Новая работа превращается а ад

Я не говорю, что надо забиться в угол и сидеть пнём до увольнения. Но то, о чем говорите Вы - это тоже крайность. Гиперактивных новичков не любят ни старые сотрудники (потому что не надо мутить воду), ни начальство (потому что много шума из ничего). Была у меня в прошлой компании такая активная мадам, включилась в работу с первой минуты, в целом неплохо все делала, но задолбала и коллег, и начальника, в итоге была уволена через неделю. Так что все хорошо в меру, я считаю.

Кстати, насчёт «первой работы», «возиться как с девочкой» и «дальше не пойдёте» - на прошлой работе я за год стала начальником отдела, куда меня изначально взяли на «принеси-подай». Так что не все так просто.

Мне нравится Ваш комментарий, обычно я так и отношусь к переменам - поначалу нужно терпение и упорство. Только иногда возникает сомнение, мое это или нет. Был очень печальный опыт работы в одной большой и известной компании, в которой я продержалась месяц, после чего поняла, что да, смогу перетерпеть до того, как все станет хорошо, но это будет стоить огромных нервов, так что плюнула и уволилась, даже не пожалела. Хотя карьеру можно было сделать очень хорошую, но есть вещи, за которые заплатишь больше, чем получишь. Вот это надо уметь отличать, когда стоит потерпеть, а когда надо бежать, роняя тапки.

Вот в этом все дело. И критика начальства отсюда. Вы пришли делать карьеру. И по Вашему мнению Вам Ваш начальник должен. А если он Вам не уделяет внимание и не хвалит Вас -публично - он плохой начальник. Вы хотите расти, то есть занять его место. И не важно какой серой мышью Вы прикинулись, за Вами наблюдают. Поэтому если Вам удасться прыгнуть через голову начальника, то все будет как Вы хотите. А если Вас раскусят раньше - не задержитесь. И вообще, сейчас практически невозможно найти хорошую работу. И не понимать как Вам повезло?

Девушка, Вы живете в мире своих фантазий, причём довольно смелых. Я пришла работать, реализовывать свои умения, учиться, приносить пользу компании. Мне абсолютно наплевать, какую должность я при этом занимаю. Я не считаю, что мой начальник плохой, я его недостаточно хорошо знаю, чтобы делать такие выводы. За деньги, которые он платит, он волен посадить меня за стол и давать одну задачу, ну или сто одну задачу, он мне не должен ничего, кроме своевременной выплаты зарплаты. Я говорю о том, что, на мой взгляд, сотрудником можно было бы распорядиться более эффективно, но это его дело.
Да, я благодарна, что у меня есть работа, особенно в такое сложное время. Не сказала бы, что мне повезло - я не училась на «экономиста», «юриста», «менеджера» или на им подобную неопределённую специальность, а работала в институте над своим образованием, много и за небольшие деньги работала после выпуска ради опыта, никогда не относилась работе халатно и на отвали, включала всегда голову. Поэтому я бы не сказала, что мне «повезло иметь хорошую работу». Я много сделала для того, чтобы ее сейчас иметь.

Да такое бывает, я пришла на старт проекта единственным логистом в компанию Huawey, мне просто дали ноутбук и сказали работай. Ни директор проекта ни зам никогда не сталкивались с логистикой вообще. Первые 3 недели я чувствовала себя как и Вы, вокруг одни инженеры и тоже непонятно чем занимаются. Начала общаться с тем, хоть кто здоровался в ответ, стала вникать в структуру проекта, читать договоры, навязываться на совещания и пошло поехало. Самый лучший коллектив в моей жизни.

Составьте план работы, согласуйте его с
руководителем.

Про отчеты вам уже выше писали.

Раз в неделю (или ка принято в вашей компании) встречайтесь с руководителем, корректируйте этапы плана, обсуждайте проблемы, которые выявились при выполнении текущих работ.

Продумайте, какая информация вам нужна для работы. Найдите людей, отвечающих за нее. назначьте с ними официальные встречи. Официальные - не Маш, Вась, подскажи тут-то и там-то. А совещание.

Бывает принято в больших компаниях:дали штатку, бюджет, надо срочно закрыть вакансию. А зачем, что и как неважно

У меня было такое. Держитесь

Вот я про это и говорила

Это сплошь и рядом такое. Давно уже никто никого не обучает, не рассказыаает, сейчас работает принцип " каждый сам за себя". Вы просто занимаетесь самоедством. Делайте спокойно свою работу, уточните у непосредственного руководителя сроки. И работайте. В нужный период сдайте задание и спросите про обратную связь, замечания если есть и тд.

ничего странного: я прям про себя читаю. Пришла. Садись и делай. Что непонятно, поспрашивай вокруг ...

Я в ступоре просто - будто мою ситуацию описали и должности у нас похожи.
Я устраивалась в компанию на должность менеджера по продажам, но ознакомившись с моим опытом - предложили только что созданную должность аналитика.
Мне понравилось - новые обязанности, стабильная зп, да еще около дома. Первый месяц прошел неплохо, потом была пандемия, когда я продолжала работать из дома, но уже тогда нервничала, что руководство мне писало раз в неделю, давая какие-то смешные поручения. Остальное время старалась изучать профессию, читать форумы. Но все-таки аналитик - это более глубокая профессия с разными направлениями. Начать изучать профессиональные программы, не имея практики - потеря времени.
Сейчас уже я прошла испытательный срок, в целом организовала работу за все время по мере возможности и... все. Сижу, сама придумываю себе задачи на день, с умным лицом составляя таблицы походу, никому не нужные.
Это убивает - потому что я, по факту, принадлежу одновременно всем руководителям всех направлений. И поговорить с кем-то конкретным возможности нет. Мои предложения по оптимизации подвешаны в воздухе - и не отказываются и не дают зеленый свет.. И получается, что я просто просиживаю часы в надежде, что сегодня меня не заметят и не спросят, чем я занималась полезным.
Ей богу - лучше бы пошла продажником - там есть четкий план и ощутимые результаты работы.
Ах да, забыла добавить ,что должностную инструкцию я себе сама писала)))
Дорогой автор, будьте на связи! Потому что, боюсь, что я скоро все-таки уйду, понимая, что занимаюсь совсем не тем делом. Останавливает только зарплата и то, что придется объясняться почему так мало проработала на последнем месте работы

Ну, у меня все вроде бы стало налаживаться - появились более понятные задачи, хоть и все равно необычные по сравнению с моим прошлым опытом. Плюс мне взяли нового коллегу, будем вместе барахтаться, хоть будет с кем переброситься парой-тройкой фраз.
А Вам я скажу то же, что сказала себе: Вас взяли на работу, Вы никого не обманывали, Вы готовы принести пользу компании, даже какие-то задачи сами себе придумываете. Время сейчас сложное, поэтому я бы не стала искать новую работу просто потому, что нынешняя - странная. И я тоже очкую насчёт трудовой - работодатели не любят кузнечиков. У меня и так год был работы без записи в трудовой, который всех напрягает. Даже если Вас уволят, Вам не в чем себя упрекнуть.

смех, конечно. два мои последние места работы- ад на земле, только настоящий. мат, оскорбления, интриги, подлость, доносы, сплетни, подсиживания, переход на личности, откровенное хамство со стороны начальства, прочая мерзость. вам в лицо никогда бумаги не кидали с матом? не нарушали ваши права по ТК со мехом- ну что ты сделаешь, в суд побежишь? не угрожали расправой ни разу?
тогда вам сказочно повезло, работайте и не гневите судьбу. я с тремя детьми (муж , по счастью, работает) сейчас сижу в полной опе . потому что работы просто НЕТ.

Не переживайте. Если бы было всё плохо Вы бы уже об этом узнали. Как правило за новичками наблюдают и их работу отслеживают, просто Вам об этом неизвестно. Значит Вы делаете всё хорошо. Вот Вам маленький анекдот из жизни: Моя подруга 20 лет назад искала работу. Будучи девушкой не робкого десятка решила: "Чем чёрт не шутит. Попробую устроиться бухгалтером." При этом бух. образования никакого, курсов никаких не заканчивала, по специальности химик-лаборант. Компьютеры в то время были не у всех (это важно). Так вот. Приходит она в крупную компанию по производству молочной продукции на должность бухгалтера. Ей задали только один вопрос: " Компьютер знаешь?" (На тот момент она знала только кнопочку Enter). Она уверенно говорит: -"Знаю". А сама думает: -" Если сразу не выгонят, со временем разберусь". Как итог отработала в той компании 10 лет. Сейчас работает бухгалтером в детском саду, ближе к дому и график удобный. А Вам спокойствия и удачи в делах.

Первые 3 месяца всегда тяжело. Это нормально. Руководство начинает наседать позже, чтобы чел не сбежал ) поэтому не дергают, а тем более проект новый, и не факт , что руководство само в нем разбирается ) Не накручивайте себя .

Вам дали новое направление.Почувствуйте себя руководителем-проверьте интернет по вашему направлению.Создайте план. Представьте,что в понедельник вы начальник -а вторник-пятница подчиненный -и вы должны в понедельник принимать работу подчиненных недели. шевелите мозгами.

Поговорите с вашим начальником, пусть озвучит свое впечатление от вашей работы

Везёт девочке; нет злыдней рядом;
В коллективе всегда найдётся сплетник, и начнутся круги ада

Смахивает на раздвоение личности 😂 и, честно говоря, на мою зарплату люди не работают одновременно руководителем и подчинённым. Скорее просто подчинённым. Я все понимаю и про то, что с порога никто не будет много платить, и что надо трудиться и заслужить, но я не готова выпрыгивать из трусов и придумывать себе сама работу.

Как будто про меня написали. Кроме того, что с начальником нет обратной связи, так ещё и коллектив жуткий бабский. Тоже дали новый проект, я даже разобралась сама. Но, кажется, тем самым вызвала жгучую зависть тех самых баб (по-другому назвать не могу). Стали просто сжирать. Хотя, работаю самостоятельно, помощи ни у кого не прошу, никого не беспокою. Видимо, это и бесит, что на коленях перед ними не стою. В общем, решила уволиться, бороться просто не хватает здоровья. Жаль, что испортила трудовую книжку, до этого работала по многу лет на одном месте. Да, и помогала новичкам, считала это правильным. Поэтому дико, что так изменились отношения людей в коллективах. Они как-то больше напоминают тюремные. Короче, скотство да и только. А те, кто дают советы обратиться к начальнику, видимо, либо не работали совсем, либо им очень везло с начальниками. Попробуй, прорвись к этому начальнику, если ответ один: потом, завтра... Надоедать тоже не хочется, да и не безопасно. Вам терпения, вдруг всё однажды наладится 🙂

Вы хотите сказать, что вы пришли в новый коллектив, и там не было ни введения в должность, ни плана адаптации сотрудника? Ничего, чтобы обеспечить человеку комфортную работу на первых порах? У вас новое направление, но не Господь же Бог ставит перед вами еженедельные задачи? Кто вообще придумал Ваше направление? Вам не дали плана, с вами не проводят еженедельных встреч по текущему положению дел?
Простите, а что это за шарашкина контора? Ну это ладно, пришли в допотопные "рога и копыта", с кем не бывает.
Но вы должны отдавать себе отчет, что если никто из прежних работников вас сейчас не "ведет", то впереди у вас реальная душевная травма, которую потом вы будете прорабатывать годами. Вы понимаете это, потому что у вас возрастает тревога, вы не чувствуете себя в безопасности. Именно в этом состоянии можно вас ломать и обесценивать. У вас есть гарантии, что завтра они не отнимут результаты вашего труда, а вам скажут, что вы не профессионал, а полное *** и выставят вас за дверь?

Написано как про меня! Полтора месяца ада! Брали на одну должность, а работаю по другой. Предупредила, что плохо разбираюсь в новой работе, да и общение с клиентами не мой конек. Мило убедили, что научат и помогут. На деле дохожу до всего сама, как умею. На вопрос, как мои успехи, отвечают: да ничего так, только с клиентами общаться не умеешь - это твой гигантский минус. Зачем, зная тб этом заранее, меня брали на это место?!

А вот я вас понимаю. У нас на работе так и практикуется. Я сама работаю всегда в стрессе - ни посоветоваться, ни уверенности - в том ли направлении я вообще иду. Как первопроходец. НО хуже всего то, что когда руководство доходит до меня, я уже два последних года не могу угодить! И вроде не ругает уж сильно, обижается, оскорбляет типа "ну уж на тебя я полагался и думал, что ты с твоей ответственностью сделаешь все более качественно и лучше. а тут как обычно.". Типа этого. И зп у меня за трех. НО по факту - я увольняюсь, на мое место берут аж троих. Получается, что он на мне еще и экономил. "Ты можешь распоряжаться своим временем сама, я тебе доверяю" - в реальности, я стала работать с 7-30 до 19-30, один из выходных - рабочий, второй - на связи, отпуск - сбегал на море - в номер - работать. За два года поняла, что деньги - это очень хорошо и очень важно, Но я не могу их даже с удовольствием потратить, не стриженая сижу...

Девочки, я уже на выходе. Доработать до пятницы. Продержалась два года. Отвечать "за все" и тогда, "когда спросят", очень тяжело. У меня успокоительные всегда с собой. А начиналось как у вас. Тоже не могла долго понять, что я должна делать и как это делать (совет один - яндекс и гугл тебе в помощь). Да, зп очень жаль. Я такую не найду. Но и работать реально как минимум за троих уже больше не могу.

я на такой же работе вот работала, 1,5 недели выдержала, коллектив мало того не общителен, так еще и гнобил. правда зп маленькая была, я ушла не сожалея. начальница так вообще гаргоной оказалась.)))

Увольняйся коль такие дела.

Все пишут: я работаю над проэктом. Что это за проекты, почему кругом одни проектировщики . Нахрен они вообще нужны. Развели контор ,, Рога и копыта'' , на одного раба 4 прораба. Тьфу, противно читать.

Интересно, откуда деньги на всех этих проектировщиков? Рога и копыта печатают на денежных машинках? Или работа приносит прибыл компании?

Ну значит продолжайте пинать воздух, а когда вас спросят, почему что-то нетак, ответите: Куры все попередохли, пришлите новый телескоп.

Вам просто нужно научиться приспосабливаться, адаптироваться к тем условиям, которые уже есть здесь и сейчас. Работайте, зарабатывайте стартовый капитал. Однажды появится реальная возможность изменить ситуацию в лучшую сторону. Это будет удача, - но надо быть готовым за неё ухватиться. Любой человек Вам подтвердит, что удача есть и хоть однажды каждому человеку в жизни в чём-то везло. В общем, работайте и не теряйте надежды, что всё будет хорошо.

Не парьтесь, создавайте вмдимость бурной деятельности. Видимо, вы просто пилите бюджет, это кому-то нужно. Сидите тихо и делайте то, что вам видится наилучшим, чтобы было чем обосновать свои решения. Подробно все документируйте. Если пилится бюджет, то никому ничего не нужно.

Как раз сегодня уволилась с подобной работы. Ситуация схожа. Но мне был интересен новый проект, мне хотелось свернуть горы, а руководитель представления не имел, как его развивать. я старалась, строила планы и схемы, развивала, как могла, в итоге конечно не оценили.... Но мой совет, сидеть просто так, не понимая, с чего начать, это не выход. Увидьте перспективу этого проекта, предоставьте руководству план его реализации, а дальше видно будет. Если пойдет, хорошо. А нет, уволиться всегда успеете.

Никому про себя не напоминайте, постарайтесь затеряться в толпе и получать зп. Время потратьте на какие-то профильные курсы чтобы поднять свою стоимость на рынке труда, а потом уйдете на более нужную вам паботу, а в идеале бездельничая на этой, работайте удаленно на другой.

А вы до этого работали в сфере предоставления услуг населению? Когда один матом,другой пьяный,третий явно с психическими отклонениями и т.д. и так каждый день?А вы должны быть максимально корректны и с улыбкой на лице при любой ситуации,потому как регламент и должностная инструкция...Знаю,какой вот это Ад на самом деле и как это выматывает и воспитывает ненависть ко всем людям сразу! Упаси Бог от такой работы,если только это не глухая деревушка ,с сотней обслуживаемых жителей.

Знаете, вы не одиноки) Я нахожусь точно в таком же положении. Шла на одну работу, через год директор решил, что мои обязанности можно на других раскидать, а меня - перевести в другой отдел, откуда сотрудница ушла и там зашиваются. Работа незнакомая, не то что мне, вообще даже в отделе никому. Ну сидела тетенька, занималась документацией, а что, как - никто не вникал. Вот и я пришла - объяснить обязанности не могут, "сами не знаем толком, будем вместе разбираться, пока нам помогай". Вроде и есть чем заняться, прохлаждаться особо не получается, но чувство такое, что ничего не делаешь, потому что вроде как не для этого меня сюда перевели. В общем, подтверждаю, чувство неприятное, сидишь как на вулкане. Выход? Я для себя нашла самый простой - спрятаться в норку. Зарплату платят, значит есть за что, сиди на попе ровно. Я так поняла, что по-другому не будет. Ничего не изменить. Либо увольняйся((.

Знаете, вы не одиноки) Я нахожусь точно в таком же положении. Шла на одну работу, через год директор решил, что мои обязанности можно на других раскидать, а меня - перевести в другой отдел, откуда сотрудница ушла и там зашиваются. Работа незнакомая, не то что мне, вообще даже в отделе никому. Ну сидела тетенька, занималась документацией, а что, как - никто не вникал. Вот и я пришла - объяснить обязанности не могут, "сами не знаем толком, будем вместе разбираться, пока нам помогай". Вроде и есть чем заняться, прохлаждаться особо не получается, но чувство такое, что ничего не делаешь, потому что вроде как не для этого меня сюда перевели. В общем, подтверждаю, чувство неприятное, сидишь как на вулкане. Выход? Я для себя нашла самый простой - спрятаться в норку. Зарплату платят, значит есть за что, сиди на попе ровно. Я так поняла, что по-другому не будет. Ничего не изменить. Либо увольняйся((.

Не, это сейчас нормальная ситуация.
Берут человека готового, не требующего внимания.
Я тоже бывал в таких ситуевинах.

Так вас и взяли на НОВОЕ направление, которого раньше НЕ БЫЛО. ВЫ должны его разработать (проработать). Какие вам инструкции нужны? Кто вам их даст, если вы сами должны разобраться в направлении и все по полочкам разложить?

Все это здорово, только когда я устраивалась на работу, июни о каких новых направлениях, которые я самостоятельно буду прорабатывать, речи не шло. Такая работа требует умения или хотя бы желания этим заниматься, и по деньгам оценивается совершенно иначе.

У меня была такая же ситуация Начальству было наплевать, чем я занмаюсь. Сколько раз просила помощи у руководителя, мне отвчали, что я должна все знать. Кончилось это тем, что прораотав полтоа месяца, я уволилась,найдя себе новую работу. А приходила тоже на одну должность, а попала на другую.

Ну что-то вы ведь делаете по этому проекту. То что у начальства полчаса нет, посмотреть промежуточный результат. Это странно! Как минимум, похоже что ваш начальник сам в этом не разбирается. Продолжайте делать, старайтесь с коллегами разговаривать. Скорее всего они хоть частично смогут вам что-то подсказать.

У вас же есть руководство, которое дает вам задания. Поговорите с руководителем, уточните, что от вас ожидают, в правильном ли направлении вы выполняете работу. Только так, мне кажется, нужно действовать.

Я бы на Вашем месте работала как работаю,даже если уволят рассчитают же.А так..Сама надумаешь,сама обидешься и сбежишь.Или попросить начальника/коллегу рассмотреть правильно ли выполняете свой проект

Пусть дадут Вам бумагу, на которой изложены Ваши обязанности с понедельника по пятницу.

А что в Вашем трудовом договоре ? Читали ?