Гость
Статьи
Как себя вести в …

Как себя вести в "холодной" войне с начальницей?

Хотелось бы услышать мнение. Начальница делает вид, что ко мне хорошо относится, улыбается в глаза, интересуется о моих родственниках и здоровье, а сама тут же за моей спиной делает мне мелкие …

Наталья
175 ответов
Последний — Перейти
Страница 4
Наталья
#151

А сейчас подвижки пошли..Уволили нашего пред правления, вместо него после продаже предприятия олигарх поставил своего, ком дира поменяли..Только за нашу фин службу не взялись

Наталья
#152

Гораздо хуже, что у меня проблемы со здоровьем..Почти месяц отлежала в больнице с нервным срывом и выписалась на неделю-две раньше, а на работе горячая война местного значения

Наталья
#153

Жаль здоровье больше..Бессоница, потеря веса, никакие транки не помогают сейчас спать

Наталья
#154

Записываю разговоры с начальницей на диктофон в телефоне..Она как узнала, так бесится

какая разница
#155

Наталья девочку надо учить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Наталья
#156

Проснулись...Мне тут начальство уже спецоперацию придумало, чтобы по статье уволить..Сначала пропуск отобрали, корпоративную почту отключили, так ещё хотеди силком отвезти к психиатру...Но я не сдаюсь..Нажаловалась через голову вышестоящему начальству и надеюсь, что снимут мое нижестоящее, так как всю эту команду уже поменяли, кроме моего фин дира и моей начальницы

Наталья
#157

Кстати девочка и без моих типа "козней" за почти 10 месяцев так и не выучилась моей работе..Имхо, это безнадежно...Ну не до пенсии она будет учиться..Тем более, сейчас переходим на 1С:8..Я за неделю её освоила, тогда как "девочка" скоро уже год 1С:7 домучить не может..Куда её на 8-ку сажать?

Гостья
#158

Почему прекратили писать? Все-таки отвезли к психиатру

Наталья
#159

Не отвезли))) Без моего на то желания не имеют права..Не писала, потому что никто в теме не отвечал, кроме меня

Наталья
#160

Приехал дядечка с холдинга и немного порядок у нас навел...Приказал начальнице вернуть мне мой старый участок работы...Поменяли также фин дира, который мою начальницу поддерживал... Сейчас начальница меня не трогает..Хотела на мне оторваться, когда думала, что я сделала ошибку, но когда выяснилось, что сделала она, то стала тише мыши..Мне так было обидно...За подобную ошибку ( а она дважды отправила платеж одной и той же фирма) другому минимум выговор и лишение премии..Но я не стукач...А вот она бы меня сдала за такое руководству с потрохами

любовь
#161
Наталья

Хотелось бы услышать мнение. Начальница делает вид, что ко мне хорошо относится, улыбается в глаза, интересуется о моих родственниках и здоровье, а сама тут же за моей спиной делает мне мелкие пакости, как нашкодивший кот..Если пакость не удалась, то она не старается довести её до конца, а делает вид, что ничего не было, может в надежде, что я не узнаю, а я делаю вид, что не в курсе и ничего не подозреваю...Апофеоз-мне дают помощника на мой участок работы..Участок у меня трудный, ответственный, потягаться со мной сложно, но в тот момент летом было временное затишье и работы в день у меня было только на пол-дня..То есть я сама не была особо загружена и в помощнике не нуждалась, но мотивировали это тем, что коллегу, которая меня заменяла на время отпуска повысили до зам .начальника, то надо найти ей замену,хотя как не было у заменяющей меня на время отпуска или болезни коллеги работы, так и не стало сейчас и она могла бы без проблем за такую зарплату заменить меня.

Наталья
#162

Я сделала мелкую ошибку и начальница заставляет писать меня объяснительную..Наверное , это всё..У меня срок выговора первого ещё не прошел((

Инна
#163

Как дела?

Война еще не проиграна?)

Гостья
#164

Интересно, чем все закончилось? Просто у меня тоже непростая ситуация с начальницей. Вот и ищу решение: терпеть все-все или искать работу? Начальница предпенсионного возраста - может, потихоньку отсидеться, а когда уйдет на пенсию, вздохнуть свободно. А может, она и до семидесяти собирается работать...

Наталья
#165

Начальница, зная, что у меня сейчас нервы сорваны, спровоцировала на новый конфликт. Выкинули меня, как собачку с моего старого рабочего место на новое, чтобы мое место другой коллеге уступить..Естественно я не давала, так как начальница не сказала мне где я буду сидеть..А мне с моей астмой самое то, чтобы меня посадили на сквозняк или под кондиционер..Так начальница вызвала охрану и написала на меня докладную..Заставила писать ещё одну объяснительную на фин дира..Попутно она решила завалить меня работой..А я не сразу врубилась, когда она дала мне чужой отчет делать.Я стала оставаться на работе, не успевать..А она взяла и написала на фин дира по электронке письмо, что я данные в программу за 1 день не ввела..На самом деле это было не так важно. Там по времени не было ограничения и я физически не успела просто выполнить по времени..Она заставила меня писать 3 объяснительную..В итоге, за 1-2 рабочих дня я написала 3 объяснительных...Она хотела меня выставить в неприглядном свете, что я делаю ошибки, тунеядничаю на работе, скандалю..В 1 объяснительной я всю вину свалила на начальницу, во 2-ой также...Вот только с 3-й не вышло..В итоге перед НГ мне влепили 2-ый выговор за то , что я "мешала работе грузчиков и дальнейшему расположению коллег" Начальница видать добивалась, чтобы меня уволили, так как одна из коллег как-то так и намекнула, да и секретарша фин дира спрашивала "тебя уволят? тебя уволят?"

Наталья
#166

Вот так и сижу с 2-мя выговорами сейчас...Когда поняла, что меня не уволят, то повесела..Зато начальница со мной практически не разговаривает..Отвечает только, если я спрошу..А так общается со мной по электронке...Пишет , например, "где отчет?" И не пойму, то ли злая, что её план не удался, то ли какую -то новую пакость готовит...Я от работы левой, что она на меня пыталась навесить, отказалась..Написала, что не входит в мою должностные обязанности по инструкции..Так как одно дело получить выговор за то, что "мешала грузчикам", "фотографировала без разрешения" и другое дело за реальную ошибку... Короче, второй раз начальница облажалась со своим желанием меня уволить

Наталияlady.muchkaeva
#167
Алина

Не учите девочку, но и не показывайте ей и кому-либо другому, что вы её не учите. Давайте ей простые-простые задания, не требующие напряжённой работы мозга. Но будьте с ней любезны и добры, не грубите ей. Делайте спокойно свою работу. Если вас уволят, то можно будет гадость сделать) что-нибудь удалить, какие-то записи, которые делали для себя.

Приведу пример. Есть у меня знакомый программист, и у него есть начальник отдела. Он ужасный начальник, хреновый руководитель, но он работает уже 15 лет там и сдал десятки проектов, которые без него никто не может разобрать. Он не пишет комментарии к коду и никому не объясняет не моменты. над которыми трудится. В его коде никто не может разобраться, кроме него самого. Он единственный в отедле понимает один момент в работе, который необходим для успешной сдачи проектов. Его никогда не уволят, т.к. без него вся работа встатнет. Будете такой же хитрой. не оставляйте комментарии. сделайте так, чтобы только вы могли разобраться в данной работе. Учите девочку элементарным вещам, так, чтобы сама она не могла работать. Не открывайте ей делали и нюансы вашей работы. Будьте хитрейй. Любезной со всеми, но себе на уме.

Наталияlady.muchkaeva
#168

Я понимаю Вас,вам действительно сейчас тяжело но не надо все так смаковать в таких подробностях.Как вам уже писали было бы умнее учить девочку всему как положено и с начальством не конфликтовать,да где может и подчиниться под обстоятельства-вы так умнее будете выглядеть,больше ценят таких сотрудников.Или взять действительно выделить ей небольшой участок и посмотреть как она себя проявит,а начальницей обьяснить что свою работу могу делать только я,в помощи я ей не отказываются,ну а если видите ,что не справляется на маленьком участке,то и разговор по результатам с начальницей.Вы меня поняли.Это очень хорошо что вы ценный сотрудник,но не надо это подчеркивать-самооценка это хорошо но у вас ещё очень много,пусть другие заметят что вы ценный сотрудник и сами скажут да,она действительно такая вам надеюсь понятно.Со мной тоже была похожая ситуация,пока сама не поняла все.Запомните с начальством не надо спорить,это не в ваших интересах.Как только вы все это поймете у Вас все пойдёт как по маслу.

Наталья
#169
Наталияlady.muchkaeva

Я понимаю Вас,вам действительно сейчас тяжело но не надо все так смаковать в таких подробностях.Как вам уже писали было бы умнее учить девочку всему как положено и с начальством не конфликтовать,да где может и подчиниться под обстоятельства-вы так умнее будете выглядеть,больше ценят таких сотрудников.Или взять действительно выделить ей небольшой участок и посмотреть как она себя проявит,а начальницей обьяснить что свою работу могу делать только я,в помощи я ей не отказываются,ну а если видите ,что не справляется на маленьком участке,то и разговор по результатам с начальницей.Вы меня поняли.Это очень хорошо что вы ценный сотрудник,но не надо это подчеркивать-самооценка это хорошо но у вас ещё очень много,пусть другие заметят что вы ценный сотрудник и сами скажут да,она действительно такая вам надеюсь понятно.Со мной тоже была похожая ситуация,пока сама не поняла все.Запомните с начальством не надо спорить,это не в ваших интересах.Как только вы все это поймете у Вас все пойдёт как по маслу.

Уже Ваш совет не актуален, так как много воды утекло с тех пор...По поводу смакования Вы не правы...Я человек закрытый, но мне надо где-то накопившимся поделится..Для этого очень подходит инет..Дает эффект попутчика в поезде, которому можно безбоязненно поплакаться.. По поводу учить-я жалею, что учила даже тому, что есть...Надо было с самого начала поставить вопрос ребром-сказать, что никого учить не буду, так как мне помощник попросту не нужен.Точка! Так мои коллеги некоторые и сделали..А я же из-за своей мягкости сама и страдаю... Навязали мне эту помощницу, а я и лапки сложила. Итог-мы теперь работаем через день на моем участке..День -я, день -она...Получается, что пока одна работает, вторая целый день практически вообще ничего не делает...Оооочень здоровая, рабочая обстановочка...

Гость
#174
козырная буба

работников, не умеющих выражать свои мысли, нужно сразу увольнять

мда уж, есть такое дело)))

Гость
#176
Наталья

Уже Ваш совет не актуален, так как много воды утекло с тех пор...По поводу смакования Вы не правы...Я человек закрытый, но мне надо где-то накопившимся поделится..Для этого очень подходит инет..Дает эффект попутчика в поезде, которому можно безбоязненно поплакаться.. По поводу учить-я жалею, что учила даже тому, что есть...Надо было с самого начала поставить вопрос ребром-сказать, что никого учить не буду, так как мне помощник попросту не нужен.Точка! Так мои коллеги некоторые и сделали..А я же из-за своей мягкости сама и страдаю... Навязали мне эту помощницу, а я и лапки сложила. Итог-мы теперь работаем через день на моем участке..День -я, день -она...Получается, что пока одна работает, вторая целый день практически вообще ничего не делает...Оооочень здоровая, рабочая обстановочка...

Лучше уволиться, ну нафиг такое. Есть, конечно, и вина автора в эскалации конфликта, но ничего хорошего на такой работе уже не будет. Сидеть ждать, пока по статье выкинут, много чести.

Гость
#177

Автор, надеюсь у вас всё сложилось хорошо в вашей непростой ситуации

Гость
#178
китаянка

Во-вторых, вы,по-моему, слегка зануда. В-трерьих,умные люди с начвльством не конфликтуют, а подстраиваются и стараются, чтобы те их любили.

Это шестерки

Гость
#179
Гостья

Интересно, чем все закончилось? Просто у меня тоже непростая ситуация с начальницей. Вот и ищу решение: терпеть все-все или искать работу? Начальница предпенсионного возраста - может, потихоньку отсидеться, а когда уйдет на пенсию, вздохнуть свободно. А может, она и до семидесяти собирается работать...

Стучите на нее. Раз стукнете,она увидит отпор и заткнется.

Гость
#180
Гость

Автор, прочитайте свое последнее предложение. Вы вообще сами понимаете о чем там речь? Если вы и на работе тек же общаетесь, то неудивительно, что у вас возникают сложности.

Тек?

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: