Не понимаю, для чего был придуман это ужасный график работы по 8-9 часов 5 дней в неделю? Ведь времени на жизнь не остаётся совсем! Я пришла к выводу, что для того, чтобы человек прожил быстро свою …
Женщинам вообще вредно работать 40 часов в неделю. В Австралии исследования проводились на эту тему. 30 часов в неделю - это максимум, который безопасен для женского здоровья. Я после замужества планирую работать 2 дня в неделю. Вопрос заработков лежит на мужчине.
Если не обременена ребенком, то работать в офисе терпимо. С ребёнком - уже нет. Сравните, без ребёнка с утра вы спокойно, неспеша собираетесь, краситесь и так же спокойно идете на работу. А теперь сравните с семьёй с ребёнком. Вы собираетесь, как взмыленная ракета, перед работой нужно собрать не только себя, но и ребёнка, отвести его в сад, потом как взмыленная лошадь бежать на работу. Ну невозможно так жить, невозможно.
Женщинам вообще вредно работать 40 часов в неделю. В Австралии исследования проводились на эту тему. 30 часов в неделю - это максимум, который безопасен для женского здоровья. Я после замужества планирую работать 2 дня в неделю. Вопрос заработков лежит на мужчине.
Так женщинам и есть много вредно. Количество супа должно быть пропорционально отработанному времени.
Редко есть работа для тебя в соседнем доме.прибавьте час или два,а в больших городах все три (на работу и обратно) и получите график с 8 до 19 по факту.
Если не обременена ребенком, то работать в офисе терпимо. С ребёнком - уже нет. Сравните, без ребёнка с утра вы спокойно, неспеша собираетесь, краситесь и так же спокойно идете на работу. А теперь сравните с семьёй с ребёнком. Вы собираетесь, как взмыленная ракета, перед работой нужно собрать не только себя, но и ребёнка, отвести его в сад, потом как взмыленная лошадь бежать на работу. Ну невозможно так жить, невозможно.
А муж где в это время? Соберите ребенка и вручите мужу, пусть ведет в сад. И красьтесь на здоровье
согласна , сама так отсижиаю время в офисе и уйти не могу , потому что строго с 918-00
Это что, во многих госучреждениях сейчас принято задерживаться на работе, у меня знакомая так с работы уходила на полтора часа позже, т.к. нельзя встать и уйти, если начальница еще на работе. Причем тоже уже все дела переделала давно и ждала, когда начальница уйдет, за а уход с работы вовремя премии лишали под каким-нибудь предлогом.
Сейчас молодежь поголовно отказывается работать в офисе, все хотят фриланс и правильно делают, недавно статью читала о поколении миллениалов, которое категорически неприемлет отдавать свою жизнь работодателю и сидеть в офисе.
Я уже несколько лет работаю на себя и прошу Бога не допустить необходимости вернуться к работе на кого-то. Недавно пригласили на собеседование, решила сходить, послушать, так ушла отттуда в состоянии аффекта - мало того что они хотят чтоб я на работу к 8 утра приходила и стояла со списком ставила галочки кто из подчиненных когда пришел, так еще и сидела на работе до ночи, в выходные и штрафовала сотрудников.
Многие мои коллеги в международных компаниях работают с гибким графиком, могут пару дней в неделю работать дома, приходят в офис к 11 уходят в 17, но к сожалению для местных компаний это по прежнему фантастика, они до сих пор сидят в советском прошлом и за те 5 копеек что платят хотят чтоб работник отдавал всю свою жизнь и сдох желательно тоже на работе.
Сейчас молодежь поголовно отказывается работать в офисе, все хотят фриланс и правильно делают, недавно статью читала о поколении миллениалов, которое категорически неприемлет отдавать свою жизнь работодателю и сидеть в офисе.
Я уже несколько лет работаю на себя и прошу Бога не допустить необходимости вернуться к работе на кого-то. Недавно пригласили на собеседование, решила сходить, послушать, так ушла отттуда в состоянии аффекта - мало того что они хотят чтоб я на работу к 8 утра приходила и стояла со списком ставила галочки кто из подчиненных когда пришел, так еще и сидела на работе до ночи, в выходные и штрафовала сотрудников.
Многие мои коллеги в международных компаниях работают с гибким графиком, могут пару дней в неделю работать дома, приходят в офис к 11 уходят в 17, но к сожалению для местных компаний это по прежнему фантастика, они до сих пор сидят в советском прошлом и за те 5 копеек что платят хотят чтоб работник отдавал всю свою жизнь и сдох желательно тоже на работе.
Всегда работала в международных в Москве, не видела, чтобы по 6 часов работали, везде отсидка 9 часов, ну может иногда на полчаса-час раньше
Блин автор будь я на вашем месте я б приносила бумагу и кпрандаши на рпботу и рисовала б до одури. Коллег, офис, мотивы из компьютера - а сети кпкир хочешь фотки есть...но в нашей шараге работы полно всегда 😂😂
Так ты сама на эту работу устроилась.
Смысл такой работы в том, что ты штатный сотрудник. Работодатель нанял тебя НА ЧАСЫ, а не на объем работы, ты сидишь в режиме готовности, когда что-то упадет.
И то, что ты просираешь время своей жизни лично твоя проблема. Я никогда не тупила в интернете на работе, потому что там атмосфере все же задавала рабочее настроение и я тогда УЧИЛАСЬ. Читала проф.литературу, решала задания в справочнике англ грамматики. Как универ закончила (мне тоже 24 года сейчас), получила новую работу — развивать новое направление в компании. График гибкий, т.к все можно делать удаленно, а мое присутствие никому не нужно, я сама себе начальница, а собственнику от меня нужны новые клиенты и сделки (= прибыльность направления). Ты думаешь ты бы получила такую работу? Я думаю, что нет, т.к ты не понимаешь сути работы (смысла существования бизнеса и принципа организации работы, например, почему штатное расписание такое, какое оно есть).
Вернемся к гибкому графику: это в мечтах исполнителей две задачи сделал и гуляй, а на самом деле это работа 24/7. И в выходные, и по вечерам, всегда, когда есть такая возможность. Единственный плюс — нельзя опоздать утром на работу или поздно прийти с обеда/рано уйти из офиса (хах чаще я ухожу в районе 9-ти вечера). К счастью для меня, моя работа состоит в большинстве своем из звонков и нет смысла звонить людям в неудобные часы, поэтому в остальное время я опять же читаю отраслевую литературу, сми, учусь. Скоро начнутся встречи в удобное для клиентов, а не меня, время и возможно мероприятия для развития нетворкинга.
Если ты хочешь на фриланс уйти, твое право, но учти, что фрилансеры — это исполнители. Там с карьерным ростом очень сложно, потому что рост-то в корпоративном секторе.
Согласна с вами. Раньше, пока мужа и ребенка не было - пятидневку работать еще не сильно напряжно было. И вечер после 7 часов свободен был.
Сейчас с ужасом представляю, как из декрета выйду. Рабочий день в 17:45 заканчивается, потом за ребенком в сад, потом магазин за продуктами, готовки, стирки, уборки... И вот уже поздняя ночь, а не успела ни ребенку, ни мужу время толком уделить. И сама не отдохнула.
В моем городе еще и магазины (непродовольственные) до 19:00 работают, а по выходным вообще закрыты или отделы в них закрыты вечно. Так что после работы за 1 час я просто не успеваю объехать магазины в поисках нужного.
Страховку на машину скоро менять. Хорошо хоть теперь электронно оформить можно дома без очередей. А раньше вспоминаю: контора страховая работает точь-в-точь по тому же графику, что и я. И обед также. Ну и как попадать в нее в рабочее время? Приходилось отпрашиваться.
Мама моя работает 2/2, но допоздна. Я бы может такую работу нашла бы, но график не подходит, мне после сада ребенка нескем оставлять, ибо вдвоем с мужем, и он тоже допоздна работает.
А муж немощный? Почему вы все по дому делает, а не он в том числе? И что вы там каждый день готовите-драите, если дома никого нет и никто не ел, не мусорил?
Тема вброс перед введением гарантированного базового дохода. Сегодня депутат сказал, что собираются увольнять 15 миллионов человек в РФ. Сюда же 4 дневная неделя, потом 2 дневная. Роботизация и т.д. Причем как всегда тянули, а тут внезапно им надо. В Европе хотя бы эксперименты провели.
Теперь понятна цель событий последнего года - лишние люди.
Так ты сама на эту работу устроилась.
Смысл такой работы в том, что ты штатный сотрудник. Работодатель нанял тебя НА ЧАСЫ, а не на объем работы, ты сидишь в режиме готовности, когда что-то упадет.
И то, что ты просираешь время своей жизни лично твоя проблема. Я никогда не тупила в интернете на работе, потому что там атмосфере все же задавала рабочее настроение и я тогда УЧИЛАСЬ. Читала проф.литературу, решала задания в справочнике англ грамматики. Как универ закончила (мне тоже 24 года сейчас), получила новую работу — развивать новое направление в компании. График гибкий, т.к все можно делать удаленно, а мое присутствие никому не нужно, я сама себе начальница, а собственнику от меня нужны новые клиенты и сделки (= прибыльность направления). Ты думаешь ты бы получила такую работу? Я думаю, что нет, т.к ты не понимаешь сути работы (смысла существования бизнеса и принципа организации работы, например, почему штатное расписание такое, какое оно есть).
Вернемся к гибкому графику: это в мечтах исполнителей две задачи сделал и гуляй, а на самом деле это работа 24/7. И в выходные, и по вечерам, всегда, когда есть такая возможность. Единственный плюс — нельзя опоздать утром на работу или поздно прийти с обеда/рано уйти из офиса (хах чаще я ухожу в районе 9-ти вечера). К счастью для меня, моя работа состоит в большинстве своем из звонков и нет смысла звонить людям в неудобные часы, поэтому в остальное время я опять же читаю отраслевую литературу, сми, учусь. Скоро начнутся встречи в удобное для клиентов, а не меня, время и возможно мероприятия для развития нетворкинга.
Если ты хочешь на фриланс уйти, твое право, но учти, что фрилансеры — это исполнители. Там с карьерным ростом очень сложно, потому что рост-то в корпоративном секторе.
Утрись таарьь