Пришла в банк на собеседование)))

Ой, дааа....

Там сидят свои, армейские друзья-бывшие коллеги-братья-сестры.

я вообще не могу понять, чем занимаются в этих холдингах большинство сотрудников, где я была - там постоянно кто-то ходил по коридору, ржал, общался о том о сем, тусовался на ресепшн. не понимаю

собственникам бизнеса виднее, кто работает, а кто фигней страдает. если собственник считает, что от людей есть польза, он платит им по 80 тыр на средних позициях, если придерживается иного мнения, то сокращает штат.

а меня смешит то, что сейчас такие требования к соискателям-опыт от года (даже дворник и водитель нужен с солидным стажем), и презентабельная внешность! последняя фраза меня убивает! можно подумать все эти кадровики прям так презентабельно выглядят, прям такие коммуникабельные, активные, пробивные.

Гость

А у меня сегодня другая ситуация была. Я- офис-менеджер в компании. Сегодня звонок на офисный телефон, я беру трубку, на том конце провода девушка просит позвать помощника директора. Я говорю, что это я. Она мне: "я звоню из такой то компании, мы ищем помощника директора, вы не хотели бы попробовать?" Надо сказать, что компания у нас маленькая и мы все сидим в 1 кабинете. Естесственно, я отказалась. Но то,как они ищут работников, удивило)

да, это просто ноу-хау рекрутинга. надо знакомым эйчарам рассказать)))

Автор, я также говорю, обычно все удивляются, потом зовут работать.

Бесит это "Чем вас заинтересовала вакансия?" Это не МЕНЯ заинтересовало, это Вы меня нашли.

а почему вы так защищаете эйчаеров? вы кадровик?

а меня смешит то, что сейчас такие требования к соискателям-опыт от года (даже дворник и водитель нужен с солидным стажем), и презентабельная внешность! последняя фраза меня убивает! можно подумать все эти кадровики прям так презентабельно выглядят, прям такие коммуникабельные, активные, пробивные.

О я и помню как я в свою фирму устраивалась лет 8 назад))) Я сейчас этот народ и который меня типа экзаменовал постоянно подкалываю, а собеседовался собственно директор со мной и его помощник)) Но они открывали новое направление и сами в нем были ни ухом, ни рылом , набирали народ и развивать типа данное направление.. Через 10 минут я поняла, что люди ни бум-бум в этом, потому что сморозила одну чушь и они промолчали и тут меня понесло))) Я с умным видом плела им всякую лабуду, они с умным видом меня слушали и головой кивали и вроде как в теме.. Этот цирк был с полчаса где-то, я их завалила терминами всякими и названиями и существующими и несуществующими.Это сейчас мы ржем и они мне говорят, мы тебя слушаем и сидим сами в ужасе, мы типа и словов таких не слышали вообще))) Ничего и работаем, зато я на руководящих уже должностях и направление мы раскрутили, теперь я уже принимаю людей на работу и проходят сначала через меня все, потом уже в кадры и пусть они их там всякую чушь спрашивают, что начальник отдела кадров понимает в нашей специфике

ага, им больше делать нечего, кроме как на должности секретарей обзванивать тех, кто другую работу ищет. как будто на секретарей желающих недостаточно.

звезда мишленГость

А у меня сегодня другая ситуация была. Я- офис-менеджер в компании. Сегодня звонок на офисный телефон, я беру трубку, на том конце провода девушка просит позвать помощника директора. Я говорю, что это я. Она мне: "я звоню из такой то компании, мы ищем помощника директора, вы не хотели бы попробовать?" Надо сказать, что компания у нас маленькая и мы все сидим в 1 кабинете. Естесственно, я отказалась. Но то,как они ищут работников, удивило)

да, это просто ноу-хау рекрутинга. надо знакомым эйчарам рассказать)))Да, я тоже удивилась.. Причем сначала меня вакансия чем-то даже заинтересовала, т.к. она сказала в крупной международной компании. Но рядом сидела директор и все слышала, да и я в принципе скоро буду увольняться и устраиваться на другую должность, по специальности. Так что отказалась

Гостьзвезда мишленГость

А у меня сегодня другая ситуация была. Я- офис-менеджер в компании. Сегодня звонок на офисный телефон, я беру трубку, на том конце провода девушка просит позвать помощника директора. Я говорю, что это я. Она мне: "я звоню из такой то компании, мы ищем помощника директора, вы не хотели бы попробовать?" Надо сказать, что компания у нас маленькая и мы все сидим в 1 кабинете. Естесственно, я отказалась. Но то,как они ищут работников, удивило)

да, это просто ноу-хау рекрутинга. надо знакомым эйчарам рассказать)))Да, я тоже удивилась.. Причем сначала меня вакансия чем-то даже заинтересовала, т.к. она сказала в крупной международной компании. Но рядом сидела директор и все слышала, да и я в принципе скоро буду увольняться и устраиваться на другую должность, по специальности. Так что отказалась





прикольно, что вас это удивило. Это весьма распространенная практика. Вас просто никогда еще не хантили. Востребованных специалистов переманивают на работу в другие компании очень часто. На Вуиане как-то девушка писала,она технолог в пищевой промышленности, работает на производстве, ее хантят раз в неделю стабильно, и это еще не предел.С ее специальностью и опытом думаю скоро ей ежедневно начнут звонить и не по одному разу. Топов хантят раз в месяц точно.

звезда мишлен

это вы кому?

Тому, кто увидит в этом себя.

Не поверите-реально делать нечего им. Надо им в день например 10 кандидатов обзвонить-вот и обзванивают кто подвернется!

ХильдаГостьзвезда мишленГость

А у меня сегодня другая ситуация была. Я- офис-менеджер в компании. Сегодня звонок на офисный телефон, я беру трубку, на том конце провода девушка просит позвать помощника директора. Я говорю, что это я. Она мне: "я звоню из такой то компании, мы ищем помощника директора, вы не хотели бы попробовать?" Надо сказать, что компания у нас маленькая и мы все сидим в 1 кабинете. Естесственно, я отказалась. Но то,как они ищут работников, удивило)

да, это просто ноу-хау рекрутинга. надо знакомым эйчарам рассказать)))Да, я тоже удивилась.. Причем сначала меня вакансия чем-то даже заинтересовала, т.к. она сказала в крупной международной компании. Но рядом сидела директор и все слышала, да и я в принципе скоро буду увольняться и устраиваться на другую должность, по специальности. Так что отказалась





прикольно, что вас это удивило. Это весьма распространенная практика. Вас просто никогда еще не хантили. Востребованных специалистов переманивают на работу в другие компании очень часто. На Вуиане как-то девушка писала,она технолог в пищевой промышленности, работает на производстве, ее хантят раз в неделю стабильно, и это еще не предел.С ее специальностью и опытом думаю скоро ей ежедневно начнут звонить и не по одному разу. Топов хантят раз в месяц точно.



вы сравнили. конечно, хантят. только не секретарш, а дефицитных на рынка спецов. и им не звонят на рабочий телефон. их находят по рекомендациям и очень осторожно входят в контакт по предварительной договоренности.

У меня резюме висит на сайте, мне написал один банк на почту - типа звоните нам, мы вами заинтересовались, нашли вас на одном ресурсе интернета. Я как-то не откликнулась, были другие собеседования. Потом они уже позвонили, сказали, что заинтересовались, предлагают вакансию ассистента отдела, а у меня в резюме - администратор значится)) Ну так вот, приезжаю сегодня к ним, мне задают вопрос " чем вас заинтересовала наша вакансия, если вы ищете администраторскую работу? у нас другая работа". А мне надоели глупые вопросы на собеседованиях, говорю: "это ВАС мое резюме заинтересовало, и ВЫ мне сами позвонили, а я сочла, что эта должность мне тоже подошла бы, судя по обязанностям". Она глаза выпучила и говорит: "Это КАК?! То есть вы сами нам не звонили?". Я говорю - нет, звонили ваши сотрудники, рассказали о специфике работы, я посчитала, что работа именно администраторская.В общем, оправдываться надоело))) На собеседованиях уже говорю, что думаю.