне чтобы доехать на работу придется пол ночи добираться с пересаткай.К 7ми утра,потом сутки работать,а потом сутки добираться обратно домой.Получается что мне придется жить на вокзалах и на электричках.Как мне быть,что мне делать?

Всем добрый день!

Помогите советом.

Я в компании работаю с 13 сентября 2010 г. Испытательный срок прошел (он был два месяца), трудовой договор находиться у меня на руках. В декабре месяце 2010 г у нас сменился генеральный директор. Он начал потихоньку всех увольнять, а то есть, принуждал писать заявление по собственному желанию...Всесоглашались. Дошла очередь и до меня. Я отказался. Через некоторое время он (генеральный директор) начал давать мне распоряжения под мою подпись. Через некоторое время он издал приказ о моем увольнении. В котором было написано следующее: уволить меня по недостаточной квалификации. На приказе была только подпись генерального директора, печать отсутствовала. На мою просьбу поставить печать...он отказался, мотивируя тем, что мол достаточно его подписи...а 30 декабря 2010 г он в грубой форме выгнал меня с рабочего места...сказав следующее, если я не покину рабочее место он позовет охрану бизнес центра. Я вынужден был уйти. В этот же день я написал ему письмо и отправил его по почте с уведомление с просьбой разъяснить мне ситуацию и написал заявление в прокуратуру....Вот прошло некоторе время... я звонил в прокуратуру на что мне там ответили: да действительно мой генеральный директор был у них и он ничего оказывается подобного не делал ( не принуждал меня писать по собственному.....не выгонял меня с рабочего места и приказов мне никаких не давал).... Подскажите, что мне делать. В компании существует белая и черная схема оплаты труда...за декабрь месяц он мне не выплатил ни копейки. В компании сложилась ситуация, что 90 % работников написали заявление по собственному желанию...так как, он постоянно хамит у унижает людей

три года назад в нашем городе открылся магазин,в который я устроилась на работу.За все время ни жалоб со стороны покупателей,ни нареканий со стороны руководства не было.Но в сентябре этого года руководство решило,что более прибыльным будет сделать реконструкцию и открыть минимаркет.На время ремонта всех сотрудников отправили в вынужденный неоплачиваемый отпуск,пообещав что работа будет для всех.Кто то сразу уволился,а те что остались были поставлены в очень двусмысленные условия-мы вас вызовем)При этом не уволили никого,кроме тех,кто ушел сам.Я попала в число*счастливчиков*которые все таки добились своего-мы работали.Но длилось это недолго.В один прекрасный момент обнаружилось,что в графике нас нет-то есть схема та же-вас вызовут.Зарплата в конвертах,оплата почасовая,то есть сидя дома ничего не заработаешь.Поскольку отношения с новым начальством сложились неплохие,мне(в отличие от остальных)признались-хозяин сети этих магазинов,неизвестно по каким соображениям дал указание полностью обновить персонал.И таким образом вынуждает писать по собственному желанию.То есть я,числиться там могу хоть бесконечно но бесплатно.Как правильно уволиться,потому что работать там мне все равно не дадут?