Считаете ли вы справедливым принцип "как платите, так и работаем"?

я считаю, что вы сами выбираете где и кем работать и сколько получать за это. когда вы устраиваетесь куда-то, вы же читаете перечень требований в договоре - что от вас ожидается и за какие деньги? больше этого делать не вижу смысла. если меньше - то по сути вы не выполняете соглашение и вас вправе уволить. а вообще зачем изначально устраиваться на работу где платят не столько, сколько вам хотелось бы?

Нужно повышать квалификацию, учиться и становиться ценным спецом.

Летела лопата, упала в болото, какая зарплата такая работа.

странно. говорит что 25 получает. а он на 40 согласился.
и жалуется что он цену сбивает. бред бабский.
нельзя так устроится на работу чтобы ставить условия работодателю на что ты согласен.
это работодатель говорит - я плачу столько , устраивает? - работай.

Почему почему...
По кочану.
Если хочешь чтобы больше платили меняй работу

А если таких работ большинство и люди вынуждены согласиться на условия, но объективно зп не соответствует требованиям? Людям выполнять все прихоти за маленькую зарплату?
Я и выполняю минимальные обязанности, увольнять меня не за что, а излишне стараться ради чужого бизнеса без отдачи не хочу

искать в другом городе/месте/стране/онлайн то, что вам подходит по деньгам и не соглашаться на меньшее. свое время нужно уважать и труд ценить

Вы ничего не поняли, перечитайте.
Мне, как и другому новому сотруднику платят 25, новый сотрудник после рабочих дней сказала, что эта работа тысяч 40 стоит, а не 25 и всё равно продолжает выполнять все прихоти начальства

+1.
Договору следую за любые деньги, правда же сама пришла. Все, что выше, вовлеченности там всякие - только за хорошие деньги.

Я этим и занимаюсь продолжительное время, в хороших местах вакансии годами не открываются, люди не дураки, чтобы уходить с хороших мест

вопрос хороший. но текст под вопросом вообще не к этому относится.
вот пример.
я делаю ремонт людям. когда поступает заявка, приезжаешь, смотришь, говоришь сколько будет стоить работа и они чаще всего начинают возникать. типа а че так дорого, ведь там надо всего то...... начинают цену сбивать.
так потом еще докапываются до всего.
ну так вы платите - вы и получаете то качество за которое платите. не зря же говорят что не бывает дешево быстро и качественно. это в природе несовместимые вещи.
платите мало - вам сделают быстро тяп ляп, чтобы убежать на следующую заявку быстрее. сделав так, что лишь бы на вид работало только на момент сдачи работы заказчику, а потом хоть все развалится, ты даже трубку не возьмешь при звонке таких людей с вопросами.
если платят то что ты озвучил и если нужно в процессе добавлять из-за сложностей добавляют, то тогда и делаешь работу качественно чтобы все было по высшему классу. ведь ты запросил эту цену и должен тогда сделать чтобы все четко было, без нареканий.
так что если ты согласна на такую оплату, то работай. нет - не работай. мало платят - мало работай.

Это самое тупое, что можно придумать. Не нравится — не работайте. Из за таких, как вы и зарплаты не растут, и производительность труда падает.

У меня есть только оклад, премии с прошлого года обрубили. Тоже не осталось стимула стараться. Делаю только необходимый минимум. В целом, если лично меня не мотивируют, то мне плевать на чей-то чужой бизнес.

Ого, что за логика такая интересная, объясните?)
То есть не из-за жадности начальства, низкого мрот, а из-за людей, которые делают за минимальную оплату минимум работы? Как это связано?

А ещё приколюху вспомнил - "какая максимальная скидка у вас есть?
- 100% - вы не платите, мы ничего не делаем" 🤣

да я тоже много работы выполняю практически за спасибо ,стимула уже нет.Она не на постоянной основе ,но бывают моменты добавление нагрузки к основной деятельности .

Почему не отказываете или в момент, когда просят что-то сделать не задаёте вопрос будет ли это отдельно оплачиваться?

Когда пришла на предыдущую работу, сразу поняла что перспектив там нет. Повышение в должности вместо повышения зп дает по сути плевок в лицо. И начальство думает что за эту перспективу 10% прибавки все должны рвать 5ю точку, пресмыкаться перед ними, расхваливать и боготворить контору, бесплатно перерабатывать, просить дополнительные неоплачиваемые задания. И после повышения на тебя ещё больше свалят работы и могут дернуть в любое время дня и ночи. Зато "Перспективы и личностный и картерный рост!".
Выбрала для себя стратегию работать "на отвали", получать ставку и жить себе спокойно. На разговоры "Ты какая-то неинициативная, мы ждем большего от тебя!" отвечала "Извините, исправлюсь!" ,мысленно посылая их н@×¥й.
В итоге за 2 года подкопила денег и открыла бизнес. А когда начальство сказало что разочаровано и не продлевает мне контракт сказала что не много теряю, они тут сколько ни пашут сами получают фигню, а я свои силы тратила в другое русло, сейчасдля меня основная работа - мой бизнес. Они были по-настоящему обескуражены и заявили что работают не за деньги а по любви😄

То, что вы стараетесь, это вам только в плюс, вы так свою квалификацию повышаете. Я знаю, что мой рабочий день стоит столько - то. Когда вам предлагают зарплату, вы её соотносите со своей стоимостью. Если зпл ниже, то вы работаете, например, 2 раза в неделю. Если в вашем городе все зарплаты такие мизернве, то надо двигаться дальше. Или сидеть фуи пинать за копейки, но это путь в болото.

У нас не какой-нмбудь там социализм, где зарплаты устанавливает государство. У нас капитализм и зарплата устанавливается как равновесная цена на рынке труда. Зарплата такая, потому что вы согласились работать за такую цену. Когда вы соглашаетесь работать за низкую зарплату, вы вредите не только себе, но и всем остальным, сбивая цену на рынке.

Если все время перерабатывать норму, вам повысят не зарплату, вам повысят норму выработки.
У мужа на работе пытались так "мотивировать" сотрудников постоянно повышая показатели, нужные для того чтоб боеус получить. По началу люди старались, а потрм просто забили. Не стоит этот бонус того.

Я спросила когда начальница обиженно ответила "Ну, если для тебя важны деньги, то это тогда не сюда..."

Если повышают норму выработки, значит есть спрос на продукцию. Значит надо взять в кредит станок-автомат который будет делать то же самое, но больше и дешевле. и выкинуть этих неудачников с рынка.

Ага😁, а ещё они любят фразу "мы все тут ночами сидим за копейки!" (нет, не сидят они ночами, и не за копейки)))

ну так и пиши. а то сама написала, что сотрудник 40 получвает. а ты 25.

Оо, ну и бред, как сектанты какие-то. Занятие по душе я могу и дома найти, а на работу за деньгами идут

У меня нет пассивного дохода, чтобы не соглашаться, так бы конечно не согласилась, смысла не было бы работать за такую зп

Ахахаха, блин и не стыдно же такую чушь говорить ей, конечно важны, если человек работать пришёл, а за бесплатно смысл? Я бы тогда и дома нашла чем заняться

Не получает, а оценил, что такая работа столько стоит

Это местный айтишник тролит.

Конечно справедливо, что за вопрос.

Это не сектанты, это лицемеры. Мозгов ни на что кроме как вкалывать на дядю за копейки не хватило, ни ума ни фантазии, решили оправдать свой лошизм "работой по любви и для души, на любимую компанию". Ну-ну.

Сколько вам платят за сообщение? Не бесплатно же вы их пишете?

Все верно, если ваш труд не ценят, нечего разбиваться в лепешку.

Если сами свой труд не цените, работодатель выше ценить его не будет. Вы же не платите в магазине за колбасу выше ценника?

Я уже не работаю на кого то лет 17. Именно потому, что ценю свой труд. Как потопаю, так и полопаю, но не корячусь за копейки на жадного работодателя. Допустим, я ценю труд в 100тр в месяц, а мне почти везде предлагают платить 50. У тех, кто платит достойно, условные 100тр, все места заняты и люди держатся руками-зубами за работу. Ради меня выгонят тех, кто работает хорошо и мне отдадут вакансию? Чушь не пишите.

Ну так вы и не жалуетесь, что вам мало платят, как раз потому, что цените свой труд. И я не жалуюсь. Жалуются те, кто сам свой труд не ценит.

Люди требуют и их за это увольняют. Я живой пример этому и сотрудница на другом предприятии тоже была уволена , хотя заслуженно просила 5 тыс прибавки к зп.

1, ты чушь несешь, просто не все блатные). Очень стрёмных пристраивают на бесполезные работы за огромные зряплаты и они и ус*ираются про других). Хотя сами *** полное.

😂

Приличные люди всегда нормально работают. Неприличные - стараются поменьше заплатить за тяжёлое. Хотя сами выходцы ищ крестьянства, крепостного. И ещё и гадости несут про обычных людей, *** прям усирается, а своих д*билов бесполезных пристраивают. Естественно остальные работают ща гроши и скот, хорошо пристроенный ещё и вякает). Ну уррроды, что уж..

Это прибавят своему *** за ни за что) Ну им отзывается))

Ну платят же тому коллеге сорок. Значит, он умеет больше, чем остальные. Что он делает, чтоб получать зарплату в полтора раза выше, чем вы? Научитесь тому же.

Нет такого основания для увольнения, как "просил прибавку к зарплате"
Значит, либо сама уволилась ( что логично, раз зарплата не устраивала), либо был другой повод. .

я таких как ты не уважаю, кто говорит как ты, тот не будет никогда работать дажее сли ему миллион заплатить

"Ну ок, тогда пойду туда, где деньги. Можно по соглашению или сокращению?"
Нет? Тогда заявление на стол и больничный туда же на две недели или на отпуск заявление, чтоб не отрабатывать. И пошла к более адекватному работодателю. Кстати, подыскивать его надо, пока ещё спокойно работаешь и не собираешься увольняться. А когда найдёшь, выполнять для него разовые проекты, взять полставочки, словом, держать контакт. ... Потому что всегда хочется больше денег или лучше график, и если на привычной работе положение не улучшается, доход и должность не растёт, или, чего доброго, люди увольняются, нагрузка растёт, кризис ожидается, надо иметь возможность в любой момент перескочить.
А как только переберешься на новую работу, снова приступаешь к поиску"запаски". И так всю дорогу. Тогда последующая работа всегда будет лучше прежней.

Надо понимать одну простую вещь. Работодателю вы ничем не обязаны. Вы пришли к нему за деньгами и статусом, чтобы повысить качество своей жизни. Если он не справляется со своей функцией, его надо просто отбросить и взять другого, более качественного.

Кстати, такой подход очень стимулирует работодателей на уважением прав работников.
Очереди за заборами давно ушли на пенсию. Сейчас наоборот, работы завались, это рук и голов не хватает. И теперь работодатели больше заинтересованы в привлечении спецов, чем люди в поиске работы.

Я согласен, конечно. Хороший работодатель должен уметь мотивировать сотрудников материально, и не материально. Если не умеют мотивировать, то все будут работать спустя рукава. И это справедливо. И плохой, слабый работодатель вынужден будет уйти с рынка. Так капитализм и должен работать. Слабые компании должны банкротиться и уходить. В сильных компаниях должна быть продуманная система мотивации. И минимум индексация зарплат на инфляцию.