Девушки.... я в панику скоро впаду!...помогите советом...не понимаю, что со мной не так..? ПОЧЕМУ от меня отворачивается коллектив?начну по порядку! (предупреждаю, будет многобукав ;) )Пришла в …
Ощущение, будто Вас, автор, хотят оттуда выжить... У меня очень похожая ситуация была. Тоже "бабколония" какая-то и один парень, который мнил себя самым крутым, и когда помогал - тоже такое лицо делал, будто его вагон заставили разгружать. И тоже только после универа туда пришла. Мой Вам совет: не уходите в "никуда" - это точно. Ищите работу по вашей специаьности, хотя это может быть долго. Но пока не нашли - лучше держитесь этого места. Солдат - спит, службба- идет. Опыта будет прибавляться и работу проще будет другую найти. Если работы не дают - развивайтесь как-то, читайте книги по специальности, нормативы итд. Я целый год так мучилась и еще зп была очень маленькая, (меня даже оскорбляли на работе, хотя я инженером там была), а на собеседования вообще не звали. Было трудно. А потом как год прошел - стали приглашать все больше и больше! Потом сменила работу и очень довольна! И очень рада, что не сдалась, потому что иначе, я дома бы еще долго с маленьким опытом искала работу. Будет опыт -будет выбор!!!
спасибо за совет... =))
а Вы где живете? не в Москве....?? интересно, просто, где-таки работу нашли)))
начнем с того, что я не вешаюсь ни на кого! я сижу за своим столом и то книжки читаю, то на форумах темы создаю ;) это первое.
второе. я действительно общительная, не тупая! и общаюсь я, например, когда развивается какая-то тема... я тоже в нее подключаюсь.. например, недавно коллеги мои косметику в avon заказывали, так я тоже подключилась к рассмотрению нового каталога =) а что тут такого? я же не встревала, а просто подошла и спросила, что нового там... .
третье. если мне нужна помошь, я ее прошу у единственного парня в нашем коллективе... видели бы вы как на меня зыркают! капец!!))) как так я посмела потревожить этого жирного медведяя! пусть бы он сидел, лапочка и в носу ковырял! .
так что именно вас напрягает, что даже в обед, к примеру, с вами не хотят общаться, или сугубо по работе не хотят? Мои комментарии относятся именно с последнему варианту. Что у каждого своя работа и вас рассматривают как досадное отвлечение, но это вина, скорее, начальницы вашей.
и как на вас отреагировали?
ну вот вам и ответ: единственный мужчина, а вы самая молоденькая. Другие женщины вас приревновали просто.
четвертое. нет. это не первая и даже не 2я , а 4я моя работа! и всегда мне было очень даже хорошо и комфортно работать! .
и пятое. что я, простите, должна понять??!!! что нельзя вешаться? спасибо, КЭП!
ну те работы временные были, верно?
эта ваша первая работа по специальности (а она точно по специальности)
Что неопытный новичок - первое время не помощь, а обуза. И вполне ожидаемо, что некоторые просто не заинтересованы в обучении и введении в курс дела. В первую очередь - начальник заинтересован должен быть и его дело, обеспечить процесс обучения и адаптации. Так что, о ваш пример, про то, что не стали дожидаться пока вы работу закончите, может быть конкретно к вам никакаого негатива и нет, или есть, но не вы тому виной (вас пока просто как обузу воспринимают и все). Если, конечно, не бабские зайопы про единственного мужчинку и т.п. Но тут кстати тоже прокол начальницы.
так что именно вас напрягает, что даже в обед, к примеру, с вами не хотят общаться, или сугубо по работе не хотят? Мои комментарии относятся именно с последнему варианту. Что у каждого своя работа и вас рассматривают как досадное отвлечение, но это вина, скорее, начальницы вашей.
и как на вас отреагировали?.
ну вот вам и ответ: единственный мужчина, а вы самая молоденькая. Другие женщины вас приревновали просто.
даже в обед как-то без желания..... я вижу, что человек не горит желанием вести разговор и отхожу... )))
)))))))) сказали, что avon отстой и закрыли каталог ))))))))))
да ну... он молодой и , к тому же женат, а все у нас семейные дамочки...
даже в обед как-то без желания..... я вижу, что человек не горит желанием вести разговор и отхожу... )))
)))))))) сказали, что avon отстой и закрыли каталог ))))))))))
да ну... он молодой и , к тому же женат, а все у нас семейные дамочки...
может быть лидерше всей этой гоп-компании вы не приглянулись? такой моббинг
ну по существу так оно и есть :) причем эйвон испортился давно.
ну и что? в бабском коллективе такое вполне может быть. И он на самом деле им нафиг не нужен и тем не менее...
Если сотрудники заняты своей работой, то им некогда общаться и обращать на Вас внимание! Далее- если Вы тупите и тормозите и называете это "медленно и аккуратно", то будете вызывать раздражение!
Типичный представитель офисного серпентария с чувством собственной незаменимости.
Типичный представитель офисного серпентария с чувством собственной незаменимости.
+1000000
Люди злые, завистливые, потерпите - пока ради цели, а там видно будет
нет агрессии не было... был просто холод... или точнее- ни чего не было!
просто, знаете, еще неприятно очень, что когда мне что-то объясняют, новое поручение, например, то объясняют как идиотке...
я говорю, я поняла, я это знаю!
потом еще такой момент.... забыла написать сразу : у моего начальства (не директора) такой принцип - на первом месте работа, а не сотрудники. только не понятно, кто будет выполнять работу, если сотрудники будут себя чувствовать на рабочем месте не комфортно...?.... оО
вот например, рабочее место надо устраивать таким образом, что бы было удобно стоять компьютерам (я не шучу....!..) а то, что я буду сидеть на проходе-это ни кого не волнует! машины на первом месте!...........
Я когда-то пришла работать секретарем в холдинг. Ну и девочка, которая мне сдавала пост, проводила меня по всем отделам и представляла, как нового секретаря. В каждом кабинете все ныли "ой, а как же мы без тебя, а что ты уходишь, так жалко". Не приятно было. Потом было всякое: и стаканы мне на стол составляли, чтобы мыла и пугать пытались и на голову сесть. Кстати, я свой стол тоже переставила - мне неудобно было сидеть там, где он раньше стоял. Начальница посмотрела и ничего не сказала) А стаканы и тарелки я обратно всем на столы расставила и когда все пришли при начальнице сказала, что может быть предыдущий секретарь и мыла за всеми посуду, а я не собираюсь. Я мою посуду только за своим непосредственным руководителем, а остальные пожалуйста сами. Потом я ввела пару полезных новшеств в работу, помогала - если действительно надо, а не тогда, когда на меня спихнуть что-то пытались. Старалась быть дружелюбной, но справедливой, и не старалась дружить, а старалась хорошо работать. И через год, когда я уходила, все так же ныли "ой, а как мы без тебя?".
В *** такую фирму!
Попробуй шмоньку мыть, хотя бы раз в неделю.
То, что вам объясняют, как идиотке - это нормально)))) не все такие сообразительные, как вы))) просто они привыкли , что бывают твердолобые сотрудники. Мне тоже поначалу объясняли как идиотке. Просто им бывает легче объяснить вам подробно, чем, если вы сделаете неправильно, это будет уже их косяк
+++
Они просто объясняют подробно, чтобы сразу было видно все нюансы, подстраивают под себя
Но это не значит что они думают что вы тупица
Это действительно актуальный вопрос, который волнует многих людей в наше время. Как решение - сходить на консультацию к бизнес-коучу, эксперту и тп. Знакомые были недавно на подобной консультации у @white_jla, все понравилось , обсудили проблемы в коллективе