Девочки, помогите подумать как пересчитать зарплату)) Работаем с девочкой удалённо. Я работаю сб и вс, она работает пн-пт. У нас оклад + процент. Процент мы получает от того заказчика, который написал первым в мою смену. К примеру, сегодня мне написали, привет и узнать стоимость, а она в будни ведёт этого клиента, принимает бронь, общается буквально 80% времени. Но процент за этого заказчика получаю я, так как в мою смену он написал "привет". Получаем 5% от заказа. Она не согласна, но я понимаю. Директор сказал предлагайте свои варианты. Я предложила поднять чуть мне ставку и убрать процент, пусть весь процент будет у неё, она действительно много работает. Может у кто-то было подобное или видите как решить эту ситуацию. Помогите пожалуйста)))
а в сб и вс нельзя вести клиента? Пообщаться, все детали обсудить, и забронировать на его имя то, что там надо??
Захария
[2005553776]
#6
Захария
а в сб и вс нельзя вести клиента? Пообщаться, все детали обсудить, и забронировать на его имя то, что там надо??
у вас реально был одинаковый оклад и процент при работе 5/2?
Гость
[957568385]
#7
Захария
у вас реально был одинаковый оклад и процент при работе 5/2?
Оклад разный. У меня 10к, у нее 30к. А процент одинаковый
Гость
[957568385]
#8
Захария
а в сб и вс нельзя вести клиента? Пообщаться, все детали обсудить, и забронировать на его имя то, что там надо??
Нет. Это организация по созданию праздников, там чуть ли не каждый день новые детали, новые вопросы.
Захария
[3844981269]
#9
Гость
Нет. Это организация по созданию праздников, там чуть ли не каждый день новые детали, новые вопросы.
А в чем тогда смысл принимать звонки 7 дней в неделю.. Просто забить ... что? Площадку?
Захария
[3844981269]
#10
Захария
А в чем тогда смысл принимать звонки 7 дней в неделю.. Просто забить ... что? Площадку?
Я бы тогда этому принимателю звонков в выходные просто бы платила фиксированную сумму. И все Не его заслуга, что он принял звонок Есть секретарь, есть менеджер
Работаем с девочкой удалённо. Я работаю сб и вс, она работает пн-пт. У нас оклад + процент.
Процент мы получает от того заказчика, который написал первым в мою смену. К примеру, сегодня мне написали, привет и узнать стоимость, а она в будни ведёт этого клиента, принимает бронь, общается буквально 80% времени. Но процент за этого заказчика получаю я, так как в мою смену он написал "привет".
Получаем 5% от заказа. Она не согласна, но я понимаю. Директор сказал предлагайте свои варианты. Я предложила поднять чуть мне ставку и убрать процент, пусть весь процент будет у неё, она действительно много работает. Может у кто-то было подобное или видите как решить эту ситуацию. Помогите пожалуйста)))