Гость
Статьи
Исчезли записи из …

Исчезли записи из электронной трудовой

Добрый день! Являюсь иностранным гражданином с ВНЖ, устраиваюсь на работу. Работала как по ГПХ, так и по трудовым договорам (как казалось). Предоставила работодателю электронную трудовую книжку, в ней записи есть, а в исл стаж существенно меньше. Пошла в мфц разбираться, сделали запрос: говорят за вас не перечисляли взносы и налог не уплачивался. Прошло уже лет 5-7, первый ИП уже ликвидирован, до него никак не достучаться, последнее место работы по трудовой в стадии банкротства, все документы, конечно же не хранятся, разводят руками, говорят все передавали. Приказа о приеме уже нет, самого трудового, даже у меня, уже тоже нет. Справку выдать не могут, так как в стадии банкротства, бухгалтерии нет. В итоге обновляю свою трудовую на госуслугах после этого «запроса» и эти записи просто бесследно исчезают. Делаю опять запрос: не подтвержден факт трудоустройства. То есть, пока я сама в этих выписках не начала разбираться и ходить им тыкать, так и светилось это все. Потом бы к пенсии был сюрприз. На данный момент записей в электронной трудовой у меня нет. Она плотностью пустая. Бумажной трудовой у меня не было, все велось в электронном порядке. Кто сталкивался?

Автор
4 ответа
Последний — Перейти
Гость
#1
Но вопрос не в этом. У меня есть опыт работы по ГПХ, работодателю могу предоставить. Завтра подписываем уже договор с новым работодателем. Кадровику предоставляла выписку из трудовой с двумя местами работы. Сейчас там просто пусто. В срочном порядке связалась с кадровиком, объяснила ситуацию. До подписания договора предоставлять свежую выписку, хоть она и пустая? И, получается, прошлую выписку надо отозвать, так как документ недействителен более? Не будет ли каких-то проблем, если она где-то заваляется, потом не докажешь, что все официально было сформировано, потом исчезало по причине невозможности подтверждения трудовых отношений
Денис Сигмович Гигачадович
#2
а ты откуда?
Гость
#3
Гость
Но вопрос не в этом. У меня есть опыт работы по ГПХ, работодателю могу предоставить. Завтра подписываем уже договор с новым работодателем. Кадровику предоставляла выписку из трудовой с двумя местами работы. Сейчас там просто пусто. В срочном порядке связалась с кадровиком, объяснила ситуацию. До подписания договора предоставлять свежую выписку, хоть она и пустая? И, получается, прошлую выписку надо отозвать, так как документ недействителен более? Не будет ли каких-то проблем, если она где-то заваляется, потом не докажешь, что все официально было сформировано, потом исчезало по причине невозможности подтверждения трудовых отношений
…у меня такое первый раз. Последние два года работала по самозанятости, поэтому даже не открывала эту трудовую. Оказалось записать то записали, а ничего не отчисляли
Гость
#4
Денис Сигмович Гигачадович
а ты откуда?
Сейчас работаю в Москве, ранее работала на Алтае. Поэтому и связаться и что-то выяснить невозможно. Нужно подавать в территориальные органы запросы. Да я за себя не так переживаю, как за то, что уже предоставила старую выписку. Пока еще договор не подписали нужно предоставить новые сведения. Хорошо, что сейчас выяснилось, а не через несколько лет
Форум: Работа
Всего: 142 937 тем
Новые темы за сутки: 82 темы
Популярные темы за сутки: 24 темы