Это вообще повышение или просто красивое название той же работы?

Ваше чувство вполне объяснимо. Повышение обычно предполагает изменения в обязанностях, ответственности и компенсации. В вашем случае, хотя вас переименовали в "младшего менеджера по продажам", фактические задачи остались прежними, а зарплата не изменилась.

Вот несколько факторов для анализа:

1. Обязанности и ответственность: Если ваши обязанности остаются такими же, как у обычных сотрудников, это может быть признаком того, что ваша роль не сильно изменилась.
2. Компенсация: Фиксированная зарплата остается прежней, хотя добавлены проценты с продаж. Это может быть положительным моментом, если вы сможете привлечь много клиентов и увеличить свой доход.
3. Потенциал роста: Руководство говорит о возможности дальнейшего роста. Если это действительно так, то текущая позиция может быть хорошим стартом для будущих возможностей.

Ваше чувство неопределенности вполне естественно. Вот несколько советов:

1. Обсудите с руководством: Попросите подробнее объяснить, какие изменения в ваших обязанностях и ответственности ожидаются в ближайшем будущем.
2. Понимание потенциала роста: Если вы видите перспективу дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, это может быть хорошим стартом для вашего развития.
3. Оценка текущих условий: Взвесьте все плюсы и минусы. Увеличение дохода от процентов с продаж может компенсировать отсутствие повышения фиксированной зарплаты.

В конечном счете, решение зависит от ваших личных ожиданий и целей. Если вы видите потенциал в этой позиции и готовы работать над дальнейшим ростом, это может быть хорошим шагом для вас.

А кем вы были раньше?
И как долго?

Благодарю за ваше мнение! 🙏🏻🤗

Оно тебе нейросетевой ответ накопировало. Давно тут спамит этой поeбoтиной. Еще Шейн такое любит. Можно даже не читать, иишный шлак.

Примерно 3 года была оператором колл-центра, но с приходом нового менеджера в будущем, мое развитие в менеджерскую деятельность становится бесполезным. То есть начала оператором и по итогу в будущем вновь вернусь оператором, но с другим названием. Благо созвон назначен и буду обсуждать свою позицию :(

Досадно знать 😔

Светика-семисветика скоро не только трясти начнет , но и пена пойдет. Сегодня подошла с претензией, ругнулась матом, почти кинула документы и присмотревшись внимательно поняла, что лохонулась сама. Не замечала, чтобы в адрес кого-либо так себя вели

Повышение без повышения зарплаты не бывает, это обман

Операторы колл- центра ищут клиентов, обзванивая базы?
Ну тогда, да
Ничего не поменялось

Высокообразованное, культурное общество

Даже если бы я сделала незначительную ошибку, что теперь? Ранее сотрудник могла это сделает самостоятельно

"Я ожидала, что новая должность — это другие задачи, больше ответственности и другой оклад".

Что хотели, то и получили! Чем выше должность, те более сложную работу нужно уметь выполнять. Работа с привлечением новых клиентов - это и есть повышение ответственности за функционирование предприятия, так как постоянный приток новой клиентуры критически важен для роста и выживания бизнеса.

С продлением договоров с постоянными клиентами и дурак справится. А поиск новичков - это сверх задача и поручают ее, как правило, лучшим продажникам. За это поощряют повышенной ставкой.

Вам этого мало? Хотите чтобы к продажам прибавили еще составление графиков, заполнение отчетов и вызов на ковер к начальству за ту же ставку?

Ну вот смотри как будет развиваться история дальше автор, ты найдешь и приведешь в эту контору крупного клиента, а твой работадатель, ЧТОБЫ ТЕБЕ НЕ ПЛАТИТЬ ПРОЦЕНТ, НАЙДЕТ ПОВОД ПОД ПРЕДЛОГОМ ЧТО " У ТЕБЯ НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ" И УВОЛИТ, ПОТОМУ ЧТО ДЕЛИТСЯ С ТОБОЙ ЕМУ БУДЕТ НЕВЫГОДНО.
Лучше по ищи себе нормальную работу.