Очередной оплачиваемый отпуск наложился на декретный (больничный): сведущие в бухгалтерии, помогите!

Ужасно неудобно получилось, но проблема моя такова. Я работала в школе учителем, в феврале этого года забеременела. Получалось, что на след. учебный год мне пришлось бы выйти на 2 недели, а потом в декрет. Я решила отодвинуть свой ежегодный оплачиваемый отпуск на эти две недели, чтобы сразу из него прыгнуть в декретный. С руководством на том и порешили. И теперь получилось вот как: отпуск мне дали с 20 июля по 13 сентября (56 положенных дней), а в декрет я по подсчётам врача должна была уйти с 14 сентября. Я как-то не задумалась, и только потом поняла, что больничный лист в консультации мне открыли сегодняшним днём - 13 сентября. Получается, что я одновременно и в отпуске и в декрете на один день. Отнесла свой больничный в бухгалтерию, главбухша разругалась, мол, как теперь считать всё это - отпускные мне уже пришли, а теперь ещё и декретные за этот же день насчитать надо, а потом перерасчёт, а декрет переходит на следующий год, а у неё годовые отчёты и ведомости... Короче, получилось, что я им ещё и должна останусь - раз у меня за один и тот же день два раза оплата проходит. Она распсиховалась, а я теперь понять не могу - что мне делать. Кому я что должна? Или мне должны (по идее, я один отпуска потеряла)? Мне этот день безразличен, пусть с ним, просто не хочется, чтобы потом он вылез где-нибудь в бумагах в самый неподходящий момент...