Заставляют платить им деньги!

Много лет проработала в крупной компании. Приходилось расставаться в коллективе с людьми, которые себя пытались противопоставить другим. Тоже негативно отношусь к сборам на подарки.В крупных компаниях это давно стало атавизмом. Но в коллективе не должно быть никакого негатива.Это мешает работе. Все должны друг другу помогать, а не противостоять, и ставить подножки. Мешает делу. И мне, как руководителю.

Я работал одно время в коллективе, где так собирали деньги. Но собирали их исключительно на похороны ближайших родственников (жена, родители, дети - однажды было и такое). Против этого не возражал, а скидываться на подарки вряд ли стал бы.

В молодости я часто ездил в Ташкент (начало 90-х), где любил стричься у одного мастера - кажется, грузина. Он не только отлично делал свою работу, но и умел поддержать душевное общение почти с каждым клиентом, поэтому без работы не сидел никогда. Я получал от общения с этим мастером истинное удовольствие, поэтому мне не жалко было чаевых для него.
Когда он уволился (вроде как уехал на родину, но точно не знаю), желание посещать ту парикмахерскую пропало напрочь, хоть и стоили услуги нового мастера дешевле.

У мужчин это наверно как-то по-другому работает )

Когда нахожу хорошего парикмахера (а это не так просто), конечно не скуплюсь: и цена, какую запросят, плюс сверху.
Но неоднократно уже замечала, что со временем они все перетают стараться.

Сделают раза 3 идеально, а потом включается "логика" - ой да ладно, она и так ко мне ходит, сделаю тяп ляп.

Так что давай не давай, а всё равно приходится менять со временем, т.к. люди просто неспособны выполнять работу качественно долгое время.

Перестают стараться - сначала лишаем их чаевых, а потом клиента в своём лице.