Подскажите, кто знает, если расчитали неправильно отпускные, дали меньше, чем положено, при этом бухгалтер говорит что все правильно. Как перепроверить, в какую организацию обратиться в таком случае, чтобы помогли проверить, и как потом стребовать остаток денег, если они мне еще должны доплатить?
На сайте www.glavbuch.ru есть калькулятор расчета отпускных , введите свои цифры и посмотрите
Попросите расчетный лист и отдайте знакомому бухгалтеру, что б перепроверил. Опять же важно, белая у вам или серая зарплата. Можете обратится в трудовую инспекцию или в прокуратуру, они затребуют все доки и проверят
А с чего это вы решили, что вас обманывают?
В соответствии со ст.136 Тк РФ Вам ежемесячно должны выдавать расчетные листки. Отпускные рассчитываются исходя из среднего за точно не помню 12 или 24 месяца. Но гораздо проще сходить ак бухам и попросить расчет. И самой проверить.
А с чего это вы решили, что вас обманывают?
сама посчитала, и еще была подобная ситуация у моей родственницы, но там бухгалтерия была более вдумчивая, все пересчитали, доплатили, а тут - нет мы с вами не будем разбираться
Попросите расчетный лист и отдайте знакомому бухгалтеру, что б перепроверил. Опять же важно, белая у вам или серая зарплата. Можете обратится в трудовую инспекцию или в прокуратуру, они затребуют все доки и проверят
Хороший совет, чтоб уволили. От работников, любящих по каждой ерунде бегать по госорганам, избавляются немедленно.
сама посчитала, и еще была подобная ситуация у моей родственницы, но там бухгалтерия была более вдумчивая, все пересчитали, доплатили, а тут - нет мы с вами не будем разбираться
сама посчитала, и еще была подобная ситуация у моей родственницы, но там бухгалтерия была более вдумчивая, все пересчитали, доплатили, а тут - нет мы с вами не будем разбираться
Расскажите, как считали? Данные о заработке есть?
Попросите расчетный лист и отдайте знакомому бухгалтеру, что б перепроверил. Опять же важно, белая у вам или серая зарплата. Можете обратится в трудовую инспекцию или в прокуратуру, они затребуют все доки и проверят
Хороший совет, чтоб уволили. От работников, любящих по каждой ерунде бегать по госорганам, избавляются немедленно.
Попросите расчетный лист и отдайте знакомому бухгалтеру, что б перепроверил. Опять же важно, белая у вам или серая зарплата. Можете обратится в трудовую инспекцию или в прокуратуру, они затребуют все доки и проверят
Хороший совет, чтоб уволили. От работников, любящих по каждой ерунде бегать по госорганам, избавляются немедленно.
. Заметьте- там два варианта и да- есть сотрудники, для которых правда дороже или просто уже решили уйти, я главбухом работаю 15 лет и поверьте много чего видела)
Расскажите, как считали? Данные о заработке есть?
например 25 тыс за месяц средняя зарплата ,в месяце 22 раб дня ,25000 делю на 22 дня равно 1136, 1136 умножаю на 14 дней равно 15909 я за 14 дн отпуска должна получить, да?
а если человек работает на полставки , напишите на примере, как расчитывается?
например 25 тыс за месяц средняя зарплата ,в месяце 22 раб дня ,25000 делю на 22 дня равно 1136, 1136 умножаю на 14 дней равно 15909 я за 14 дн отпуска должна получить, да?
Нет, не верно. Стоимость отпускного дня рассчитывается исходя из того, что в месяца 29 дней ( это данность законодательства). Поэтому 25000 делите на 29 и умножаете на 14, получается12068. Вам столько начислили?
например 25 тыс за месяц средняя зарплата ,в месяце 22 раб дня ,25000 делю на 22 дня равно 1136, 1136 умножаю на 14 дней равно 15909 я за 14 дн отпуска должна получить, да?
Кстати, именно потому, что стоимость отпускного дня рассчитывается делением не на фактическое кол-во дней в месяце, а всегда на 29, очень невыгодно ходить в отпуск в месяц, где есть праздничные дни, очень высокая стоимость рабочего дня. Особенно в январе. И особенно сильно эту денежную потерю чувствуют люди с высокими зп. Например, зп 100 000 р. В январе 15 рабочих дней, т.е. стоимость рабочего дня 100000 / 15 = 6667 рубл . Человек уходит в отпуск, например, на 10 дней. 10 * 6666 = 66670 - такую сумму он недополучит, т.к. не будет работать. Стоимость отпускного дня 100000/29 = 3448. 10 * 3448 = 34480 - столько отпускных он получит. Итого, потеря в деньгах будет 66670 - 34480 = 32190 рубл. Как говорится, учите матчасть)
ндфл не учитывают видимо тетушки
Нет, не верно. Стоимость отпускного дня рассчитывается исходя из того, что в месяца 29 дней ( это данность законодательства). Поэтому 25000 делите на 29 и умножаете на 14, получается12068. Вам столько начислили?
примерно, спасибо большое , обьяснили
я расчетчик-сумма зарплаты за 12 предыдущих месяцев(за минусом прошлогодних отпускных)делится на сумму календарных дней исходя из среднемесячного 29,3(по закону) или другого коэффициента если месяц не целый.так что сами вы верно вряд ли рассчитаете.а с сегодняшним расчетом отпускных исходя из 29,3 почти все теряют.не на рабочие смены делится зарабаток, а на календарные дни.как говорится государство не обье....
Свой оклад разделите на 29,6 и умножьте на количество дней отпуска, включая выходные. Отпускные по законодательству рассчитываются по средней з/а и это примерный расчет. Но нетрудно догадаться, что в месяце рабочих дней 20-23, а делить надо на 29,6, то есть отпускной "день" будет стоить дешевле. Поэтому, если берете отпуск только рабочие дни - денег получите меньше. Сейчас все расчеты делают программы, вряд ли бухгалтер Вас обманывает..
например 25 тыс за месяц средняя зарплата ,в месяце 22 раб дня ,25000 делю на 22 дня равно 1136, 1136 умножаю на 14 дней равно 15909 я за 14 дн отпуска должна получить, да?
. НЕТ, неверно - делить надо на 29,4 - таково законодательство
Свой оклад разделите на 29,6 и умножьте на количество дней отпуска, включая выходные. Отпускные по законодательству рассчитываются по средней з/а и это примерный расчет. Но нетрудно догадаться, что в месяце рабочих дней 20-23, а делить надо на 29,6, то есть отпускной "день" будет стоить дешевле. Поэтому, если берете отпуск только рабочие дни - денег получите меньше. Сейчас все расчеты делают программы, вряд ли бухгалтер Вас обманывает..
*29,4
Я бухгалтер по расчету з/платы. Отвечаю по пунктам как считать отпускные.
1) Расчетный период 12 предыдущих месяцев работы. Если всего на данном месте Вы работаете меньше 12 месяцев- то расчетный период меньше. Например, если отпуск начинается в июне 2015, то расчетный период с мая 2014 по май 2015
2) В расчет берутся только те начисления за предыдущие 12 месяцев, когда Вы действительно работали. То есть, если в каком-то месяце были начисления по больничному или оплачиваемые отпуска или какие-то другие начисления, когда Вы фактически отсутствовали на работе, но за это время сохранялся средний заработок, то такие начисления в расчет не берем
3) Определение среднекалендарного количества дней в расчетном периоде. Если Вы весь месяц в расчетном периоде работали, то в данном месяце кол-во дней=29,3. Если есть месяца, где Вы не всегда присутствовали на рабочем месте, то в этих месяцах кол-во дней считается пропорционально по календарным дням. Например, в феврале 2015 года допустим Вы были на больничном с 02.02.2015 по 10.02.2015 (всего 9 календарных дней). В феврале 2015 года всего 28 кал.дней, 19 из них Вы работали, а 9 дней болели.Тогда кол-во дней в феврале для расчета будет равно (29,3х19)/28=19,88.
Так надо проверить каждый месяц расчетного периода (с мая 2014 по май 2015). Среднекалендарное кол-во дней расчетного периода - это сумма календарных дней работы по всем месяцам. Если, допустим, в нашем примере с мая 2014 по май 2015 Вы в остальное время всегда были на работе, то эта цифра=29,3х11+19,88=342,18
4) Складываем заработки за каждый месяц расчетного периода, учитывая пункт 2 (во внимание не берем оплату больничного в феврале) и делим на среднекалендарное кол-во дней расчетного периода, равное в нашем примере 342,18. ЭТО и есть оплата отпуска за 1 календарный день. Чтобы получить полную сумму за отпуск надо умножить на кол-во календарных дней отпуска.
5) Не забываем, что на отпускные начисляется и удерживается НДФЛ, поэтому на 13% получаете на руки меньше.
Здравствуйте! Помогите расчитать отпускные! Иду в отпуск 17.07.2017 года. Была в отпуске по уходу за ребенком с 05.03.2015 по 02.10.2016 года. 03.10.2016 года вышла на работу. Зарплата 17207 рублей грязными. С 17.10.2016 по 31.10.2016 была на больничном сумма больничного 3700 рублей и с 25.12.2016 по 30.12.2016 была на больничном сумма больничного 2204 рубля, 10.04.17 по 21.04.2017 была на больничном сумма 4800 рублей.