Отсутствие обеда и регулярные переработки — это живодерство?
Как вы считаете, полное отсутствие обеденного перерыва за 12-часовую рабочую смену и регулярные пепеработки равносильны живодерству по отношению к работнику со стороны работодателя? Это новый тренд такой?