Гость
Статьи
Встречались ли вам …

Встречались ли вам горе-руководители?

Встречались ли ваи такие начальники, которые в содержательных вопросах не разбираются, но постоянно самоутверждаются за счет исправления запятых? Постоянные придирки не то сказал,не так написал, не тот шрифт , не тот цвет и тд. При этом всё это звучит при подчиненных и выводит из рабочего ритма. Как грамотно ответить чтобы поставить на место и не вылететь с работы. Ответ в стиле а вам Марья кроме этого и сказать по вопросу нечего сразу воспринимается истерикой и угрозами уволить. Понимаю что надо уходить,но есть надежда на реорганизацию и перемены. Однако чисто психологически это выдержать уже практически невозможно
Автор
10 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
А с чего вы решили что руководитель не на своём месте? Кто вам сказал, что можно писать письма и документы с орфографческими и пунктуационными ошибками и всякими левыми шрифтами?
Гость
#2
Жаюокрицкий, ваш копирайтер.
Какой же он начальник
#3
Встречались и это всегда были тетки, ставшие начальницами только потому, что, в свое время, потеребили вялые уи кого-то чиновника из Министерства. Бывали такие тетки начальницы, дни ПМС которых наизусть знал весь коллектив. Главным праздником которого стало наступление климакса у этой тетки и последующее увольнение)
Имя мое
#4
когда у меня было начальство я реагировала только на поставленные задачи и вопросы по работе, все остальные факапы мимо ушей пролетали. А их было предостаточно. Какое мне дело каков этот человек, он ставит задачи, я выполняю. Всё. Остальное меня не волнует.
Гость
#6
А что, бывают другие?
Гость
#7
В вашем случае это неудивительно.
Гость
#8
С аналогичным сталкиваюсь. Любое ТЗ - "хочу чтобы было красиво, динамично", любая критика - "слишком эмоционально/негативно/пафосно". На вопрос: "а есть примеры или пожелания?", ответ: "ты специалист, должен лучше знать" или "я сам сделаю".
Автор
#9
Гость
С аналогичным сталкиваюсь. Любое ТЗ - "хочу чтобы было красиво, динамично", любая критика - "слишком эмоционально/негативно/пафосно". На вопрос: "а есть примеры или пожелания?", ответ: "ты специалист, должен лучше знать" или "я сам сделаю".
Да-да, хочу чтобы всё было. Чтобы вышестоящий похвалил меня. Можно стараться не замечать. Но это не заменит руководителя профессионала,который во всем оптимистичен. Это и есть тетки самодурши,а не руководители.
Гость
#10
оооой меня аж триггернуло
у меня такая же
я пришла на новое место, мне дали непосредственную начальницу (есть еще начотдела), она начала вот как вы говорите расставлять запятые
буквально за спиной стояла и диктовала что и как писать
к слову у нее нет образования и она работает как исполнитель, набивает документы по образцу, а у меня образование и стаж 10+ лет был на тот момент
очень быстро ее "руководство" переросло в конфликт которого она простить не смогла
ведь весь отдел считал ее умницей и идеальным сотрудником (она действительно педантична и ответственна но не более), а тут я
настроила против меня весь отдел
к слову с сотрудницей что была до меня она тоже не ладила, почему не знаю но видно та тоже ей в рот не смотрела, как остальные
закончилось тем что я плавно перешла под руководство нач отдела а она моя начальница лишь по документам
Форум: Работа
Всего: 141 660 тем
Новые темы за сутки: 62 темы
Популярные темы за сутки: 23 темы