А если я уйду в декрет, меня не имеют права уволить, но ведь договор кончится рано или поздно и все. Есть ли гарантия , что мне сохранят рабочее место?
и на этот случай его и составляют. это в госшараге может и будет кто-то говноместо держать, но не в той, в которой деньги зарабатывают.
Это право работодателя иметь временную работу. Не нравится, ищите другое место.
Это нормальная практика. Если вы окажитесь никакущим работником, как же организации от вас избавиться? А если грамотный специалист, то через годик переоформят на постоянную основу.
А если я уйду в декрет, меня не имеют права уволить, но ведь договор кончится рано или поздно и все. Есть ли гарантия , что мне сохранят рабочее место?
Это называется "срочный трудовой договор". Вы уж определитесь: Вам декрет или работать.
Если вы уйдете в декрет, то договор с вами обязаны продлить на время вашей берне менностаюи, а потом на время "декрета", то есть до исполнения 1,5 или 3 лет ребенку.
*беременности
Это просто незаконная уловка работодателя. Ваш договор все равно считается бессрочным по ТК.
Уволят нах.
С чего это? Есть законные основания заключать срочный трудовой договор. Например микропредприятия