Это нормально?

Перевод в другую компанию оформляется переводом, а не увольнением.

Если вы уверены в своем Работодателе, то пишите спокойно.

Здравствуйте. Извините, что пишу здесь совсем не по теме, но ситуация заставила. Очень надеюсь на Вашу помощь...

Сейчас ищу любую работу, но пока ничего не находится. Готов на любую подрабoтку, а сейчас дома есть абсолютно нечего. :-( От голода почти теряю сознаниe. Одолжить просто не у кого. Одoлжите, пожалуйста, на еду рублей 100-200. Хоть на булку хлеба, хоть на пачку самых дешевых макарон. Мне много не надо, только протянуть несколько дней пока ищу работу...

Eсли оставите контакты, тo я готов вернуть с первой зарплаты (переведу на карту или номер телефона). В этом случае оставьте свои контакты в личном сообщении. Я обязательно верну!

Пополнитe, пожaлуйстa, по номeру тeлeфонa нa любую сумму: 8 (952) 133-65-ДЕСЯТЬ (баланс номера телефона у оператора или по СБП)

Заранее большое Вам человеческое спасибо.

Он ответил, что это будет перевод через увольнение с гарантийным письмом

Ну, тогда всё хорошо!👍

Классическая разводка работодателя.

Либо вы ему верите "на слово", либо нет.

Я видел такие схемы для сокращения штата, правда, не часто.

При этом вы потеряете свой отпуск? Задайте этот вопрос.

При увольнении в порядке перевода к другому работодателю по гарантийному письму накопленные дни отпуска не сохраняются и на новое место работы не переносятся. Юридически это полноценное увольнение, поэтому старый работодатель обязан выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска в день расчета.