Гость
Статьи
Может ли муж уйти в …

Может ли муж уйти в декрет?

Вот неожиданно решили с мужем, что с ребенком будет сидеть он, а я выйду на работу. Может ли муж (отец ребенка) взять декрет? Как ему оформить уход за ребенком, какие документы нужно собрать? И как он должен оплачиваться? Если у кого-то муж брал декрет, как к этому отнеслось руководство на работе? Немного тревожусь об этом, у знакомых такого не было, не с кем обсудить. Еще и родственники чую нервишек попортят с этим нашим решением #декрет #мужвдекрете 
Автор
13 ответов
Последний — Перейти
#1
Может, конечно, родители ваши тоже могут. Пусть узнает у себя в бух-ии, какие им нужны документы, обычно два заявления и копия свидетельства о рождении ребенка.
Гость
#2
Если вы уже точно решили, то по правилам мужчина обязан предупредить своего работодателя о своем отпуске по уходу за ребенком за семь недель. Уйти в декрет муж сможет не раньше дня окончания больничного по беременности и родам у жены. Больничный имеет определенные сроки:
140 дней (70 дней до и после родов) – при стандартном течении беременности,
156 дней – при осложнениях.
Если вы не работали и вам не положен официальный отпуск, то муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка.
Что касается документов:
- написать заявление работодателю. В нем указать ФИО и должность, период декретного отпуска, просьбу назначить пособие. Нужно будет предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка. В течение 3-х дней работодатель должен подписать приказ.
В 2025 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Есть ограничения. Их лучше изучать на официальном сайте
Гость
#3
Можно, конечно. Вы точно решили? Потом работодатель может не очень позитивно к мужу относиться
Гость
#4
У моей подруги школьной муж сидел с ребенком в декрете. Но он на тот момент был без хорошей работы, маялся. Но он очень неплохо справлялся с ребенком. Это я помню
Гость
#5
Уходят мужья в декрет! Часто так бывает когда у жены важная должность, чтобы не потерять работу!

Родственники всегда нервишки портят, им только повод дай, если родственники бедные и несчастные сами, то можно с ними прервать любые связи и ваша жизнь наладится
Автор
#6
Cheese Blue
Может, конечно, родители ваши тоже могут. Пусть узнает у себя в бух-ии, какие им нужны документы, обычно два заявления и копия свидетельства о рождении ребенка.
Нет, наши родители не будут. Спасибо
Гость
#7
вы уверены, что это хорошее решение, если муж даже это решить не в состоянии сам?
Гость
#8
Гость
Если вы уже точно решили, то по правилам мужчина обязан предупредить своего работодателя о своем отпуске по уходу за ребенком за семь недель. Уйти в декрет муж сможет не раньше дня окончания больничного по беременности и родам у жены. Больничный имеет определенные сроки:
140 дней (70 дней до и после родов) – при стандартном течении беременности,
156 дней – при осложнениях.
Если вы не работали и вам не положен официальный отпуск, то муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка.
Что касается документов:
- написать заявление работодателю. В нем указать ФИО и должность, период декретного отпуска, просьбу назначить пособие. Нужно будет предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка. В течение 3-х дней работодатель должен подписать приказ.
В 2025 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Есть ограничения. Их лучше изучать на официальном сайте
вообще не обязан заранее предупреждать. Хоть сегодня сказать, а завтра уйти может в декрет
Татьяна
#9
Может конечно... У меня племянник, лет 15 назад, сидел с первым сыном. Жена уснего в то время работала главбухом в хорошей фирме, и что бы не потерять и зарплату и работу, решили что он будет сидеть... Она первый месяц или два только сидела потом он ... Как оформляли не знаю, он кстати и сейчас и тогда на госпредприятие работал, на оборонке...Но в те времена зарплаты там не большие были.
Автор
#10
Гость
Если вы уже точно решили, то по правилам мужчина обязан предупредить своего работодателя о своем отпуске по уходу за ребенком за семь недель. Уйти в декрет муж сможет не раньше дня окончания больничного по беременности и родам у жены. Больничный имеет определенные сроки:
140 дней (70 дней до и после родов) – при стандартном течении беременности,
156 дней – при осложнениях.
Если вы не работали и вам не положен официальный отпуск, то муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка.
Что касается документов:
- написать заявление работодателю. В нем указать ФИО и должность, период декретного отпуска, просьбу назначить пособие. Нужно будет предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка. В течение 3-х дней работодатель должен подписать приказ.
В 2025 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Есть ограничения. Их лучше изучать на официальном сайте
Да, решили вроде. Хотелось все заранее узнать и просчитать
Автор
#11
Гость
Можно, конечно. Вы точно решили? Потом работодатель может не очень позитивно к мужу относиться
ага - вроде решили
Гость
#12
По закону может, по факту - как к этому относится руководство. Например в полиции и в любых подобных структурах это не приветствуется очень сильно, фактически - запрещено, хотя законом это право гарантировано. Врача, я думаю, тоже не отпустят, поскольку сейчас у медиков кадровый голод еще больше, чем в полиции.
Гость
#13
А может муж дома ходить в колготках жены?
Форум: Работа
Всего: 141 670 тем
Новые темы за сутки: 59 тем
Популярные темы за сутки: 22 темы