Пошла на собеседование на тренера. Они предоставляют обучение, на обучение просто дают информацию, записываешь конспекты, а после они проводят три аттестации по видео. Первую аттестацию я прошла, после которой я подписывала договор. В договоре было прописано если по собственной инициативе работник увольняется в течение первого года, то предусмотрен штраф 100 000 руб. я у них решила узнать на этот счёт, сказали, что это просто формальности, и ещё такого не было чтобы они штрафовали за это, что они договариваются мирно и всё решают. Сказали что штраф предусмотрен только в том случае если работник уходит работать к конкурентам и поступает некрасиво. Сейчас я прохожу только вторую часть обучения, после второй части будет вторая аттестация и после которой у меня только будет доступ к тренировкам. Пока что я вести их не могу так как я не прошла обучение Но теперь я понимаю что это не моё, боюсь что если я им напишу что я решила уйти, то скажут платить штраф, а работать целый год там где нравятся не хочу как правильно поступить #работа
Формальности в договорах не прописывают. Вы добровольно согласились заплатить 100 тыс, если уйдете менее, чем через год. Естественно, с вас потребуют эти деньги. Другое дело, что прописано в договоре? Там есть слово "штраф"? Тогда это незаконно.
Пишете заявление об уходе. Отрабатываете две недели. Забираете трудовую и ВСЕ заработанные деньги. Машете ручкой и уходите на все четыре.
Тот бред, который Вас заставили подписать, не имеет юридической силы. Если они будут вонять - посылайте в суд. Если попробуют Вам недоплатить - идите в суд сами. Обычно достаточно намекнуть на это.
Сейчас я прохожу только вторую часть обучения, после второй части будет вторая аттестация и после которой у меня только будет доступ к тренировкам. Пока что я вести их не могу так как я не прошла обучение
Но теперь я понимаю что это не моё, боюсь что если я им напишу что я решила уйти, то скажут платить штраф, а работать целый год там где нравятся не хочу
как правильно поступить #работа