Как отказаться от командировки после тяжелой болезни?

Интересует как юридическая составляющая, так и правоприменительная практика.Ситуация следующая:Работник за последний год трижды лежал в больницы в тяжелом состоянии и перенес три операции. (добавлю, что раньше при такой болезни почти всегда давали III-группу инвалидности хотя бы на год. Сейчас сами знаете почему инвалидность не дают).В командировку едет весь коллектив, образно говоря вся бригада. Работа совместная! Командировка тяжеловатая в том плане, что туда-обратно на автобусе за несколько сот километров, с ночным выездом, ночным возвращением и прочее.Работник уже заранее, за месяц предупредил, что слаб здоровьем и написал "без содержания" и директор подписал, а сейчас "бригадир" стал говорить: "А может быть ты все-таки поедешь?"А как следовало поступать?Как поступать в дальнейшем в подобной ситуации?Какую справку может выписать врач в поликлинике, где человек стоит на диспансерном учёте?Интересует как юридическая составляющая, так и правоприменительная практика.... Если кто-то расскажет как было лично у него или его коллег, это ценно, но при условии, что это было в последние годы, а не когда-то давно.