Что делать, если бесит начальник?

Работать и зарабатывать.
Скоро много выходных)

На то он и начальник, чтобы бесить

1) Не говорите про личное.
2) Не обсуждайте его с кем-то.
3) Общайтесь исключительно по работе.
4) Считайте, что завтра если Вы уволитесь, для Вас этот человек будет никем.
5) Старайтесь не проявлять излишнюю инициативу, чтобы с ним не пересекаться.
6) Корпоративы и совместные посиделки - без него и обходите подхалимов и "ля, ты крыса".
Я своего так дистанцировал. Угрожал увольнением когда понял, что мне его за..бы безразличны.

Гуамно это, а не начальник.
Такие люди - это якорь для любого бизнеса.

Начальство для работников должно быть гуамном и наоборот,для начальника работники гуамно.
А якорь или нет, это решают вышестоящие руководители!

И тогда про какое взаимовыгодное сотрудничество должно идти речь?
Зачем мне работать на человека, который считает меня "гуамном"?

работают же, лицемерие ещё никто не отменял 😁

Всё так и делаю

4 пункт: он и щас мне не кто)

И чего тогда бесит?
В любом случае надо будет пересекаться, но только Вы можете установить для себя рамки дозволенного.
Если сильно сложно, то увольняться.

Вот ссылка на полезную статью по вашей проблеме : https://vk.cc/cfAnGN
Улаживание конфликтов
"Нередко поводом к притеснению становятся неразрешенные конфликты между сотрудниками. В виду этого старайтесь как можно быстрее устранять недоразумения, которые касаются вас лично, не вмешиваясь при этом в чужие дела и избегая навязчивости. Уважение и тактичность помогут вам разрядить обстановку. Не воспринимайте своих коллег как единый коллектив, но ищите подход к каждому в отдельности. Если вы почувствовали, что кто-то имеет что-либо против вас, постарайтесь устранить недопонимание. Воспользуйтесь советом Иисуса Христа: «Быстро улаживай дела с обвинителем» .
Важно также быть доступным и открытым к общению. Постарайтесь достичь взаимопонимания с начальником, не создавая при этом впечатления, что вы пытаетесь добиться его расположения. Ведь хорошее общение с коллегами и подчиненными служит мощным противоядием от напряженности и стресса. Царь Соломон писал: «Без доверительного разговора предприятия расстроятся, а при множестве советников они состоятся».
Делайте все возможное, чтобы поддерживать дружеские отношения с сотрудниками. Это не значит, что нужно стать эдаким льстецом и угодником, безропотно выполнять всю взваливаемую на вас работу и поступаться своими принципами ради достижения мира. Однако доброжелательность и теплота способны растопить лед недоверия и предубеждений. Следите не только за тем, что вы говорите, но и за тем, как и каким тоном вы общаетесь с людьми. И вновь хорошим руководством для вас послужат библейские советы: «Кроткий ответ отвращает гнев, а оскорбительное слово возбуждает ярость» . «Умиротворяющая речь — древо жизни». «Терпением склоняется начальник». «Да будет речь ваша всегда любезной, приправленной солью, чтобы вы знали, как отвечать каждому."