Начальник довел, что делать?

Жаль, что здесь представлено видение ситуации только с одной стороны. Что-то мне подсказывает, что начальство просто так на ровном месте зверствовать не будет)))))

Работаю всего 4 месяца в гос учреждении, за эти 4 месяца три раза мне сказали пиши заявление и уходи, предварительно доведя до слез и вымотав все нервы. Но потом начальник отходит, передумывает и говорит "иди работай". Надоело уже это терпеть и унижаться, сама работа нравится, очень хороший опыт и зарплата приличная, но я постоянно хожу под прессингом, эмоционально очень устаю, кроме работы ни на что больше сил не остается, периодически, когда тяжело плачу перед работой и после нее. Мне 25 лет. Очень обидно что сотрудников и их труд не ценят, я, единственная кто остается работать после рабочего дня и кто берет на дом работу почти каждый день, при чем по своей воле, и мне при этом говорят что я плохо работаю, никогда ничего хорошего не сказали. Вот в очередной раз мне сказали пиши заявление, пол дня проплакала, потому что довели, не знаю что теперь делать, ждать пока отойдет или искать более спокойное место с нормальным начальством. Такое же отношение и к некоторым другим сотрудникам. Не понимаю, зачем такой подход, почему бы не дать людям спокойно работать. Прошу вашего совета!

Не знаю. Докладные записки помогают установить дисциплину. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ(ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Я выясняла отношения тоже. Пострадала от бумаг Минздравсоцразвития – Минтруда, потому что они попали в руки ненормальных работников. Росстандарт в Москве и с Минтруда не изымает из обращения незарегистрированные формы документов.

Не знаю. Докладные записки помогают установить дисциплину. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ(ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Я выясняла отношения тоже. Пострадала от бумаг Минздравсоцразвития – Минтруда, потому что они попали в руки ненормальных работников. Росстандарт в Москве и с Минтруда не изымает из обращения незарегистрированные формы документов.

Автор, а приличная зарплата это сколько? Ну из-за которой не хочется уходить в такое плохое в плане вакансий время

.Во-вторых, подыскивайте себе другое место. Зная, что вы востребованы на рынке труда, вести себя вы будете совсем иначе. .Вам на самом деле очень повезло, что на заре своей карьеры столкнулись с такими вот неадеквашечками. Если сейчас научитесь пофигизму в общении с дебилушками, то потом хоть сотня таких будет разом галдеть со всех сторон - это все будет выглядеть не более чем зудом навозных мух.

Как вообще можно плакать на работе? чтоб за истеричку считали, у нас тоже есть одна ненормальная, плачет по любому поводу, не понимаю почему ее не увольняют...а у вас автор дальше будет только хуже!!! есть начальники ку-ку, ваш из этой серии, хотите стать невростиничкой оставайтесь там, будете получать деньги и тратить их на аптеку

Приведу пример даже как то он мне заметил что у меня грудь излишне большая на его вкус и такую грудь нужно прятать за всеми пуговицами иначе работать мешает" ну а я ему на это что в вашем возрасте уже поздно на груди заглядываться, а молодые коллеги мне ни разу не жаловались))) Он после этого месяц со мной не разговаривал))))

У меня была такая начальница. Нужно было просто подождать. А потом ее с позором за взятки уволили. Теперь у меня адекватное начальство. Я нормально сделала карьеру и довальна.

Если вы дначальнику отвечаете так же прямо и конкретно как на вопросы моего поста, то начальник скорее всего прав и дело в вас. Я задала прямой вопрос и попросила описать конкретную ситуацию по шаблону, а вы абстрактно ответили про чужие косяки и придирки. Это раздражает, тем более начальника мужчину (они менее терпеливы изначально). Я конечно могу и ошибаться, но рискну предположить, что проблема в вас: вы не можете четко и быстро объяснить в чем дело, а ваш начальник нетерпелив и начинает "заводиться". К тому моменту когда вы уже начинаете говорить что-то по существу - слушать вас уже некому. Как-то так.

Работаю всего 4 месяца в гос учреждении, за эти 4 месяца три раза мне сказали пиши заявление и уходи, предварительно доведя до слез и вымотав все нервы. Но потом начальник отходит, передумывает и говорит "иди работай". Надоело уже это терпеть и унижаться, сама работа нравится, очень хороший опыт и зарплата приличная, но я постоянно хожу под прессингом, эмоционально очень устаю, кроме работы ни на что больше сил не остается, периодически, когда тяжело плачу перед работой и после нее. Мне 25 лет. Очень обидно что сотрудников и их труд не ценят, я, единственная кто остается работать после рабочего дня и кто берет на дом работу почти каждый день, при чем по своей воле, и мне при этом говорят что я плохо работаю, никогда ничего хорошего не сказали. Вот в очередной раз мне сказали пиши заявление, пол дня проплакала, потому что довели, не знаю что теперь делать, ждать пока отойдет или искать более спокойное место с нормальным начальством. Такое же отношение и к некоторым другим сотрудникам. Не понимаю, зачем такой подход, почему бы не дать людям спокойно работать. Прошу вашего совета!

если за 4 месяца вас попросили 3 раза,то дело в вас. у меня не такой большой стаж работы (17 лет).но за все время ни разу не видела,чтобы без причины так наезжали на сотрудника. даже самый тупых,с противным характером и пр терпят,но до поры...

Может быть вы действительно фиговая работница? Сложно поверить что пытаются избавиться от хорошего работника, зачем им это? Хороших всегда ценят и уважают потому что они все делают :) и чужую тоже.

я не понимаю, как может кто то на работе довести до слез?! у меня все начальники бесились. что я спокойно реагирую на критику, почти никакой реакции(ну. типа, да, поняла, исправлюсь))) ну я бывает, косячила)))) вот домашние доводят др бешенства, а на работе по ф и г! в конце концов, начальник такой же человек, как и я и у него 1 голова, 2 руки и 2 ноги. и я не раба, если надо будет, уволюсь, но повышать на меня голос не надо, истерить, я после такого перестаю уважать . а плакать... щас!

А я тоже попала в такой гадючник, гос. учреждение, но не школа, там ген. директор мужчина в возрасте, совсем бесхарактерный человек, мнения у него своего нет, что скажут другие, так он и будет считать. Вокруг одни бабы за 45 лет. Поехали в командировку там они свое го..но и показали, вобщем долго объяснять, скажу что меня в грязи обваляли, вокруг сплетни, склоки , зависть, мне то 25 лет я молодая, а там одна такая склочница, что мама не горюй, какие люди бывают, так что я рада, что меня попросили, типа косяки, а на самом деле, все не так было, а самое обидное я себя защитить не смогла, я же новенькая, а там бабки работают по 30 лет их мнение важнее, да пошли они, Бог им судья,я ухожу и у меня все впереди, а у них навряд ли......

Моббинг это ведь на кого нарвешься. Себя в обиду никогда нельзя давать. Люди как крысы, сразу набросятся. Надо огрызаться постоянно, показывать зубы, даже начальству. Но при этом работу надо четко и правильно исполнять. Я по молодости лет один раз попала в такой коллектив, а потом тоже научилась так грызться, что мама не горюй.Свяжешься-пожалеешь.

Работа - это всего лишь работа. Не стоит из-за нее так переживать. Морду кирпичом. А если не получается не переживать, то ищите другую.