Гость
Статьи
Нормально ли …

Нормально ли отказываться от работы из-за плохих отзывов о коллективе?

Устраиваюсь на работу через пару дней с плохими отзывами о коллективе. Несколько человек написало, что кричат на сотрудников, ужасный женский коллектив в бухгалтерии. Нескольколько человек уже уволилась. Но из-за ситуации на рынке труда согласилась пока, понимаю что сложно работу будет найти. Также понимаю что скорее всего тоже уволят или уволюсь, что отзывы скорее всего не врут. А у меня нервы совсем не впорядке. Думаю теперь отказываться из-за страха лишней записи в трудовой книжке, и бесит, что просто попробовать страшно из-за книжки этой дурацкой. Нормально ли теперь отказываться когда согласилась уже выходить?

Автор
14 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Нервы не в порядке это плохо.
Тогда вы не сможете в женском коллективе работать
Бывает одна змея попадется
Весь коллектив нервирует
#2
нормально
но поможет ли вам этот ответ, если у вас такие проблемы с нервами и в целом с самооценкой?
Мадам И
#3
Если Вы хотите попробовать работать, то договаривайтесь о трудовом договоре на 1-3 месяца (на испытательный срок). Такой договор должен быть заключен ДО ВЫХОДА на работу и сведения о нем не вносятся в трудовую. То есть при заключении этого договора Вы имеете право трудовую не давать работодателю.

Заключается такой договор только по обоюдному согласию сторон. И проследите, чтобы зарплата не была занижена и выплачивалась каждый месяц. Если работодатель против, то придется принимать решение устраиваться к ним на постоянную работу или нет.
#4
Мадам И
Если Вы хотите попробовать работать, то договаривайтесь о трудовом договоре на 1-3 месяца (на испытательный срок). Такой договор должен быть заключен ДО ВЫХОДА на работу и сведения о нем не вносятся в трудовую. То есть при заключении этого договора Вы имеете право трудовую не давать работодателю.

Заключается такой договор только по обоюдному согласию сторон. И проследите, чтобы зарплата не была занижена и выплачивалась каждый месяц. Если работодатель против, то придется принимать решение устраиваться к ним на постоянную работу или нет.
сведения о любом трудовом договоре вносятся в трудовую книжку, если человек отработал более 5 дней (ч. 3 ст 66 ТК РФ) испытательный срок является условием трудового договора, а не каким-то самостоятельным невидимым договором
Гость
#5
Ужасный женский коллектив в бухгалтерии - это большая редкость, обычно бухгалтера - самые адекватные люди в коллективе
Кость*
#6
Нормально. Чел могут предложить лучше вариант и это нормально. Могут объстоят. поменяться и это тоже норм. Если есть сомнения предложите устроиться по ГПХ, запись в трудовую книжку не ставят.
Кость*
#7
Мадам И
Если Вы хотите попробовать работать, то договаривайтесь о трудовом договоре на 1-3 месяца (на испытательный срок). Такой договор должен быть заключен ДО ВЫХОДА на работу и сведения о нем не вносятся в трудовую. То есть при заключении этого договора Вы имеете право трудовую не давать работодателю.

Заключается такой договор только по обоюдному согласию сторон. И проследите, чтобы зарплата не была занижена и выплачивалась каждый месяц. Если работодатель против, то придется принимать решение устраиваться к ним на постоянную работу или нет.
К вашему сведению, испыт срок так же прописывается в Трудовом дог. Автору лучше по ГПХ, там нет сроков, все выплаты и налоги, как по Трудовому, за искл. отпуска.
Мадам И
#8
Кость*
К вашему сведению, испыт срок так же прописывается в Трудовом дог. Автору лучше по ГПХ, там нет сроков, все выплаты и налоги, как по Трудовому, за искл. отпуска.
Да, согласна, что работник, к сожалению, не может устанавливать испытательный срок для организации. И о приеме на работу запись сделают, просто о самом испытательном сроке не напишут.
Да, выход только ГПХ.
Автор
#9
Кость*
Нормально. Чел могут предложить лучше вариант и это нормально. Могут объстоят. поменяться и это тоже норм. Если есть сомнения предложите устроиться по ГПХ, запись в трудовую книжку не ставят.
Спасибо! наверное придётся отказаться из-за этой трудовой, хотя уже пообещала. Предложила уже договор ГПХ, отказались, сказали что во время испытательного срока можно уволиться за три дня.
Гость
#10
Я выходила на работу, где был прекрасный отзыв о коллективе и работниках. В итоге меня буллил весь коллектив, просто меня хотели поставить на место одного сотрудника. Поэтому отзывы ещё ничего не значат.
Автор
#11
Гость
Я выходила на работу, где был прекрасный отзыв о коллективе и работниках. В итоге меня буллил весь коллектив, просто меня хотели поставить на место одного сотрудника. Поэтому отзывы ещё ничего не значат.
Отзывам верю. Много негативных отзывов о бухгалтерии не только от бухгалтеров, но и от других работников компании от разных лет. Переодически меняются сотрудники. Спокойно можно было бы устроиться туда, если бы не эти записи в трудовой, так скажем, ограничивающие свободу передвижений. При встрече бухгалтера мне понравились, самой не нравится судить по отзывам, но боюсь если все правда нервы не выдержат. До трясучки бывает нервничаю, не сплю, когда конфликты на работе. Пишут примерно такое:"Хочу оставить отзыв, чтобы соискатели не теряли время и нервы, откликаясь на вакансии этой компании. Речь — про отдел бухгалтерии.

Атмосфера там крайне напряжённая: дискомфорт ощущается с самого утра и не пропадает весь день. Главный бухгалтер регулярно проявляет агрессию и раздражение — из‑за этого постоянно чувствуешь себя неловко, будто тебя отчитали и поставили в угол."
А
#12
Я вам так скажу. Коллективы везде г… Сейчас человек человеку волк. Но это последнее, из-за чего бы я уволилась. Вот если начальство травит, то да. А на коллектив пофиг.
А
#13
Гость
Я выходила на работу, где был прекрасный отзыв о коллективе и работниках. В итоге меня буллил весь коллектив, просто меня хотели поставить на место одного сотрудника. Поэтому отзывы ещё ничего не значат.
У меня тоже так было. Обещали типа «у нас хороший коллектив», в итоге коллектив оказался - 💩 как и везде 😂
Гость
#14
Автор
Спасибо! наверное придётся отказаться из-за этой трудовой, хотя уже пообещала. Предложила уже договор ГПХ, отказались, сказали что во время испытательного срока можно уволиться за три дня.
Можно, но запись в трудовой будет. Если она у вас электронная, то это пол "беды".
Форум: Работа
Всего: 147 142 темы
Новые темы за сутки: 40 тем
Популярные темы за сутки: 17 тем
Игра «Ромашка»
Ромашка
Вы разгадали:
0/0