Юристы, просветите, пожалуйста, о медосмотрах

Question

Помогите, пожалуйста, разобраться. Наболевшая тема - прохождение периодического медосмотра. Каким-то законом трудового кодекса установлено, что работники обязаны проходить данную экзекуцию, однако этот закон в свою очередь противоречит конституции (ст. 21 и 22: "никто не может быть без добровольного согласия подвергнут принудительному досмотру, медицинским, научным или иным опытам.") и нарушает право пациента на гуманное отношение, на отказ от медицинского вмешательства в соответствии с ФЗ N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
В медучреждении, куда направляются работники, между тем, подсовывают на подпись бумажку о согласии на вышеуказанное мед. вмешательство. Как это все понимать и как с этим бороться? Принудительно отправляют и в то же время я должна подписать документ, что я "сама пришла"?! Если я категорически против подобных вмешательств, существует ли возможность избежать этого и доказать, что имею на это право? Можно ли хотя бы выбрать самостоятельно мед. учреждение, невзирая на договор работодателя с определенной поликлиникой?

гость · Accepted Answer

Какие законы? Почти вся наша медицина - это преступноть. Думайте за себя, отказы пишите в крайнем случае. Или наконец смените работодателя на более адекватного

Олеся · Answer

автор, а что у вас за организация, что нужно регулярно проходить плановый мед.осмотр? Если вы работаете где-то в пищевой сфере, где требуется оформление мед.книжки, - тогда само собой разумеющееся.

Гость · Answer

А что если не давать своего согласия на вмешательство?

Гость · Answer

Автор, речь идёт в том числе и о вашем здоровье. Пройдите медосмотр в другом месте, а на работу принесите оттуда справку с подписью и печатью? Не..?)))

Гость · Answer

В конституции речь идет не об осмотре,а о мед.опытах.при плановом осмотре опыты не проводятся,это другое понятие.

Гость-юрист · Answer

периодическим медосмотрам в обязательном порядке подвергаются отдельные категории работников ( до 18 лет , пищевики, педагоги). Все остальное - мнимая забота вашего работодателя и пережиток прошлого. Кстати работодатель медучреждени за эту принудиловку платит. Так что медучреждению выгодно. Согласие берут понятно зачем. Имитация "добровольности". Отказаться можете.

Если вы обычный клерк , то оснований не допускать к работе без осмотра у работодателя нет. Но... как на практике пойдет - зависит от уровня ума и вредности работодателя. Из опыта (совет не юриста) - лучше не пройти эту принудиловку втихую Т.е. ответственной кадрочике пообще "да, конечно," и не ходть. Как правило, если не идти на открытое противостояние, то через пару напоминаний отстают.

Юристы, просветите, пожалуйста, о медосмотрах

Выбор редакции

Выбор редакции

Актуальные обсуждения