Гость
Статьи
Если один из …

Если один из руководителей пытается в вас увидеть только плохое

Конкретнее: только негативные черты вашего характера, то есть он считает например, что если вы что-то делаете, то это обязательно со злым умыслом.
Стоит ли с ним разговаривать на тему "я не такая, жду трамвая"?

Хотите видеть больше постов от автора?
2 ответа
Последний — Перейти
Гость
#1
Давайте так: если какие-то черты характера сотрудника отрицательно влияют на его эффективность и результаты или качество работы, то логично, что нормальный руководитель обратит внимание именно на них. Какими бы они ни были. На работе личные качества вторичны, а первично совершенно другое. И если сотрудник этого не понимает, а старается свести всё к личностному фактору, то он, ко всем прочим недостаткам, ещё и инфантилен и неумен, либо прикидывается таковым. И нафиг это счастье в коллективе???
#2
Гость
Давайте так: если какие-то черты характера сотрудника отрицательно влияют на его эффективность и результаты или качество работы, то логично, что нормальный руководитель обратит внимание именно на них. Какими бы они ни были. На работе личные качества вторичны, а первично совершенно другое. И если сотрудник этого не понимает, а старается свести всё к личностному фактору, то он, ко всем прочим недостаткам, ещё и инфантилен и неумен, либо прикидывается таковым. И нафиг это счастье в коллективе???
Неа.
На качество работы не влияет. Сотрудник работает лучше остальных, это подтверждается результатами.
Форум: Работа
Всего: 144 759 тем
Новые темы за сутки: 46 тем
Популярные темы за сутки: 22 темы