У меня сложилась такая ситуация. Я живу с парнем, он очень добрый человек и всегда готов прийти на помощь, даже в укор себе. Я же противоположность, стараюсь не брать ответственность за чужие поступки и проблемы. Ситуация такая: у парня выходной, мы проводим вместе время, и тут вечером, в 21:30 ему пишет коллега, которая работает в ночную смену. Она только обучилась и ее поставили в смену. Так получилось, что из персонала она осталась одна и на ее легли обязанности не только свои, но и тех сотрудников, которые по какой то причине не вышли. Она написала ему с просьбой приехать и помочь ей, то есть отработать вместе с ней ночную смену. Понятное дело, что это будет ему оплачено по "ночной" ставке. Он мне это рассказал и мы стали обсуждать. Я сказала, что против. Аргументов у меня несколько, и они основаны на личном опыте. 1. Когда я только начала свою трудовую деятельность, и когда мне нужна была помощь - мне никто не помогал и уж тем более, никто не приходил с своего выходного, чтобы мне помочь. Я со всем справлялась сама. 2. Когда парень работал в другом месте, и случались какие-то сложности - ему так же, никто не помогал, ему приходилось ночевать на работе.. 3. Почему проблему должен решать мой парень? Кто и почему выпустил в смену работника, который не справляется со своими трудовыми обязанностями. Почему мой парень должен ехать в свой выходной, чтобы решать проблемы Я считаю, что приехать и помочь работнику должен тот, кто его обучал и кто выпустил в смену. А то хорошо они устроились. Человека в смену поставили, а дальше все? Мой парень здесь никаким боком. Почему он должен жертвовать своим выходным и спасать кого-то? Это не его проблема. Кто неподготовленного человека в смену поставил - тот пусть приезжает и работает вместе с ним, решая эту проблему. Мне очень не нравится, что им так в прямом смысле пользуются. Если проблема - то сразу ему звонят и всем пофигу, что у него выходной...
Сейчас время такое, многие сокращают штат, поэтому штат укомплектован без какого-либо запаса, если кто-то не вышел, то только просить другого.
Да, я это понимаю. Но что же теперь, из за того, что проблема у отдела кадров с персоналом, решать проблемы должны другие сотрудники и им теперь в свой выходной спокойно отдохнуть нельзя
Да, женщина средних лет. Парень не изменяет, это я точно знаю, видов она на него не имеет, у нее муж.
Но вы только представьте, они ночью будут вместе работать, небось получше познакомятся...нет уж, не отпускайте ни в коем случае ни в какие ночные смены.
Гость
[4049762394]
#9
Как показывает практика, в большинстве случаев коллеги быстро все выучивают, понимают ти находят время, если их вежливо, но послать. Несколько раз подряд откажет и все сами начнут делать.
1. Когда я только начала свою трудовую деятельность, и когда мне нужна была помощь - мне никто не помогал и уж тем более, никто не приходил с своего выходного, чтобы мне помочь. Я со всем справлялась сама.
2. Когда парень работал в другом месте, и случались какие-то сложности - ему так же, никто не помогал, ему приходилось ночевать на работе..
3. Почему проблему должен решать мой парень? Кто и почему выпустил в смену работника, который не справляется со своими трудовыми обязанностями. Почему мой парень должен ехать в свой выходной, чтобы решать проблемы
Я считаю, что приехать и помочь работнику должен тот, кто его обучал и кто выпустил в смену. А то хорошо они устроились. Человека в смену поставили, а дальше все?
Мой парень здесь никаким боком. Почему он должен жертвовать своим выходным и спасать кого-то?
Это не его проблема. Кто неподготовленного человека в смену поставил - тот пусть приезжает и работает вместе с ним, решая эту проблему.
Мне очень не нравится, что им так в прямом смысле пользуются. Если проблема - то сразу ему звонят и всем пофигу, что у него выходной...