например, на эмоциях уволили сотрудника, сейчас есть необходимость вернуть данного сотрудника обратно, какие есть варианты, чтобы сотрудник не смог отказаться? (при условии, что расстались по работе очень плохо, сотрудник ушёл без заработной платы в пользу работодателя, т. к имел перед ним долг, рабодатель отказался подождать возврата средств)
Предложите сотруднику такую должность, на которой он сможет без проблем убрать по списку тех сотрудников, которые убрали его из компании на отвратительных условиях. Ну и, конечно, же финансовая компенсация.
Гость
[2040201380]
#5
От человека зависит. Попробуйте предложить, но будьте готовы, что не вернётся (даже с доп.деньгами).
Вообще когда работодатель включает дурку и на эмоциях требует увольнение сотрудника - потом сложно воспринимать этого работодателя адекватным, и надёжным (чтобы продолжать с ним работать). А я, побывав в роли такого работника, не смогла дальше продолжать работать с таким начальством. Там тоже владелице вожжа под хвост попала, большую начальницу-благодетельницу решила из себя изображать и покрикивать. Ну я долго не ждала и просто уволилась, подальше от этой неуравновешенной королевишны.
Она потом реально полгода мне обрывала телефон и приглашала вернуться на работу, мол лучше тебя не найти (а я знаю, что не найдёт) из зарплату сразу выше предложила, хотя до этого два года жмотилась и про каждую обещанную премию ей надо было напоминать. Короче, не пошла я к ней работать. Наxер она нужна. Без работы я долго не сидела, устроилась в большую компанию и там до сих пор работаю - надо было еще раньше уходить с той прошлой, было бы больше пользы для меня.
Гость
[3022939873]
#6
За забором полно народу! Наверное....
Гость
[3147820932]
#7
Гость
За забором полно народу! Наверное....
есть и скромные Мужчины с небольшими половыми органами, которые вполне себе годами живут на проне и фапе только ведь самочкам такое неинтересно несмотря на наличие приличной кормовой базы у таких Мужчин
Гость
[3147820932]
#8
Гость
От человека зависит. Попробуйте предложить, но будьте готовы, что не вернётся (даже с доп.деньгами).
Вообще когда работодатель включает дурку и на эмоциях требует увольнение сотрудника - потом сложно воспринимать этого работодателя адекватным, и надёжным (чтобы продолжать с ним работать). А я, побывав в роли такого работника, не смогла дальше продолжать работать с таким начальством. Там тоже владелице вожжа под хвост попала, большую начальницу-благодетельницу решила из себя изображать и покрикивать. Ну я долго не ждала и просто уволилась, подальше от этой неуравновешенной королевишны.
Она потом реально полгода мне обрывала телефон и приглашала вернуться на работу, мол лучше тебя не найти (а я знаю, что не найдёт) из зарплату сразу выше предложила, хотя до этого два года жмотилась и про каждую обещанную премию ей надо было напоминать. Короче, не пошла я к ней работать. Наxер она нужна. Без работы я долго не сидела, устроилась в большую компанию и там до сих пор работаю - надо было еще раньше уходить с той прошлой, было бы больше пользы для меня.
есть и скромные Мужчины с небольшими половыми органами, которые вполне себе годами живут на проне и фапе только ведь самочкам такое неинтересно несмотря на наличие приличной кормовой базы у таких Мужчин
Нах такого работодателя безмозглого ! Желаю, чтобы тот сотрудник не вернулся ! Не ценят людей. Потом, когда толковые люди уходят, вся работа на жо пу садится. Так и надо !
Гость
[3147820932]
#10
Адольф Шмидт
Нах такого работодателя безмозглого ! Желаю, чтобы тот сотрудник не вернулся ! Не ценят людей. Потом, когда толковые люди уходят, вся работа на жо пу садится. Так и надо !
есть и скромные Мужчины с небольшими половыми органами, которые вполне себе годами живут на проне и фапе только ведь самочкам такое неинтересно несмотря на наличие приличной кормовой базы у таких Мужчин
Гарпия
[1012004611]
#11
Только деньги. Никакие слова, извинения, обещания его не вернут.