Почему нет откликов?Hr расскажите?

Сейчас тухло с работой. Я сейчас на Директора по персоналу пытаюсь устроиться. Раньше была нарасхват, сейчас ноль откликов...И з/п сильно упали.

Мне так не кажется. Количество вакансий не изменилось (у нас), мне кажется у вас просто опыт работы увеличился и требования, вот и кажется что предложений меньше

А мне кажется.. У нас крупная фирма, за последние полтора года ни одного человека не взяли вообще, по резюме с улицы вообще уже не берем лет 5-6, только по протекции.
Это не блат, это именно протекции, когда за человека ручается другой человек, который раньше с ним работал предположим, никому неохота брать кота в мешке

ГостьА мне кажется.. У нас крупная фирма, за последние полтора года ни одного человека не взяли вообще, по резюме с улицы вообще уже не берем лет 5-6, только по протекции.

Это не блат, это именно протекции, когда за человека ручается другой человек, который раньше с ним работал предположим, никому неохота брать кота в мешке
По мне так это дико. Это не к вам, а к таким компаниям. Потому что где же человек опыт получит, чтобы устроиться в нормальную компанию, если все берут из своего же киселя всех.
Вот и процветают мелкие серые компании, в которых работаешь за себя и за того парня. Увы

ГостьГостьА мне кажется.. У нас крупная фирма, за последние полтора года ни одного человека не взяли вообще, по резюме с улицы вообще уже не берем лет 5-6, только по протекции.



Это не блат, это именно протекции, когда за человека ручается другой человек, который раньше с ним работал предположим, никому неохота брать кота в мешке

По мне так это дико. Это не к вам, а к таким компаниям. Потому что где же человек опыт получит, чтобы устроиться в нормальную компанию, если все берут из своего же киселя всех.

Вот и процветают мелкие серые компании, в которых работаешь за себя и за того парня. Увы

Я не считаю это диким.. Когда мне мой сотрудник, которого я ценю и уважаю как специалиста рекомендует мне посмотреть человека, которого он знает по предыдущей работе и считает хорошим работником, то я знаете ли прислушаюсь лучше к нему, чем брать на работу непонятно кого. А наши эйчары , у меня ощущение, что они так для галочки сидят, решающее слово не за ними

Мы с января проводим плавное сокращение штата....народ уходит по соглашению с выплатами....но потом через пару месяцев звонят, пишут, наведываются....работу найти сейчас сложно.
И насколько общаемся с контрагентами - у всех аналогичная ситуация. Не набирают людей.
Кстати у нас вакансии висят. Как сказал наш руководитель - услуги сайтов проплачены? Проплачены. По какое число? До конца года. Вот и размещаемся девочки. Какие вопросы.
Се ля ви.

Сейчас тухло с работой. Я сейчас на Директора по персоналу пытаюсь устроиться. Раньше была нарасхват, сейчас ноль откликов...И з/п сильно упали.

Мы с января проводим плавное сокращение штата....народ уходит по соглашению с выплатами....но потом через пару месяцев звонят, пишут, наведываются....работу найти сейчас сложно.
И насколько общаемся с контрагентами - у всех аналогичная ситуация. Не набирают людей.
Кстати у нас вакансии висят. Как сказал наш руководитель - услуги сайтов проплачены? Проплачены. По какое число? До конца года. Вот и размещаемся девочки. Какие вопросы.
Се ля ви.

ghjcnjnfrМы с января проводим плавное сокращение штата....народ уходит по соглашению с выплатами....но потом через пару месяцев звонят, пишут, наведываются....работу найти сейчас сложно.

И насколько общаемся с контрагентами - у всех аналогичная ситуация. Не набирают людей.

Кстати у нас вакансии висят. Как сказал наш руководитель - услуги сайтов проплачены? Проплачены. По какое число? До конца года. Вот и размещаемся девочки. Какие вопросы.

Се ля ви.
зачем оплачивать размещение на сайтах, раз планировалось сокращение штата?? денег очень много, что ли? :)

Очень смешно.

Возрастные рамки.