Гость
Статьи
Нормально ли …

Нормально ли отказываться от работы из-за плохих отзывов о коллективе?

Устраиваюсь на работу через пару дней с плохими отзывами о коллективе. Несколько человек написало, что кричат на сотрудников, ужасный женский коллектив в бухгалтерии. Нескольколько человек уже уволилась. Но из-за ситуации на рынке труда согласилась пока, понимаю что сложно работу будет найти. Также понимаю что скорее всего тоже уволят или уволюсь, что отзывы скорее всего не врут. А у меня нервы совсем не впорядке. Думаю теперь отказываться из-за страха лишней записи в трудовой книжке, и бесит, что просто попробовать страшно из-за книжки этой дурацкой. Нормально ли теперь отказываться когда согласилась уже выходить?

Автор
7 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Нервы не в порядке это плохо.
Тогда вы не сможете в женском коллективе работать
Бывает одна змея попадется
Весь коллектив нервирует
#2
нормально
но поможет ли вам этот ответ, если у вас такие проблемы с нервами и в целом с самооценкой?
Мадам И
#3
Если Вы хотите попробовать работать, то договаривайтесь о трудовом договоре на 1-3 месяца (на испытательный срок). Такой договор должен быть заключен ДО ВЫХОДА на работу и сведения о нем не вносятся в трудовую. То есть при заключении этого договора Вы имеете право трудовую не давать работодателю.

Заключается такой договор только по обоюдному согласию сторон. И проследите, чтобы зарплата не была занижена и выплачивалась каждый месяц. Если работодатель против, то придется принимать решение устраиваться к ним на постоянную работу или нет.
#4
Мадам И
Если Вы хотите попробовать работать, то договаривайтесь о трудовом договоре на 1-3 месяца (на испытательный срок). Такой договор должен быть заключен ДО ВЫХОДА на работу и сведения о нем не вносятся в трудовую. То есть при заключении этого договора Вы имеете право трудовую не давать работодателю.

Заключается такой договор только по обоюдному согласию сторон. И проследите, чтобы зарплата не была занижена и выплачивалась каждый месяц. Если работодатель против, то придется принимать решение устраиваться к ним на постоянную работу или нет.
сведения о любом трудовом договоре вносятся в трудовую книжку, если человек отработал более 5 дней (ч. 3 ст 66 ТК РФ) испытательный срок является условием трудового договора, а не каким-то самостоятельным невидимым договором
Гость
#5
Ужасный женский коллектив в бухгалтерии - это большая редкость, обычно бухгалтера - самые адекватные люди в коллективе
Кость*
#6
Нормально. Чел могут предложить лучше вариант и это нормально. Могут объстоят. поменяться и это тоже норм. Если есть сомнения предложите устроиться по ГПХ, запись в трудовую книжку не ставят.
Кость*
#7
Мадам И
Если Вы хотите попробовать работать, то договаривайтесь о трудовом договоре на 1-3 месяца (на испытательный срок). Такой договор должен быть заключен ДО ВЫХОДА на работу и сведения о нем не вносятся в трудовую. То есть при заключении этого договора Вы имеете право трудовую не давать работодателю.

Заключается такой договор только по обоюдному согласию сторон. И проследите, чтобы зарплата не была занижена и выплачивалась каждый месяц. Если работодатель против, то придется принимать решение устраиваться к ним на постоянную работу или нет.
К вашему сведению, испыт срок так же прописывается в Трудовом дог. Автору лучше по ГПХ, там нет сроков, все выплаты и налоги, как по Трудовому, за искл. отпуска.
Форум: Работа
Всего: 144 770 тем
Новые темы за сутки: 32 темы
Популярные темы за сутки: 20 тем
Игра «Ромашка»
Ромашка
Вы разгадали:
0/0