Гость
Статьи
Как уволиться, чтобы …

Как уволиться, чтобы не было стыдно?

После того, как ушла с работы, где проработала долго, не могу найти свое место. Несколько дней назад устроилась в одну компанию. На собеседовании все было нормально, все устроило. А когда вышла работать в первый день, то поняла, что все, о чем мне говорили на собеседовании, не сходится с реальностью абсолютно. Обязанности вообще не те, и девочка, которая должна меня обучать, про которую говорил начальник, что она уходит в декрет через месяц-два, пришла в этот день как раз последний раз, чтобы впихнуть в меня всю информацию на свете. В итоге мы с ней носились как сумасшедшие по офису, она судорожно пыталась мне рассказать всю суть своей работы, на которую я вообще-то и не соглашалась. А начальник настоял чтобы меня оформили сразу, хотя служба безопасности говорила, что меня надо проверять 3-4 дня, но он настоял и меня оформили. Я попыталась спросить у него, как так вообще получилось с обязанностями и с беременной девочкой, он начал отшучиваться и говорить, что найдет ещё человека мне в напарники, вот только не знает, когда. И что до меня была девочка, просто она спустя месяц уволилась, а они на нее типа рассчитывали. Но дело то в том, что он обманул меня по обязанностям, при чем тут напарник, если я не соглашалась это делать в целом?
Я поняла, что я не буду здесь работать, но не придумала ничего лучше, как уйти на больничный, и подумать, что делать. Так, я отработав один день, беру больничный на неделю и начинаю искать работу. И мне поступает хорошее предложение, а я не могу туда выйти, потому что у меня ещё несколько дней больничного и я ещё не уволена. Но это новое место я терять не хочу. И получается, что мне нужно приехать в офис на больничном, написать заявление об увольнении, спустя один день работы, а мне стыдно, что так получилось. Посоветуйте, как лучше сделать?
Автор
16 ответов
Последний — Перейти
#1
Да уволиться и всё тут.Вас обманули на собеседовании,поэтому думаю,что ничего постыдного тут не будет.Да и к тому же ваш начальник не очень то и хорошо поступил,дал вам работу,на которую вы не соглашались при трудоустройстве и рекомендации службы безопасности нарушил.
Захария
#3
Вы можете подать заявление об увольнении и на больничном
Если у вас там в договоре испытательный срок, то отработка две недели не законна. Три дня. Если не договоритесь и одним днем
А стыдно...
Ну вас обманули. По вашим словам
Вам может быть стеснительно, неловко об этом говорить. Но это не стыд. Это или страх, или стеснение...
#4
Обманули Вас они, а стыдно Вам? Как так получилось?
Если в фирме бардак, текучка, значит там некомпетентные управленцы. Это точно не Ваша зона ответственности, и закрывать эту проблему Вы не обязаны, с Вами за это директор зарплатой не поделится. Чем быстрее уволитесь, тем лучше и для них, и для Вас.
#5
Странная реакция на обман... На каком основании стыд испытываете Вы? Почему Вас не насторожило то, что начальник сразу оформил устройство на работу? Вы могли настоять на испытательном сроке, так как не только работодатель испытывает Вас, но и Вы работодателя. И как он это сделал, если Вы не подписали трудовой договор ил должностные обязанности? То есть не дали свое согласие.
Идите в офис и смело увольняйтесь, так как начальник не прошел испытания. Никто не может заставить Вас работать на своих условиях. Если будут упорствовать, то намекните, что не хотите с ними конфликтовать и разбираться с помощью Трудовой инспекции.
#6
Helen
Да уволиться и всё тут.Вас обманули на собеседовании,поэтому думаю,что ничего постыдного тут не будет.Да и к тому же ваш начальник не очень то и хорошо поступил,дал вам работу,на которую вы не соглашались при трудоустройстве и рекомендации службы безопасности нарушил.
Господи боже мой, я все время думала, что с вашей аватарки на меня Рон Уизли смотрит, а все оказалось совсем иначе
Автор
#7
Мадам И
Странная реакция на обман... На каком основании стыд испытываете Вы? Почему Вас не насторожило то, что начальник сразу оформил устройство на работу? Вы могли настоять на испытательном сроке, так как не только работодатель испытывает Вас, но и Вы работодателя. И как он это сделал, если Вы не подписали трудовой договор ил должностные обязанности? То есть не дали свое согласие.
Идите в офис и смело увольняйтесь, так как начальник не прошел испытания. Никто не может заставить Вас работать на своих условиях. Если будут упорствовать, то намекните, что не хотите с ними конфликтовать и разбираться с помощью Трудовой инспекции.
Получилось, что он попросил кадры меня быстро оформить, они договор распечатали, ну я и подписала и попросила второй экземпляр на руки выдать, они сказали, что когда директор подпишет, тогда мне и передадут. То есть у меня и договора нет на руках.
А потом меня уже повели обучаться и в процессе я уже поняла, что меня обманули.
#8
Автор
Получилось, что он попросил кадры меня быстро оформить, они договор распечатали, ну я и подписала и попросила второй экземпляр на руки выдать, они сказали, что когда директор подпишет, тогда мне и передадут. То есть у меня и договора нет на руках.
А потом меня уже повели обучаться и в процессе я уже поняла, что меня обманули.
Вот Вам урок - не подписывать то, что не прочли. Теперь узнавайте подписал ли он Договор. Если нет, то Вы на работу не приняты. Забирайте Договор и уходите. Если подписал, то внимательно читайте свои обязанности и если найдете расхождения, то пишите заявление об уходе, что при приеме были обмануты. Они никогда не согласятся подписать такое заявление и предложат по собственному желания. Если не предложат, то вариант я уже Вас подсказала. Начинайте разговор, что они вынуждают Вас обратиться в Трудовую инспекция. Хотя, плохо представляю, чтобы было столько проблем с увольнением. Зачем им столько проблем?
Автор
#9
Мадам И
Вот Вам урок - не подписывать то, что не прочли. Теперь узнавайте подписал ли он Договор. Если нет, то Вы на работу не приняты. Забирайте Договор и уходите. Если подписал, то внимательно читайте свои обязанности и если найдете расхождения, то пишите заявление об уходе, что при приеме были обмануты. Они никогда не согласятся подписать такое заявление и предложат по собственному желания. Если не предложат, то вариант я уже Вас подсказала. Начинайте разговор, что они вынуждают Вас обратиться в Трудовую инспекция. Хотя, плохо представляю, чтобы было столько проблем с увольнением. Зачем им столько проблем?
Я принята, потому что когда я написала, что не выйду на следующий день в связи с плохим самочувствием, мне начальник ответил, чтобы я брала за свой счёт или больничный.
#10
Автор
Я принята, потому что когда я написала, что не выйду на следующий день в связи с плохим самочувствием, мне начальник ответил, чтобы я брала за свой счёт или больничный.
Я уже Вам сказала, что никто не может заставить Вас работать там, где Вы работать не хотите. Вы не рабыня. Как выйти из ситуации написано выше.
Но при чем здесь стыд я так и не поняла.. Вам стыдно, что подписали договор не читая? Я уже сказала, что нечего стыдиться ошибок, которые может допустить любой человек, который не бегает с места на место работы каждые пол года.
Гость
#11
нет смысла идти на больничный
идите и увольняйтесь и ищите работу спокойно
но вы уверены что не справитесь? так ли важно какие обязанности если будете работать и вам будут платить?
Автор
#12
Мадам И
Я уже Вам сказала, что никто не может заставить Вас работать там, где Вы работать не хотите. Вы не рабыня. Как выйти из ситуации написано выше.
Но при чем здесь стыд я так и не поняла.. Вам стыдно, что подписали договор не читая? Я уже сказала, что нечего стыдиться ошибок, которые может допустить любой человек, который не бегает с места на место работы каждые пол года.
В общем решила, поеду в понедельник подавать заявление на увольнение, тянуть смысла нет. Осталось только морально настроиться, впервые такая ситуация у меня.
Автор
#13
Гость
нет смысла идти на больничный
идите и увольняйтесь и ищите работу спокойно
но вы уверены что не справитесь? так ли важно какие обязанности если будете работать и вам будут платить?
Я уже не больничном.
А с обязанностями я не то что не справлюсь, я не хочу их выполнять, т к мне про них не говорили. Грубо говоря я шла в отдел работать с обращениями граждан, а мне говорят, что на самом деле я буду секретарем и личным помощником.
Деньги там не большие, я думала, что опыта наберусь просто, но мне не нужен опыт в секретарской работе, я это все уже проходила.
#14
Автор
В общем решила, поеду в понедельник подавать заявление на увольнение, тянуть смысла нет. Осталось только морально настроиться, впервые такая ситуация у меня.
Ничего нет в этом страшного. Вы вообще можете сказать правду, что совершили ошибку, подписав договор не читая и решили исправить ошибку сразу, а не тянуть и не ставить никого в неудобную ситуацию.
Гость
#15
Автор
Я уже не больничном.
А с обязанностями я не то что не справлюсь, я не хочу их выполнять, т к мне про них не говорили. Грубо говоря я шла в отдел работать с обращениями граждан, а мне говорят, что на самом деле я буду секретарем и личным помощником.
Деньги там не большие, я думала, что опыта наберусь просто, но мне не нужен опыт в секретарской работе, я это все уже проходила.
ну и хорошо
Гость
#16
Не пойму, что за проблема с договором. подписан или нет - какая разница? Все, чем Вы рискуете - только зарплатой за один день, если не приняли на работу на самом деле.
Когда на больничный уходили, Вы же сообщаете информацию о месте работы. Вот там и вылезет этот факт, просто больничный не смогут закрыть. Кроме того, трудовая инспекция сурово их накажет, если они трудовую Вам не захотят отдавать. Держать они Вас на работе никак не смогут, еще испытательный срок не прошел, 2 недели отрабатывать не нужно
Форум: Работа
Всего: 42 233 темы
Новые темы за сутки: 8 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы
Предыдущая тема
Игра «Ромашка»
Ромашка
0

Найденные слова