В июне нужно будет уехать. Только устроилась на работу.
Можешь, но только кто тебе даст?
естественно за свой счёт
Можешь, но только кто тебе даст?
ну значит уволюсь) ничего страшного
по договоренности с начальством
ну значит уволюсь) ничего страшного
Жырушенькина карьера.
ну значит уволюсь) ничего страшного
Тогда к чему ваш вопрос?
По закону вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск только через 6 месяцев. В остальном придется договариваться с работодателем, если разрешит, то отпустит хоть в ежегодный авансом, хоть за свой счет. Но требовать вы не можете, если вы не льготная категория.
Отпуск можно взять через полгода. Это по закону. А так - как договоритесь.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
-участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
-родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
-работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
-работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
-в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Да, можешь, даже до истечения шести месяцев, НО ТОЛЬКО В ТОМ СЛУЧАЕ, ЕСЛИ РУКОВОДСТВО СОГЛАСИТСЯ ПРЕДОСТАВИТЬ ТЕБЕ ЕГО "АВАНСОМ".
В противном случае пойдёшь в отпуск согласно утверждённому в организации графику отпусков, который является локальным актом и обязателен как для "работника", так и для "работодателя".
Ты удовлетворена моим ответом?
ну значит уволюсь) ничего страшного
Смысл увольняться, если вам еще не отказали. Просите.
Я о таком предупреждала перед трудойстройством.
ну значит уволюсь) ничего страшного
А что такое случилось, что срочно 1 неделя понадобилась, что не боитесь уволиться? Или работа не так уж хороша?
А что такое случилось, что срочно 1 неделя понадобилась, что не боитесь уволиться? Или работа не так уж хороша?
меня муж обеспечивает. а работаю для своего удовольствия, поменять работу не трудно будет и не держусь за неё, поэтому если что - уволюсь легко
меня муж обеспечивает. а работаю для своего удовольствия, поменять работу не трудно будет и не держусь за неё, поэтому если что - уволюсь легко
Ну что же, не отпустят - увольняйтесь. Отпустят - не увольняйтесь.
Тему от скуки написали?
Тему от скуки написали?
Ну так жеж похвастаться что муж обеспечивает и ей эта самая работа нафффуй не нужна ))))
без содержания, можете
По ТК РФ отпуск положен сотруднику после 6 месяцев непрерывной работы. По согласованию с работодателем отпуск может быть предоставлен раньше.
меня муж обеспечивает. а работаю для своего удовольствия, поменять работу не трудно будет и не держусь за неё, поэтому если что - уволюсь легко
попрыгушек никто не любит) посмотрят трудовую и 3 раза подумают, стоит ли такое счастье на работу принимать)