Может ли муж уйти в декрет?
Вот неожиданно решили с мужем, что с ребенком будет сидеть он, а я выйду на работу. Может ли муж (отец ребенка) взять декрет? Как ему оформить уход за ребенком, какие документы нужно собрать? И как он должен оплачиваться? Если у кого-то муж брал декрет, как к этому отнеслось руководство на работе? Немного тревожусь об этом, у знакомых такого не было, не с кем обсудить. Еще и родственники чую нервишек попортят с этим нашим решением #декрет #мужвдекрете
Автор
Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 279 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 190 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 237 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 710 ответов
13 ответов
Последний —
Перейти
Может, конечно, родители ваши тоже могут. Пусть узнает у себя в бух-ии, какие им нужны документы, обычно два заявления и копия свидетельства о рождении ребенка.
Гость
Если вы уже точно решили, то по правилам мужчина обязан предупредить своего работодателя о своем отпуске по уходу за ребенком за семь недель. Уйти в декрет муж сможет не раньше дня окончания больничного по беременности и родам у жены. Больничный имеет определенные сроки:
140 дней (70 дней до и после родов) – при стандартном течении беременности,
156 дней – при осложнениях.
Если вы не работали и вам не положен официальный отпуск, то муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка.
Что касается документов:
- написать заявление работодателю. В нем указать ФИО и должность, период декретного отпуска, просьбу назначить пособие. Нужно будет предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка. В течение 3-х дней работодатель должен подписать приказ.
В 2025 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Есть ограничения. Их лучше изучать на официальном сайте
140 дней (70 дней до и после родов) – при стандартном течении беременности,
156 дней – при осложнениях.
Если вы не работали и вам не положен официальный отпуск, то муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка.
Что касается документов:
- написать заявление работодателю. В нем указать ФИО и должность, период декретного отпуска, просьбу назначить пособие. Нужно будет предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка. В течение 3-х дней работодатель должен подписать приказ.
В 2025 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Есть ограничения. Их лучше изучать на официальном сайте
Гость
Можно, конечно. Вы точно решили? Потом работодатель может не очень позитивно к мужу относиться
Гость
У моей подруги школьной муж сидел с ребенком в декрете. Но он на тот момент был без хорошей работы, маялся. Но он очень неплохо справлялся с ребенком. Это я помню
Гость
Уходят мужья в декрет! Часто так бывает когда у жены важная должность, чтобы не потерять работу!
Родственники всегда нервишки портят, им только повод дай, если родственники бедные и несчастные сами, то можно с ними прервать любые связи и ваша жизнь наладится
Родственники всегда нервишки портят, им только повод дай, если родственники бедные и несчастные сами, то можно с ними прервать любые связи и ваша жизнь наладится
Гость
вы уверены, что это хорошее решение, если муж даже это решить не в состоянии сам?
Гость
Если вы уже точно решили, то по правилам мужчина обязан предупредить своего работодателя о своем отпуске по уходу за ребенком за семь недель. Уйти в декрет муж сможет не раньше дня окончания больничного по беременности и родам у жены. Больничный имеет определенные сроки:
140 дней (70 дней до и после родов) – при стандартном течении беременности,
156 дней – при осложнениях.
Если вы не работали и вам не положен официальный отпуск, то муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка.
Что касается документов:
- написать заявление работодателю. В нем указать ФИО и должность, период декретного отпуска, просьбу назначить пособие. Нужно будет предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка. В течение 3-х дней работодатель должен подписать приказ.
В 2025 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Есть ограничения. Их лучше изучать на официальном сайте
140 дней (70 дней до и после родов) – при стандартном течении беременности,
156 дней – при осложнениях.
Если вы не работали и вам не положен официальный отпуск, то муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка.
Что касается документов:
- написать заявление работодателю. В нем указать ФИО и должность, период декретного отпуска, просьбу назначить пособие. Нужно будет предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка. В течение 3-х дней работодатель должен подписать приказ.
В 2025 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Есть ограничения. Их лучше изучать на официальном сайте
вообще не обязан заранее предупреждать. Хоть сегодня сказать, а завтра уйти может в декрет
Татьяна
Может конечно... У меня племянник, лет 15 назад, сидел с первым сыном. Жена уснего в то время работала главбухом в хорошей фирме, и что бы не потерять и зарплату и работу, решили что он будет сидеть... Она первый месяц или два только сидела потом он ... Как оформляли не знаю, он кстати и сейчас и тогда на госпредприятие работал, на оборонке...Но в те времена зарплаты там не большие были.
Автор
Если вы уже точно решили, то по правилам мужчина обязан предупредить своего работодателя о своем отпуске по уходу за ребенком за семь недель. Уйти в декрет муж сможет не раньше дня окончания больничного по беременности и родам у жены. Больничный имеет определенные сроки:
140 дней (70 дней до и после родов) – при стандартном течении беременности,
156 дней – при осложнениях.
Если вы не работали и вам не положен официальный отпуск, то муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка.
Что касается документов:
- написать заявление работодателю. В нем указать ФИО и должность, период декретного отпуска, просьбу назначить пособие. Нужно будет предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка. В течение 3-х дней работодатель должен подписать приказ.
В 2025 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Есть ограничения. Их лучше изучать на официальном сайте
140 дней (70 дней до и после родов) – при стандартном течении беременности,
156 дней – при осложнениях.
Если вы не работали и вам не положен официальный отпуск, то муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка.
Что касается документов:
- написать заявление работодателю. В нем указать ФИО и должность, период декретного отпуска, просьбу назначить пособие. Нужно будет предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка. В течение 3-х дней работодатель должен подписать приказ.
В 2025 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Есть ограничения. Их лучше изучать на официальном сайте
Да, решили вроде. Хотелось все заранее узнать и просчитать
Гость
По закону может, по факту - как к этому относится руководство. Например в полиции и в любых подобных структурах это не приветствуется очень сильно, фактически - запрещено, хотя законом это право гарантировано. Врача, я думаю, тоже не отпустят, поскольку сейчас у медиков кадровый голод еще больше, чем в полиции.
Гость
А может муж дома ходить в колготках жены?
Форум: Работа
Всего: 147 155 тем
Новые темы за сутки: 51 тема
- Почему вы ушли с работы?42 ответа
- Что делать, если коллега присваивает ваши идеи?13 ответов
- Нормально ли что коллеги не звонят когда ты на больничном?12 ответов
- Пригласили на прошлое место работы, а у меня ступор9 ответов
- Открытие пункта выдачи ВБ7 ответов
- Монетизация своих талантов14 ответов
- Потеря самоиндефикации личности3 ответа
- Бортпроводник в 39 лет27 ответов
- Как становятся психологами ..9 ответов
- Руководитель оскорбляет из-за возраста63 ответа
Популярные темы за сутки: 19 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 456 ответов
- Почему вы ушли с работы?42 ответа
- Что делать, если коллега присваивает ваши идеи?13 ответов
- Нормально ли что коллеги не звонят когда ты на больничном?12 ответов
- Пригласили на прошлое место работы, а у меня ступор9 ответов
- Открытие пункта выдачи ВБ7 ответов